5000扣五险一金还剩几个公司？工资5000五险扣多少？1.工资5000五险一金扣多少？一般来说，6789-1-。工资5000五险一金大概会扣800元，然后养老保险要交:5000 × 8%在400元，医疗保险要交:-0 /× 2%在100元，失业保险要交:-0 /× 1%在50元，住房公积金要交:-。
法律分析:税前5000，扣除五险一金，还剩3890元左右。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12% 3890元。1.养老保险:单位20%，个人8%(自缴入个人账户)；2.医疗保险:单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；3.失业保险:单位1.5%，个人0.2%；4.工伤保险:单位0.52%，个人不缴费；
6.住房公积金:单位和个人的比例为12%。单位交什么，个人就交什么，单位和个人交的都进入个人账户。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第74条规定，社会保险基金经办机构依法筹集、管理和运营社会保险基金，并负责社会保险基金的保值增值。社会保险基金监督机构依法对社会保险基金的收支、管理和运营进行监督。
五险一金其中，养老保险是公司缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险是公司缴纳8%，个人缴纳2%，失业保险是公司缴纳2%，个人缴纳1%。至于工伤保险和生育保险，完全由公司支付，所以不需要从工资中扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险都有缴费基数，以上一年度职工月平均工资为基数。至于失业保险，单位缴纳当月职工工资总额的2%，个人缴纳当月工资的1%。
所以如果你单位住房公积金的缴费比例是5%，养老保险、医疗保险、住房公积金的缴费基数是5000。然后养老保险要交:5000 × 8%在400元，医疗保险要交:-0 /× 2%在100元，失业保险要交:-0 /× 1%在50元，住房公积金要交:-。
3、上海 5000工资扣除五险 一金法制解析:上海自4月起将今年社保最低缴费基数调整为3563元，公积金将于7月调整。5000一个月扣完五险还剩下多少一金不好回答，因为每个企业的缴费基数不一样，公积金基数不确定，有多有少。如果以社保3563元为基数，个人缴纳10.5%，最多扣375元。如果以3000元为基数给你缴纳公积金，你需要缴纳210元的税前工资5000元，多了5元。
4、工资 5000五险扣多少1。工资5000五险一金扣多少。一般来说，工资5000五险一金大概会扣800元。如果你的工资只有/123，456，789-0/月，按照最低缴费标准，需要缴纳的费用如下:1。养老保险:个人需缴纳8%，5000×8% 400元；2.医疗保险费:个人需缴纳2%，5000×20元；3.失业保险:个人需要缴纳1%。
个人不需要缴费。5.住房公积金:最低标准为5%，5000×5%0元。根据以上计算，要扣除的费用大概在800元左右。二、五险一金包含哪些五险:1。养老保险:最低缴费年限必须达到15年，退休当年后才能领取养老金。2、医疗保险:男的必须最低缴费25年，女的必须最低缴费20年，退休后可以终身享受医疗保险待遇。
5、天津工资 5000五险 一金扣多少法律主体性:目前工资1万元，扣除社保五险一金后剩余资金为1万元* (8% 2% 1% 12%) 7700五险一金是国家强制的，用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为准，各地可能略有差异)养老保险:个人缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险:个人2%，单位3.8%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
个人扣1600~2300元。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
6、 5000 扣五险 一金剩多少公司交多少?法律分析:税前5000，扣除五险一金，还剩3890元左右。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十四条包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金应当按照社会保险险种建帐核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。
7、工资 5000扣多少五险 一金首先你需要确定Wuxian 一金的缴费基数，不一定是以你的工资为基数。那么，社保个人承担10.5%的缴费基数，公积金个人承担10%的缴费基数。可以算一下手头的工资。工资5000元按最低缴费标准扣五险-2/800元。工资5000元个人需要缴纳8%的养老保险，5000乘以8%为400，医疗保险2%，5000乘以2%为100，失业保险1%，-。
《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金账户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记录职工个人住房公积金的缴存和提取情况。
8、 5000 扣五险 一金剩多少875元左右。五险一金根据个人缴费比例确定，具体计算公式如下:五险一金缴费金额社保缴费金额 公积金缴费金额社保缴费基数*社保缴费比例 公积金缴费基数*公积金缴费比例。如果以5000元作为缴费基数，那么职工应扣除的五险一金缴费金额5000*(8%养老保险 2%医疗保险 0.5%失业保险) -0。
养老保险和失业保险都有缴费基数，以上一年度职工月平均工资为基数。至于失业保险，单位缴纳当月职工工资总额的2%，个人缴纳当月工资的1%，还有住房公积金，看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一样的，主要在5%-12%之间。所以如果你单位住房公积金的缴费比例是5%，养老保险、医疗保险、住房公积金的缴费基数是5000。
