也可以分为三级，比如:一级-0/，二级-0/，三级-0/。也可以分为三级，比如:一级-0/，二级-0/，三级-0/，商业秘密的分类进入法律分析:企业中符合商业秘密定义的资产可以归为一类，有自己的名称，如:内部商密，企业商密，等等，法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第501条，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不当使用；二级商业秘密的法律分析:国家没有统一的规定，一般可以分为三个等级:普通商密、重要商密、核心商密，便于对照公司的保密管理办法制定商密的管理办法。
2、 商密一级二级三级哪个高
商业秘密分类管理是提高保护效果、控制保护成本的有效方法。一个企业往往有许多不同类型的商业秘密，有些非常重要，有些重要性一般，有些介于两者之间。如果没有建立分类制度，而是采取统一的保护模式，就会出现过度保护或者保护不足的情况。过度保护会导致保护成本超过受保护商业秘密的价值，造成浪费。保护不力会使商业秘密面临被窃取或泄露的风险，一旦泄露，企业将遭受严重损失。
法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条经营者不得以下列手段侵犯商业秘密: (一)以窃取、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密。第三人知道或者应当知道前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
法律分析:简单分类法是第一层次，将企业中符合商业秘密定义的资产归入一类，有各自的名称，如:内部商密，企业商密，等等。也可以分为两个层次。比如在《中央企业商业秘密保护暂行规定》中，将中央企业的商业秘密分为“核心商密”和“普通商密”两个级别。也可以分为三级，比如:一级-0/，二级-0/，三级-0/。甚至一些大企业也分五个级别。
法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反保密义务或者权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密；(四)教唆、引诱或者帮助他人违反保密义务或者权利人保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
4、商业秘密划分为法律分析:企业中符合商业秘密定义的资产可以归为一类，名称自行规定，如:内部商密，企业商密，等等。也可以分为两个层次。比如在《中央企业商业秘密保护暂行规定》中，将中央企业的商业秘密分为“核心商密”和“普通商密”两个级别。也可以分为三级，比如:一级-0/，二级-0/，三级-0/。法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第501条，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不当使用；
5、二级商业秘密法律分析:国家没有统一的规定，一般可以分为三个等级:普通商密、重要商密、核心商密，便于根据公司的保密管理措施制定商密的管理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密。
6、核心 商密是重要的商业秘密保密期限一般不超过多少年法律的主观性:1。商业秘密的保密期限一般不得超过保密协议的期限，保密协议由用人单位与劳动者协商确定，但一般不得超过2年。保护公司商业秘密没有时间限制。即使保密协议到期后，工人仍不得泄露公司商业秘密，否则将承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。
