合同可以签电子版吗,网上签的电子版合同有没有效果

I. 合同我能用电子版-1/我能用电子版我能用合同是。有没有电子合同可签合同可签电子版签名，劳动合同有电子版劳动-合同电子版签名有效吗？电子合同是指可以替代纸质的电子数据电文合同，合同可以电子签名吗？法律分析:劳动合同我可以电子签名吗。

首先是具有法律约束力的电子合同，如下图所示:电子合同具体实例(来源:电子签名)根据《电子签名法》第十三条、第十四条规定，可靠的电子签名与传统的签名、印章具有同等法律效力，需要具备“真实身份和真实性”。本着以上原则，电子合同具有法律效力。所以在第三方平台上，一个比较靠谱的电子合同具体签约如下:电子合同签约流程(来源:e签宝)1。注册用户，身份认证首先，用户完成注册后，需要通过身份认证，确认自己的签名身份，获得专属的电子签名和CA证书。

合同可由电子版签名。该签名具有法律约束力。合同签约过程由一方发起合同。合同可与电子版签订，电子版具有法律约束力，合同签订过程是一方当事人提出合同的要约，受要约人作出承诺后，本人.合同可与-0签订

同时也得到电子版的认可。比如现在很多银行都是电子版。但是电子版的签名有一定的要求和限制，所以我国颁布了电子签名法。《电子签名法》规定，电子签名同时符合下列条件的，视为可靠电子签名: (一)电子签名制作数据用于电子签名的，属于电子签名人；(2)签名时，电子签名制作数据仅由电子签名人控制；(3)签名后对电子签名的任何更改都可以被发现；(4)签名后对数据电文内容和形式的任何更改都能被发现。

建议可以使用专门的签名软件，直接打开文档进行手写签名，签名好。专用签名软件具有笔迹验证功能，可以检测笔迹与文档之间的唯一绑定。但是目前国内对电子合同的识别还是比较复杂的。我建议如果是非常重要的文件，可以先快速签a 电子版然后。电子合同的签约流程如下:1。合同当事人协商约定事项；2.登录电子合同平台，输入合同信息；3.双方确认无误后，进行电子签名；4.登记备案，完成网上备案，生成合同号；5.双方打印并保存。

行为人必须具备正确认识自己行为的性质和后果，并独立表达意思的能力。2.电子意思表示真实:电子意思表有多种形式，包括但不限于电话、电报、电传、传真、电子邮件、edi、互联网数据等。具体来说，电子交易信息通过封闭的edi网络、局域网和因特网、开放的因特网或传统的电信传输。

electronic合同指可以替代纸张的电子数据电文合同。只有在电子签名技术可靠的第三方平台上订立的数据电文，才能称为电子合同，可以替代纸质合同，具有文书诉讼效力。“电子合同”以电子邮件、聊天记录、传真、PDF、可视印章、电子印章、普通电子签名等其他一般电子方式订立的不能判定为可靠的。都只能归结为数据电文的证据，不能代替纸张合同，具有与纸张合同相同的书证效力，其法律成本较高。

可靠的电子签名与手写签名或印章具有同等法律效力。《中华人民共和国电子签名法》规定，不允许使用电子签名，包括婚姻、收养、继承等人身关系；涉及土地、房屋等不动产权益转移的；也不适用于停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务。《中华人民共和国电子签名法》(以下简称《电子签名法》)第三条在民事活动中，合同和其他文书、文件等文件，当事人可以约定使用或者不使用电子签名和数据电文。

法律分析:租房合同可签电子版，租房合同本质上是一种租赁合同，除非法律有规定否则不适用于电子。因此，房屋租赁合同电子合同在双方同意共同使用的情况下，具有法律效力。法律依据:《商品房租赁管理办法》第七条房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁的内容合同由双方约定，一般应包括以下内容: (一)房屋租赁当事人的姓名、住所；(二)位置、面积、结构、附属设施、家具家电等室内设施；(三)租金和保证金的数额、支付方式；(四)租赁房屋的用途和使用要求；(五)房屋及室内设施的安全性能；(六)租赁期限；(七)房屋维修责任；(八)缴纳物业服务、水、电、气等相关费用；(九)争议解决方式和违约责任；(十)其他约定。

labor合同can电子版。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面劳动合同，劳动合同 of 合同也是一种书面形式，但劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章才能生效。中华人民共和国劳动法合同法律第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

法律分析:劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以提高企业的风险防范能力，电子签名的电子劳动合同具有可识别的签名身份和合同不可更改的内容的特点。解决纸质人工合同签名易丢失、易篡改、过程不可追溯等缺点，签字后的电子劳动合同自动归档，以及改善合同管理效能和电子管理水平。法律依据:《中华人民共和国电子签名法》第十三条电子签名同时符合下列条件的，应当认定为可靠的电子签名: (一)电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人所有。