工伤员工停工带薪-3办法法律主观性:1。[工伤 认定]职工因事故受到伤害的，其所在单位从事故发生之日起算，工伤认定办法八法"工伤认定办法"规定职工受到事故伤害或者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动行政部门提出申。
第一章总则第一条为保证职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病得到医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位风险工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》和《保险条例》工伤。第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当为本单位全体职工或者雇工(以下简称雇工)办理工伤保险，缴纳工伤保险费。
第三条工伤保险工作应当坚持预防、治疗、赔偿和康复相结合的原则，建立与经济社会发展相适应的保险制度。第四条县级以上人民政府应当加强对工伤保险的领导，将工伤保险纳入政府公共服务范围，完善工作体系和服务平台，推进工伤保险的制度化、规范化建设。县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作，其所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。
法律分析:(1)事故申报:1。用人单位应当自劳动者受到事故伤害或者被诊断为职业病之日起24小时内向县工伤保险经办机构报告；30日内向县工伤保险机构工伤-1/提出书面申请，并按要求提供相关证明材料。如用人单位未能在上述期限内提交工伤-1/的申请，在此期间产生的工伤福利等相关费用由用人单位承担。2.用人单位未申请工伤 -1/的，工伤职工本人或者其直系亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日或者职工被诊断为职业病之日起一年内，直接向县工伤保险经办机构提出申请。
申请人提供的材料齐全的，工伤保险机构应当受理，并对其提供的证据材料进行调查核实；申请人提供的材料不齐全的，工伤保险机构应当书面告知申请人需要补正的材料；申请人提供的材料不符合受理范围的，工伤保险机构可以不予受理。(三)、工伤-1/:市劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤-1/。
3、江苏省无锡市 工伤 认定流程工伤认定Process:1。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门投诉- 2。劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起7个工作日内作出受理决定。申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料；3.劳动保障行政部门应当自收到工伤-1/申请之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理的决定，书面告知申请人并说明理由；4.劳动保障行政部门受理工伤-1/的申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交相关证据材料，并可以根据审查需要对事故伤害进行调查核实；5.劳动和社会保障行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤-1/的决定，并书面通知申请人。
