合同法案例分析,劳动合同法案例/。合同法案例分析承诺通知到达要约人时生效,合同法案例分析周和郑是老邻居,周的单位有了新房要搬,经济法合同法案例分析1,不生效的,不动产抵押必须登记,必须登记的抵押财产的抵押合同自登记之日起生效。
1、 合同法 案例 分析,求大神指导,最好详细易懂,小弟不胜感激!授人以鱼不如授人以渔!一.分析:定金合同属于实践合同;钱实际支付时,合同成立;保证金具有提前清偿、担保和惩罚的功能。定金的数额不能超过主合同标的物的20%,超过部分无效。定金合同成立后,给付定金的一方不履行合同的,对方不得返还定金;接受定金的一方不履行义务的,应当双倍返还定金。定金合同和违约金同时约定的,可以选择其中一种方式。
二、分析:不安抗辩权。第六十八条应当先履行债务的一方有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化;(二)转移财产或者抽逃资金逃避债务的;(3)商业信誉的损失;(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
2、劳动 合同法 案例 分析,急!!!1。劳动合同约定的最长试用期为6个月,是违法的。2.上海万隆酒店安排A在餐饮部工作是不正确的。因为劳动合同约定的岗位是大堂经理,在同意与甲方调岗前直接告知餐饮部是不合适的,甲方可以拒绝执行。3.上海万隆酒店要以此理由辞退A,肯定是违反了劳动的合同法。因为岗位调整需要双方协商同意后进行,如果一方不同意,另一方可以拒绝执行。
4.如果甲方被辞退,可以向仲裁委员会提交自己的维权投诉和维权材料。投诉时,甲方需要提交相关证明,如劳动合同、岗位调动通知等。如果岗位调动通知是口头的,最好有录音。并要求上海万隆酒店赔偿甲给他的损失、经济补偿金等。5.如果甲方被辞退,工会可以帮助甲方与上海万隆酒店协商不要转岗,或者双方协商解决转岗问题,保障劳动者权益。
3、经济法 合同法 案例 分析1。不生效的,房地产抵押必须登记,必须登记的抵押物的抵押合同自登记之日起生效。2.一般担保责任。王要求有关部门变卖张的房产,在债务被依法强制执行后仍无法履行时,再承担偿还义务。3.星期日亲爱的,我对上面的回答有所保留。抵押权的相关内容适用最新物权法的相关规定:1 .抵押合同自双方签字盖章之日起生效,本合同另有约定的除外。
也就是说,未经登记,抵押合同生效,但抵押权不成立。2.王、赵承担连带责任。可以先以张某平房的拍卖价格优先受偿,不足部分可以要求王昭承担连带还款责任。3.《物权法》第191条。抵押期间,抵押人经抵押权人同意转让抵押财产的,应当向抵押权人提前清偿债务或者将转让所得价款提存。转让价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
4、《 合同法》 案例 分析周和郑是老邻居,周的单位有新房要搬。搬家的时候看到郑家因为经济困难没有冰箱,搬到新家买了新冰箱。我把原来用的单开门冰箱给了,告诉郑这个冰箱用了12年了,一直很好用,没有什么问题。不嫌弃就留下来用。郑说旧的总比没用的好,就把冰箱留下了。半年后,冰箱因使用中出现故障突然起火,烧毁了郑家大部分财产。
要求周对其家庭的经济损失承担赔偿责任。Try分析:(1)郑的投诉是否有法律依据?说明原因。(2)谁应该承担损害赔偿责任?答(1)郑的案由没有法律依据。合同法第191条规定:“赠与的财产有瑕疵的,赠与人不承担责任。附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人应当在义务范围内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵或者不保证没有瑕疵,给受赠人造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
5、 合同法的 案例 分析老问题是重大误会,可以解约。此案例应认定为赠与法律关系,故不成立买卖合同。赠与在赠与送达时生效,所以赠与的过程已经完成。王索要钱财的行为属于后行为,其已丧失对物的处分权,故无权索要钱财。我觉得这里很难认定是重大误解,题目中的意思也不明显。
6、 合同法 案例 分析承诺通知到达要约人时生效。如果承诺不需要通知,则根据交易习惯或要约的要求作出承诺时生效。在前进公司诉建华公司一案中,建华公司应承担责任;在内蒙古大成钢厂诉建华公司一案中,建华公司应承担责任。内蒙古大成钢铁厂和前进公司履行合同所造成的一切损失,由建华公司承担。理由:在这种情况下,是一个要约合同是否成立的问题。合同是否成立是这起纠纷的一个关键点。
如果承诺不需要通知,则根据交易习惯或要约的要求作出承诺时生效。建华只是联系内蒙发货,确认了合同关系,但是没有和前进联系解约。那么前进可以认为建华的行为是对合同的违约,所以两个合同都是有效的。未来钢铁产品数量的任何变化都是新的报价,如果没有履行新的要约和承诺的过程,新的合同关系就不会成立。那么建华公司应承担全部责任,个人观点,仅供参考。