解除租赁合同协议书？解除租赁合同协议书？解除合同条件履行时，解除权利人可以解除合同。3.房屋租赁合同解除中的约定，是指合同当事人认为解除本合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由原则，经协商达成的协议，问我搬出-3/和员工与企业解除对于劳动关系，企业可以强制员工搬出员工宿舍。
先报警，再申请劳动仲裁。工伤期间被非法辞退的，可以从个人工资中主张最长22个月的赔偿。伤残鉴定可以在你的伤完全痊愈后一年内做。现在你要做的就是去当地人力资源局举报搬出去不去搬出而且公司不会亏你钱，而且比钱多得多。可以去劳动局！你公司无权单方解除劳动合同！另外，你还在做生意。如果劳动者已经被认定为工伤，但尚未被认定为伤残等级，用人单位单方面辞退劳动者是违法的，劳动者完全可以拒绝，并向劳动监察部门投诉。
朋友公司员工变更宿舍如果员工不同意，公司不能强行变更，但一定要让员工多次协商公司的统一规划，让员工满意。员工与企业发生劳动关系后解除，企业可以强制员工搬出employee宿舍。职工被单位辞退的，可以要求单位支付经济补偿金或者根据职工不同给予补偿。宿舍作为公司的财产，员工离职是违法的，所以侵吞财务是违法的，情节严重的可以构成犯罪。
如果正式提交辞呈，公司批准后三天内必须办理退回手续宿舍。如果没有，货物将被清除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的情形外，用人单位不得解除签订劳动合同。
4、如何写通知让员工搬离 宿舍发布通知，内容可能是:根据公司规定，公司宿舍仅供公司员工及在公司工作的人员使用。请及时清除不符合相关规定的工作人员宿舍。这样员工以后就可以搬进来了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
