一般老人去世的请假天数根据直系亲属等因素而有所不同。具体如下:1，职工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，本市可请假丧假3天；2、省内可请丧假5天；3、外省可请丧假7天；4、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆去世，本市可请丧假2天；5、省内可请丧假4天；其他省份可以问丧假6天。
老人去世后请假天数因是否直系亲属等因素而异。具体如下:1。职工配偶、父母、子女或直系兄弟姐妹死亡的，可在市内请假丧假3天；2、省内可请丧假5天；3、外省可请丧假7天；4、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆去世，本市可请丧假2天；5、省内可请丧假4天；其他省份可以问丧假6天。丧假公司不批如何解决丧假公司不批的解决方案需要根据具体情况具体分析:1。员工因家人去世被辞退的，可以要求经济补偿；
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十九条在确定和调整最低工资标准时，应当综合参考以下因素: (一)劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区间经济发展水平的差异。第五十一条用人单位应当在劳动者法定休假日、法定婚假丧假和依法参加社会活动期间向其支付工资。
丧假一般需要一到三天。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据具体情况经单位行政领导批准，可给予一至三天的婚假丧假。丧假的规定如下:1。职工本人结婚或职工直系亲属、父母、配偶、子女死亡，经单位行政领导批准可酌情结婚一至三天丧假；2.职工结婚时不在同一个地方工作，其在外地的直系亲属死亡需要到外地操办丧事的，可以根据距离远近给予事假；3.在批准结婚丧假和休假期间，职工工资照发，途中差旅费由职工本人承担。
3、法定 丧假几天目前国家还没有对非国有企业职工离婚做出具体规定丧假。职工请假丧假的具体操作，请参照原国家劳动总局、财政部《关于职工请婚假丧假和事假的通知》的法律规定:1。员工结婚或直系亲属死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚假。二是员工结婚时，双方不在同一地点工作，在外地的员工直系亲属死亡，需要员工到外地料理丧事的，可以根据距离远近给予事假。
根据《关于职工岳父母去世后给予丧假问题的通知》的规定，职工岳父母去世后需要料理丧事的，经单位行政领导批准，可以给予丧假一至三天。另外，国家规定丧假不计入年休假。员工可享受带薪丧假。扩展资料《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和法定婚假期间丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。
4、 丧假的范围丧假的范围包括:1。直系亲属，即配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母；2.非直系亲属的一方的姐妹、子女，视为姻亲。婚生亲属是以婚姻为中介产生的亲属，但不包括配偶本人；3.亲属的配偶，即直系或旁系血亲的配偶；例如，儿子的妻子，兄弟的妻子。丧假的周期视情况、地域等因素而定:1。职工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡的，本市可休丧假3天；
其他省份可以请丧假7天；2、祖父母、外祖父母、公婆、公婆去世，本市可请丧假2天；省外请丧假4天；其他省份可以请丧假6天；3.国家预算是丧假，但是对于国企来说，假期是13天。法律依据:《关于国有企业职工婚假丧假和事假有关问题的通知》第二条，职工结婚时，双方不在一地工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。
5、请 丧假需要什么条件法律解析:员工死亡时，其直系亲属享有丧假的权利。一般需要提供以下材料:请假表；死亡证明或火化证明；户口簿或亲属关系证明；国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工13天丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、婚假丧假和参加社会活动期间的工资。
6、员工请 丧假的标准员工邀请丧假的标准如下:1。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情准予结婚一至三天丧假；2.职工结婚时不在同一个地方工作，其在外地的直系亲属死亡需要到外地操办丧事的，可以根据距离远近给予事假；3.在批准的婚假丧假和事假期间，职工工资照发，途中差旅费由职工本人承担。
2.死亡证明或火化证明；3.户口本或亲属关系证明。丧假的请假手续以用人单位的规章制度为准。如果用人单位要求员工提交其亲属的死亡证明和亲属关系证明，原则上员工应当按照公司的要求进行。根据具体情况，经单位行政领导批准，可准予婚假一至三天丧假。外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。
7、 丧假可以请几天假职工本人结婚或直系亲属死亡，根据具体情况经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚假丧假。如果职工结婚时不在同一个地方工作，其在外地的直系亲属去世需要到外地操办丧事的，可以根据路程远近给予出差假。在批准的婚假丧假和事假期间，职工工资照发，途中差旅费由职工本人承担。丧假期间，员工工资计算基数的确定原则是什么？1.劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的不低于员工本人岗位的工资标准确定。
8、 丧假怎么请法律分析:Please 丧假可以按照用人单位规定的程序，向有审批权的领导逐级提交假条，事后再提交证明死者死亡的证明文件；如果有办丧事的紧急情况，可以给相关领导打电话，事后办理手续。法律依据:关于国有企业职工征婚问题的规定丧假和旅行假第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情准予婚假一至三天丧假。
