工伤有哪些保险保障工伤保险保障主要涵盖员工因工作原因受到意外伤害或患职业病的情况。但是工伤的范围是一样的，工伤事故鉴定的范围是什么？工伤的具体范围在网上下载一个当地的工伤保险法规就清楚了，工伤事故认定范围:工伤保险条例第十四条规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所。
1，工伤公认的标准有哪些？1.工伤公认的标准分为工伤和视同工伤。应当认定为工伤:在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的情形；视为工伤:突发疾病或抢救后48小时内死亡等情况。2.法律依据:工伤《保险条例》第十五条应视为工伤:(一)职工突发疾病死亡或者未在48小时内得到抢救的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)在职职工因战、因工致残，已取得残疾证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤事故认定范围:工伤保险条例第十四条规定，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤:(一)。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是因工负伤、致残或者死亡。意外伤害是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故及其他类似伤害。
“工作时间前后”是指非工作时间，具体指开始工作前或工作后的一段时间，如9:00-12:00开始工作，14:00-18:00结束一天的工作，但员工提前8: 30上班或下班后直到18: 30才完成收尾工作等。，可视为“工作时间前后”，但有一点特别重要，其目的必须是从事准备性或收尾性工作，如启动。
3、 工伤保险的适用范围有哪些工伤保险范围:中华人民共和国境内有雇工及其雇工的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户。员工因工作受到意外伤害或患职业病并经工伤认可的，享受工伤保险待遇。【法律依据】工伤保险条例第二条中华人民共和国(以下简称中华人民共和国)境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者雇工提供保险。
4、 工伤保险范围有哪些工伤保险范围主要涵盖员工因工作原因遭受意外伤害或患职业病的情况。具体来说，主要包括:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；8.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；9.职工原在部队，因战或因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
5、职工 工伤认定范围有哪些法律分析:在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；患有职业病的；外出工作时，因工作原因受伤或者下落不明的；上下班途中受机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、 工伤保险认定范围法律解析:员工因工作受到意外伤害或患职业病，并经工伤认可，享有工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据:工伤保险条例第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7、 工伤的具体范围网上下载一个本地工伤保险法规。哪里都不一样，但是工伤的范围是一样的。工伤指因工作引起的意外伤害或职业病，1.以下情况应识别为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
