劳动 监察部门是为了什么？劳动 监察部门投诉电话劳动监督电话投诉热线:12333。-1监察部门责任范围-1监察部门责任范围违反劳动2年内发生的维权行为，涉及投诉拖欠农民工工资等，国务院劳动安全行政管理部门主管全国劳动安全监管，劳动监理是做什么的？劳动监管是指法定专门机关代表国家对劳动法律的遵守情况进行的检查、纠正措施和处罚等一系列活动。
劳动监管是指法定专门机关代表国家对劳动法律的遵守情况进行的检查、整改、处罚等一系列活动。劳动安监针对企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。国务院劳动安全行政管理部门主管全国劳动安全监管。劳动担保执行行政部门劳动担保监管，履行以下职责:宣传劳动担保法律、法规、规章，督促用人单位执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反安全法律、法规或规章的举报和投诉；依法纠正和调查违反劳动维护法律、法规或规章的行为。
劳动监察大队是当地人力资源和社会保障局管辖的事业单位。承担人力资源和社会保障局委托的指导劳动保障监督的行政职能和职责劳动保障监督的办理。劳动监督验收范围:1。违反劳动维护法律的行为发生在2年内；2.有明确的被投诉的用人单位，投诉人的合法权益受到用人单位侵害的劳动保障法；3.属于劳动保障监督机关，由劳动保障行政部受理投诉管辖。
Article 10劳动担保执行行政部门劳动担保监督履行下列职责:(1)宣传劳动担保法律、法规和规章并督促用人单位执行；(二)检查用人单位遵守劳动安全法律、法规和规章的情况；(3)受理对违反劳动保障法律、法规或规章的举报和投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动维护法律、法规或规章的行为。第十一条劳动安全行政部执行下列事项劳动安全监督: (一)用人单位制定的内部劳动安全规章制度；(2)发包人签订合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守特殊劳动女职工和未成年工保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动工资和执行最低工资标准情况；(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(9)法律法规规定的其他劳动保障监督事项。
4、 劳动 监察部门职责受理范围劳动监察部门责任受理范围为劳动2年内发生的维权行为，涉及投诉拖欠农民工工资等。劳动 监察部门责任接受范围如下:1 .违反劳动维护法律的行为发生在2年内；2.有明确的被投诉的用人单位，投诉人的合法权益受到用人单位侵害的劳动保障法；3.属于劳动保障监督机关，由劳动保障行政部门受理投诉管辖；4.拖欠农民工工资投诉实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业由各自行业主管部门管辖。
5、怎么向 劳动 监察部门投诉投诉到劳动 监察部门步骤如下:1 .口头报案，未支付工资或劳动稿酬，涉及有形利益的必须维权；2、对于拖欠农民工工资或未按规定支付劳动报酬的问题，往往涉及群体较大，按照规定程序，选派三五名代表依法投诉；3.书面报案，澄清问题；4.拨打劳动监督投诉；5.投诉前准备资料，积极配合调查，收集固定证据，受理后积极提供线索帮助-1监察部门正确处理投诉。
6、 劳动 监察部门投诉电话劳动监督电话投诉热线:12333。一般由当地市人力资源和社会保障局负责回答和处理。“12333”作为人力资源和社会保障系统的全国公共服务电话，主要提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、服务指南、投诉举报等公共服务。根据《若干规定》第13条，投诉人应向劳动安全管理部门提交投诉文件。
第十四条投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)劳动维护合法权益的事实与投诉。第十五条投诉有下列情形之一的，劳动安全行政部应当告知投诉人按照劳动争议处理或诉讼程序处理: (一)应当通过劳动争议处理程序解决；(2)已根据劳动争议解决程序申请调解或仲裁；(3)已提起纠纷诉讼劳动。
