公司不签劳动合同我该怎么办？公司和员工不签劳动合同法律分析:根据我国法律规定，不签劳动/如果用人单位未能与劳动合同签订书面协议为更多公司不签劳动合同怎么办公司不签-2 2。地方劳动局内设机构劳动申请仲裁委员会劳动仲裁；3.如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼；4.可以向劳动监察机关投诉，监察机关会责令用人单位改正。
并不是说国内没有专门针对写作的专门法律法规劳动 合同。国家法律劳动 合同为双方建立和谐的合作关系奠定了非常坚实的基础，部分企业在用工管理上比较混乱。正好有些员工自己也不知道公司不要跟我签-2合同怎么办？这种情况你应该直接当面和公司要求签字合同，公司如果拒绝可以去劳动监察大队投诉。
1.提出要求，要求公司签字-2合同。2.公司不签订购的，可以向劳动提起仲裁，要求公司支付双倍工资。聘用单位自聘用之日起超过一个月不满一年未与劳动合同签订书面协议的，应当向劳动支付月工资的两倍。违反本法规定，用人单位未与劳动 合同订立无固定期限的，应当与劳动合同订立无固定期限。二、没有劳动 合同如何证明劳动关系的存在？
法律分析:根据我国法律规定，不签劳动合同属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动签订书面协议的，违反本法规定，用人单位未与劳动 合同订立无固定期限的，应当与劳动合同订立无固定期限。法律依据:《中华人民共和国宪法》第82条劳动 合同 Law。用人单位自用工之日起未与劳动合同签订书面文件。
3、 公司 不签 劳动 合同怎么处理?公司不签order劳动合同，劳动可以催签；经催促后仍下单不签，申请调解组织调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】劳动纠纷调解仲裁法劳动第五条发生纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
4、 公司 不签 劳动 合同违法吗?是的，根据法律劳动，用人单位与劳动 合同签署的劳动是必要的、合法的。因此，如果-3不签order-2合同，可能违反相关法律法规，可能面临法律责任。如果员工怀孕，公司在员工怀孕期间无故解雇员工可能违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括索赔公司赔偿。具体赔偿金额需要法院根据实际情况决定。
5、 公司 不签 劳动 合同怎么办公司不签劳动合同的处理方法如下:1 .2.地方劳动局内设机构劳动申请仲裁委员会劳动仲裁；3.如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼；4.可以向劳动监察机关投诉，监察机关会责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1，工作内容证明，如电子文本、资料公司其他相关资料；2.与工作相关的标志，如工作信函、员工徽章和员工服装，以及任何与公司相关的证书；3.公司 Give的制度依据，最好是盖章或打印成套、成册的资料，如员工手册、财务制度、员工花名册等。4.公司正式员工或领导交流的信息，如工作安排、书面通知、邮件通知等；5.可以尝试和公司的分管领导谈话然后录音，录音材料中必须体现领导的名字，否则法院很难确认录音材料的真实性；6.你可以通过证人卡和其他离职员工的证言公司，证明你在公司上班；7.其他与公司相关的材料可以作为证据。
