合同法简答题，人力资源知识回答简答题劳动合同的法定条款包括哪些内容

来源：整理时间：2022-12-11 15:22:46 编辑：律生活手机版

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1，人力资源知识回答简答题劳动合同的法定条款包括哪些内容
2，合同法简答题
3，合同法简答题悬赏20分
4，简答题我国合同法将合同分为哪些种类
5，电大本科合同法简答题一般法定解除权发生的事由有哪些
6，合同法简答一些问题
7，法学合同法简答题简述哪些合同是无效的
8，简答题劳动合同法对经济性裁员的人数是如何规定的
9，关于合同法的问题

1，人力资源知识回答简答题劳动合同的法定条款包括哪些内容

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

人力资源知识回答简答题劳动合同的法定条款包括哪些内容

2，合同法简答题

1、根据《合同法》第 94 条的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种：（1）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。（2）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。（3）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。（4）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。（5）法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定，当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间，同时也防止法律出现漏洞 2、根据有关法律、法规，下列物品不能作为借款合同的抵押物： 1、归国家所有的土地、矿藏等自然资源； 2、集体福利设施； 3、所有权有争议的财产； 4、不能强制执行、处分的财产； 5、依法已被查封、扣押的财产； 6、已被人民法院采取了财产保全措施的财产。

合同法简答题

3，合同法简答题悬赏20分

1、甲乙的合同合同有效力，这是附条件的赠与合同，合同已经成立，如果中国取得多数金牌，合同有效。2、甲丙的合同没有效力。这也是附条件的的合同。理由如下，《合同法》第三章合同的效力第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。合同约定的条件首先应当是可能发生可能不发生的，而太阳从西边出来是不可能的，所附条件不成立，合同无效。

合同法简答题悬赏20分

4，简答题我国合同法将合同分为哪些种类

请在此输入您的回答，每一次专业解合同有哪些类型　　《中华人民共和国合同法》由总则、分则、附则三个部分构成；共二十三章，四百二十八条；仅在分则当中，就有十五大类合同。合同作为法律形式的存在，其类型由于合同内容的多样化和复杂化而各不相同。这里只根据我国《合同法》的一般规定，简单予以介绍：　　一、双务合同和单务合同　　根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。　　双务合同(Bilateral contract)，是指当事人双方相互享有权利、承担义务的合同。如买卖、互易、承揽、运送、保险等合同等为双务合同。又如租赁合同，出租人负有将租赁物交付承租人的义务，享有收取租金的权利，承租人享有使用租赁物的权利，负有支付租金的义务。　　单务合同(Unileteral contract)，是指当事人一方只享有权利，另一方只承担义务的合同。如赠与合同就是单务合同。在赠与合同中赠与人承担交付赠与物的义务，受赠人享有受领赠与物的权利，受赠人对赠与人没有债务关系。　　二、有偿合同与无偿合同　　根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。　　有偿合同(Contract with consideration)，是指当事人一方只享有合同规定的权益，必向对方偿付相应代价的合同。　　无偿合同(Contract with out compensation)，是指当事人一方只享有合同规定的权益，不必向对方偿付任何代价的合同。答都　有些合同只能是有偿的，如买卖、互易、租赁等合同；有些合同只能是无偿的，如赠与等合同；有些合同既可以是有偿的也可以是无偿的，由当事人协商确定，如委托、保管等合同。双务合同都是有偿合同，单务合同原则上为无偿合同，但有的单务合同也可为有偿合同，如有息贷款合同。　　三、有名合同与无名合同　　根据法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准，合同可分为有名合同与无名合同。　　有名合同(Famous contract)，又称典型合同，是指法律设有规范，并赋予一定的名称的合同。如我国《合同法》规定的买卖、借款、租赁等15大类合同均为有名合同。　　无名合同(Nameless contract)，又称非典型合同，是指法律尚未特别规定，未赋予一定名称的合同。合同法信奉合同自由原则，在不违反社会公德和社会公共利益以及强制规范的前提下，允许当事人订立任何内容的合同。随着社会的不断发展变化，交易活动日益复杂，当事人往往需要在法定合同类型之外，另创新型态的合同，以满足不同需要。非典型合同产生以后，经过一定的发展阶段，具有一定的成熟性和典型性时，合同立法就将适时规范，使之成为典型合同。　　此种区分的法律意义在于，对于有名合同，由于专门法律对其有详细的规定，因而首先适用这些规定；没有规定的，才适用一般的原则性规定。对于无名合同，只能在适用我国《合同法》总则的同时，根据合同的性质，比照适用近似的有名合同的规定。　　四、诺成合同与实践合同　　根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。　　诺成合同(Promises the contract)，又称不要物合同，是指当事人意思表示一致即可成立的合同。这种合同双方意思表示达成合意，合同即告成立，不需要其他形式和手续，也不需要以物的交付为成立条件。如雇用合同。　　实践合同(Practice contract)，又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。换句话说，这种合同是在当事人达成合意之后，还必须由当事人交付标的物和完成其他给付以后才能成立。如寄存合同，寄存人将寄存物交付保管人后，寄存合同方为成立。　　五、要式合同与不要式合同将　六、主合同与从合同　　根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。　　主合同(Master contract)，是指不依赖其他合同的存在即可独立存在的合同。　　从合同(A ccessory contract)，是指须以其它合同的存在为前提而存在的合同。从合同的主要特点在于其附属性，它必须以主合同的存在并生效为前提。主合同不能成立，从合同就不能有效成立；主合同转让，从合同也不能单独存在；主合同被宣告无效或被撤销，从合同也将失去效力；主合同终止，从合同亦随之终止。例如保证合同与设立主债务的合同之间的关系，主债务合同是主合同，相对其而言，保证合同即为从合同。　　七、为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同　　根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。　　为订约当事人利益的合同(In order to promise the litigant benefit the contract)，是指仅为了订约当事人自己享有合同权利和直接取得利益的合同。这种合同，第三人与合同当事人相互之间不得主张合同权利和追究合同责任。　　为第三人利益的合同(For third human of benefit contract)，是指订约的一方当事人不是为了自己，而是为第三人设定权利，使其获得利益的合同。在这种合同中，第三人既不是缔约人，也不通过代理人参加订立合同，但可以直接享有合同的某些权利，可直接基于合同取得利益，合同不得为第三人设定任何义务。合同生效后，第三认可以接受该合同权利，也可以拒绝接受该项合同权利。如为第三人利益订立的保险合同。　　八、格式合同与非格式合同打造您的权威形象

5，电大本科合同法简答题一般法定解除权发生的事由有哪些

根据《合同法》第94条的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种：　　（1）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。　　（2）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。　　（3）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。　　（4）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。　　（5）法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定，当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间，同时也防止法律出现漏洞。

6，合同法简答一些问题

第一题:合同法规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，另一方当事人可以立即解除合同法。商在合同的履行期限到来之前，一方当事人发现另一方当事人履约能力严重不足、信用严重缺陷或其客观行为表明他将不会或不能履约的，可通知对方在法定期限内对履行合同提供充分的担保，对方未能在法定期限内提供充分担保，可立即解除合同。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，债权人有权解除合同；合同规定了履行期限，履行期限届满而债务人未履行，债权人可以不必催告，直接解除合同。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。第二题:(1)土地所有权(2)耕地、宅基地、自留地，自留山等集体所有的土地使用权(3)学校、幼儿园，医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施(4)所有权，使用权不明或者有争议的财产；(5)依法被查封、扣押、监督的财产；(6)依法不得抵押的其他财产。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

7，法学合同法简答题简述哪些合同是无效的

《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。　　第五十三条合同中的下列免责条款无效：　　（一）造成对方人身伤害的；　　（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。以自己名义为他人从事贸易活动的一方为行纪人，委托行纪人为自己从事贸易活动并支付报酬的一方为委托人。行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。行纪合同的特征如下：(1)行纪合同是双务有偿的诺成合同。行纪人负有为委托人从事贸易活动和有价证券买卖的义务，委托人负有支付报酬的义务，双方的利益具有对价关系，因而为双务有偿合同。行纪合同的成立只要双方的意思表示一致，而不需实际履行，因此，行纪合同又是诺成合同。(2)行纪合同的标的是行纪人为委托人进行的一定法律行为。行纪合同属于提供服务合同的一种，但行纪人提供的不是一般服务，而是运用自己的专业特长和经验能力与第三人实施民事法律行为，因此，行纪合同的标的是与第三人进行的民事法律行为。(3)行纪人为了委托人的利益而以自己的名义为委托人实施民事法律行为。所谓为了委托人的利益，又可称为“为了委托人的计算”，是指由行纪人的行为所产生的经济上的利益或者损失均归属于委托人，而与行纪人自身无涉。

8，简答题劳动合同法对经济性裁员的人数是如何规定的

经济性裁员是用人单位为了保护自己在市场经济中的竞争力和生存能力，渡过暂时的难关，而一次性辞退部分劳动者以改善生产经营状况的一种手段。由于经济性裁员涉及劳动者的切身利益，对社会的稳定也有一定影响，所以，法律对此做出了严格的限制。经济性裁员必须符合以下条件：1、用人单位濒临破产进行法定整顿期间。2、用人单位的生产经营状况发生严重困难。用人单位经济性裁员只限于以上两种情形，并且必须经过法定程序：（1）决定裁员时，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见。（2）决定裁员时，必须向劳动部门进行报告，并在劳动部门接到报告后，用人单位才可以裁员。劳动部门如果发现用人单位不符合裁减人员的条件，或者用人单位事先未通知工会或职工的，可以责令用人单位停止实施裁减行为或对其进行处罚。用人单位经济性裁员的，要与被裁减人员解除劳动合同。根据劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得以裁减人员的方式，与劳动者解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列劳动者：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

9，关于合同法的问题

【案例分析题1】1、在合同法上称要约邀请。2、甲厂的答复，商场给甲厂的第二封信，乙厂的答复。因为该三者均符合要约的构成要件，因其向特定人发出且内容具体明确如包括具体的价格和数量。3、合同不成立，甲厂不可径直发货，因为甲的信件属于要约，合同的成立须有对方的承诺，而在《合同法》上沉默不视为承诺。故未收到答复合同不成立。4、如果信由于邮局原因位能在30号到达，构成承诺的迟延，对于迟延的承诺，除非要约人即乙厂及时通知因逾期而不接受而构成新要约，否则乙厂没有表示，视为接受承诺，合同成立。5、丙厂承担缔约过失责任。因为《合同法》42条，恶意磋商，导致合同不成立的，应承担缔约过失责任。丙厂的行为构成恶意磋商。【案例分析题二】本题考查限制行为能力人的民事行为效力问题。1、马林购买福尔摩斯小说的行为有效。因为马林16岁，作为限制行为能力人，在相应的民事行为能力范围内的行为有效。用奖金购买书属于其民事行为能力范围。故其行为有效。2、马林购买索尼相机的行为效力待定。因为超民事行为能力而实施的合同行为为效力待定，效力由其法定代理人父母决定合同是否有效。（应注意的是：《民法通则》与《合同法》对此处的规定不同，依新法优于旧法适用合同法的规定。但此处你们老师问合同是否有效，你可以答合同无效，因为老师可能采纳的是《民法通则》对此类行为定为合同无效的规定） 3、马林让大舅帮助买电脑的行为效力待定。理由同上。【案例分析三】1、《存包须知》对消费者无利，法律性质属于“格式条款”，因为格式条款是商家提供的针对所有消费者的条款，能够反复适用，多见于商场张贴的公告、购物小票的背面注意事项。2、《存包须知》不能构成保管合同的一部分。因为该《须知》贴在存包处的内墙上，距窗口约5米，且为标准的三号字打印，通常在3米以内才能辨认其内容。格式条款有效必须具备以下条件：必须以能够引起对方足够注意的情况下做出，才可能成为合同条款的一部分。5米以外消费者无法看清《存包须知》，故其不能成为保管合同的一部分。希望采纳

我国《合同法》对于买卖合同标的物风险的转移主要有一下几点规定，像你这样的估计你们不会有什么责任吧，具体的是买受人和保险公司的问题！你们按时间发货就算完全履行合同啦（一般这样，具体看你合同里怎么约定，如果有特别约定就按照约定处理）第一百四十二条标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第一百四十三条因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。第一百四十四条出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。第一百四十五条当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第一百四十一条第二款第一项的规定标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。第一百四十六条出卖人按照约定或者依照本法第一百四十一条第二款第二项的规定将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损、灭失的风险自违反约定之日起由买受人承担。第一百四十七条出卖人按照约定未交付有关标的物的单证和资料的，不影响标的物毁损、灭失风险的转移。第一百四十八条因标的物质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。第一百四十九条标的物毁损、灭失的风险由买受人承担的，不影响因出卖人履行债务不符合约定，买受人要求其承担违约责任的权利。

错错错对对错错对选择题是单选、多选，还是不定项？

1、无行为能力人不能作为购买人订立买卖合同，但可以作为赠与人订立赠与合同。　　（ c ）　　2、持续性合同之债务不履行适用终止，一时性合同适用解除。（ c ）　　3、即使合同内容不完全，条款有疏漏，只要当事人自愿，也应当认为合同已成立，国家无须主动干涉。（ d ）　　4、沉默或不作为同样能构成承诺。（ d ）　　5、“你结婚那天我送你一枚戒指”。这是附期限的合同。（ c ）　　6、当事人对可撤销合同所享有的撤销权应当适用诉讼时效的规定。（ c ）　　7、代位权是债权人以自己的名义而非以债务人名义行使的权利。（ d ）　　8、同时履行抗辩权只存在于双务合同中。（ d ）　　1、下列哪些合同属于应办理登记的合同：（ b ）　　A、出版合同 B、股票质押合同　　C、动产质押合同 D、土地使用权出租合同　　2、采用格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用：（ c ）　　A、格式条款 B、诚信原则　　C、非格式条款 D、法律规定　　3、甲公司出售一批衬衫，每12件装纸箱，乙公司向甲公司发电报订购2400件，甲公司回电告知单价，并说充足的现货，一个月内保证可以到货。乙公司复电：“此价格可以，但请将12件装一纸箱的包装改为10件一箱的包装。”甲公司收到乙公司的电报后没有回电。　　一个月后，乙公司去甲公司提货，甲公司说，双方意思表示一致，合同没有成立，故他们没有任何责任。(b)　　A、根据合同意思表示真实的要求，此合同没有成立　　B、乙公司的要求改包装的电报只能是反要约　　C、只有合同的全部条款完全一致，合同才能成立　　D、只要合同的主要条款一致，合同就能成立，故此合同成立　　4、合同的订立必须要经过（ a ）两个法定阶段。　　A、要约和承诺 B、意思和表示　　C、起草和抄写 D、协商和谈判　　5、甲乙两商贸公司订立了联营合同，甲以货币投资，乙以营业用房投资，但约定乙不参加经营，不承担风险，乙向甲每年支付其投入资金的20%，该联营合同（ b ）。　　A、完全有效 B、完全无效　　C、可变更可撤销 D、效力未定　　6、具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，1年的性质为（ b ）。　　A、诉讼时效 B、除斥期间　　B、履行期间 D、以上都不是　　7、无处分权的人处分他人财产的合同（ b ）。　　A、为自始无效合同 B、为效力未定合同　　B、未可变更可撤销合同 D、以上都不是　　8、仅属于双务合同效力的有（ ab ）。　　A、同时履行抗辩权 B、不安抗辩权　　C、撤销权 D、代位权　　9、下列哪些情形，可中止履行（ abcd ）。　　A、经营状况严重恶化 B、转移财产抽逃资金以逃避债务　　C、丧失商业信誉 D、有丧失履行能力的情形　　10、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。下列义务属于诚信义务的是（ abc ）。　　A、通知 B、协助　　C、保密 D、履行

合同法简答题，人力资源知识回答简答题劳动合同的法定条款包括哪些内容

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8，简答题劳动合同法对经济性裁员的人数是如何规定的

9，关于合同法的问题

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