未签劳动合同 多久无法起诉一年。合同绩效期可以过期吗起诉？合同如果履行期未满，可以满足起诉 -0/的要求，有a 合同一方当事人发起解散合同上诉，解散合同驳回起诉诉讼期间终止合同诉讼时效一般为三年，应当自解散通知书合同之日起三个月内向人民法院起诉提起诉讼。
合同纠纷诉讼时效[1] 1。合同争议管辖法院(1)当事人希望约定管辖时，可以书面选择被告住所地合同在不违反法院级别管辖和专属管辖的前提下。(2)因纠纷提起的诉讼，当事人对管辖权有约定的，从其约定。(3)当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
根据《中华人民共和国民法通则》的规定，房屋买卖的诉讼时效(一般诉讼时效)为三年合同纠纷。《中华人民共和国民法通则》第一百八十八条请求人民法院保护民事权利，诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，自权利被损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；
第一百八十九条当事人约定分期履行同一债务的，诉讼时效期间从最后一期届满之日起计算。第一百九十条无民事行为能力人、限制民事行为能力人主张法定代理人的诉讼时效期间，从法定代理人终止之日起计算。第一百九十一条未成年人请求性侵害损害赔偿的诉讼时效，从受害人年满十八周岁之日起计算。第一百九十二条诉讼时效期间届满，债务人可以提出不履行的抗辩。
3、对解除 合同不服提 起诉讼期限解散合同诉讼时效一般为三年。如果三年后诉讼时效届满，法律利益将丧失。但如果在三年内提起诉讼，受害人胜诉的权利会很大，从而保护自己的合法利益。一、解散合同诉讼时效一般为多久？一般来说，时效期限是三年。一般来说合同解散时会有解散通知合同，由合同一方发起解散，解散通知告知提出异议的期限。
应当自解散通知书合同之日起三个月内向人民法院起诉提起诉讼。否则有得不到法院支持的风险。《民法典》第一百八十八条(2021年1月1日起施行)请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，如果自权利受到损害之日起超过20年，
4、民法典中 合同违约 起诉的时效是 多久向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，自权利被损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。特殊情况下，人民法院根据权利人的申请，可以决定延期。法律依据:《中华人民共和国民法》第188条请求人民法院保护民事权利三年。
5、 合同履行期限过了能不能 起诉?合同如果履行期未满，符合起诉的条件，可以起诉。人民法院应当保障当事人依法享有的权利。符合法定条件的，必须受理；案件应当在七日内立案，并通知当事人。【法律依据】民事诉讼法第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；
6、借款 合同到期 多久就不能 起诉了根据《民法》规定，约定的借款期限届满后，债权人超过三年未主张债权的，超过诉讼时效，债权人丧失诉讼打赢权。根据《中华人民共和国民法》第188条，向人民法院请求保护民事权利的时效期限为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利因船舶碰撞而受到损害之日起计算。
但是，自权利被损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。特殊情况下，人民法院根据权利人的申请，可以决定延期。第一百九十二条诉讼时效期间届满，债务人可以提出不履行的抗辩。诉讼时效期间届满后，债务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；债务人自愿履行的，不得请求返还。根据《中华人民共和国民法》第188条，高银搜向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
7、不签劳动 合同 多久不能 起诉了年。书面劳动合同诉讼时效未签，申请劳动争议仲裁的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。1.劳动有什么特点合同 1。劳动合同具体。
在实现劳动的过程中，双方有支配与被支配、领导与服从的隶属关系；2.劳动合同具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人，一方的劳动权利就是另一方的劳动义务，反之亦然；3.劳动合同对象单一，即劳动行为；4.劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同。
