Basic 称职放入档案对提高工作能力和素质有什么作用？基本称职会影响你的生活吗？基本称职是比较中性的评价。不能说不称职，就不好，不能说称职，就好，只是相对而言，但是如果你的职业发展不好，因此，要努力提升自己，争取升职加薪的机会，这样才能有更大的发展空间，让自己的生活更美好，如果我们一味的在乎基础称职，那么你会变得很焦虑，这也会影响你的心态，但是会影响你的生活和工作，这是不可行的，要努力提升自己，不要太在意这件事。
1、工作效率低、拖沓、服务态度差、违反工作程序，被群众有效投诉2次及以上；2、责任心不强，责任失误2次以上，并造成不良后果的；3、因直接责任事故，造成公共财产或他人财产损失1.5万元以上，并造成不良社会影响的；4.无正当理由不服从组织工作安排的；5.无正当理由连续超过3天或者一年内超过10天未按期归还的；6.无正当理由连续迟到或早退10次，或一年内迟到或早退30次以上的；7.上班时间经常下班来访，搬弄是非，破坏团结，影响工作。
提高工作能力和素质。将基础称职入档，可以使员工的考核工作更加高效，更加客观地评价员工的工作状况，更好地引导员工提高工作能力和素质，从而提高工作效率。Basic 称职是评价员工绩效的评价标准，主要评价员工的表现、技能和工作态度，是衡量员工能力的重要依据。
3、基本 称职会影响一生吗basic 称职是比较中性的评价。不能说不称职，就不好，不能说称职，就好，只是相对而言，但如果你的职业发展不好，那就基本。争取升职加薪的机会，让自己有更大的发展空间，让自己的生活更美好，如果你一味的在意基础称职，那么你会变得很焦虑，这也会影响你的心态，反而会影响你的生活和工作。这是不可行的，你要努力提升自己，不要太在意这件事。
