不签-0怎么办？no合同Default工资我该怎么办？先去找公司领导协商，要求默认工资。Default工资No合同Default工资不要怎么办？1.no合同Default工资不要怎么办？(2)与用人单位协商不成或者协商不成的，劳动者可以自劳动关系终止之日起一年内向用人单位所在地或者劳动履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁合同；(3)劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向仲裁机构所在地法院提起诉讼。
owned工资no labor合同处理方式如下:1 .先去找公司领导协商索要欠款工资；2.如果与公司协商不成，去当地劳动监察大队投诉；3.劳动监察队处理不了的，要收集相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。Owe 工资劳动仲裁有效吗？欠工资劳动仲裁有效。用人单位已克扣或拖欠工资，建议向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，并对欠款人工资，进行催收。
首先去找公司领导协商，索要逾期工资。如果公司继续违约，要问违约的原因。其次，如果和公司协商无果，那就去当地劳动监察大队投诉，通知公司负责人打电话，让劳动监察大队处理。最后，如果劳动监察大队处理不了，那么就要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。工资按照合同的约定支付，包括基本工资、奖金、津贴、提成等所有费用。
超过合同约定工资发行日15天以上的，视为欠费。不签劳动合同是违法的合同，可以要求单位双倍支付工资，最长11个月。可以证明劳动关系的证据，如工资、打卡记录、工装、工作资料、同事证言等。用人单位应当为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等各项保险。不交保险或者交保险不足是违法的，可以要求单位补交或者进行相应的经济补偿。
3、没有劳动 合同欠 工资不给怎么办无用工合同公司拖欠工资，可以先和公司协商，索要欠款工资。如果公司暂时无法周转资金，可以要求公司出具借条；如果与公司沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入协调；如果还没有解决，就要收集证据，提交劳动仲裁部门仲裁。劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的合同的，应当每月向劳动者支付工资的两倍。
4、没有 合同拖欠 工资不给怎么办1。不要合同默认工资不给怎么办？1.如果我不给合同默认工资不给，处理方法如下:(1)拖欠劳动者工资/。(2)与用人单位协商不成或者协商不成的，劳动者可以自劳动关系终止之日起一年内向用人单位所在地或者劳动履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁合同；(3)劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向仲裁机构所在地法院提起诉讼。
5、拖欠 工资不给,没签 合同怎么办?Default 工资未给、未签合同，当事人可以采取以下措施:1 .当事人可以通过劳动监察向当地劳动局投诉；2.当事人可向当地劳动局申请仲裁并要求支付工资；3.向法院申请支付令或者直接向法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。老板违约工资会影响征信吗？老板违约工资一般会影响征信，违约工资会影响公司在银行的贷款，所以其信用会受到影响。
