如果没有解除Labor合同公司不让你上班我该怎么办？1.公司不让你上班，这是事实上的劳务联系合同。用人单位不解除工作合同不给工作怎么办？公司不通知上班nor解除Labor合同1怎么办？如果公司不安排员工工作，需要按月支付员工基本工资，如果签了劳动合同合同又不直接辞职上班会怎么样后果没事后果。
1，如果劳动者尚未解除原劳动合同并已去了新单位上班，那么根据劳动合同法的有关规定，劳动/不能成立。2.新单位应要求员工回原单位办理离职手续，然后交回离职证明、社保手册、失业证等。新单位才能与员工建立劳动关系。劳动者在用人单位工作，一般需要签订劳动合同合同，这样可以更好地保障双方的权利，约定双方的义务。
但是，对与原单位的劳动关系有什么影响呢？下面小编为你解答。1.与原单位没有解除劳动关系有什么影响？1.如果员工没有解除原劳动合同，就去新单位上班，那么按照“劳动”2。新单位应要求员工回原单位办理离职手续，然后交回离职证明、社保手册、失业证等。新单位才能与员工建立劳动关系。
No解除Labor合同你得正常发工资。不与员工签订岗位调动和调薪的，要按照合同的约定工资金额支付工资。每天做就好上班，不要违反公司的各种制度，然后每天等着领工资。看谁能撑得住，公司撑不过你，要么给你安排工作，要么找你谈离职赔偿。工资不变。如果不是-1 合同，则按照合同发放工资。至于不给工作，只是工作安排不到位，跟工资没关系。用人单位与劳动者无劳动关系解除。
一个月后按正常工资的80%发放。既然你签了合同，他应该给你钱。如果他不给你工作，那是他的问题。根据公司的规章制度，你每个月应该得到最低保证工资。如果对方认为你没有工作，不给你钱，那么你可以申请劳动仲裁。说到底，不是你不想工作，是对方不给你工作，你有工作。
3、用人单位不给员工 解除劳动 合同但又不安排工作怎么办?现在很多用人单位因为员工在解除Labor合同之后没有支付赔偿金而把员工放在一边，所以用人单位不安排员工解除Labor合同但是不安排工作，1.用人单位不给员工解除Labor合同但不安排工作怎么办？这种情况下，员工在停产待岗期间必须支付工资。如果他们拒绝，可以解除Labor合同。因用人单位原因安排职工停产待岗的，应当向劳动者支付相应的工资。具体需要参考用人单位所在省份关于工资支付的规定或办法。
二。解除Labor-3解除Labor合同是Labor 合同 Law第37、38条赋予劳动者的权利。解除劳动合同这是你的决定。你只需要依法通知用人单位，并证明你的书面通知已经到了，那么你的手续符合Labor解除Labor合同。
