成都 产假158天？成都陪产假可以有20天。成都 产假最多158天，随行产假目前20天成都2022 产假方案继续沿用之前的规定，成都产假2022-1产假及附随产假新规有多少天？成都产假2022年有多少天-1 产假和护送产假有多少天？成都陪产假多少天2023 成都陪产假多少天2022。
成都陪产假可以有20天。生二胎的，需要依法取得再生育证。除计划外生育和非婚生育外，无论生育数量，只要符合计划生育政策，均可依法享受陪读产假等相应福利待遇。所以法律规定二胎陪读产假二胎陪读产假。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条除法律法规规定外，女方延长产假60天，男方给予护理假20天。
第二十八条县级以上人民政府应当设立人口与计划生育奖励专项资金。奖励专项资金由政府拨款、社会抚养费、社会捐赠等组成。，用于奖励夫妻双方均为农村居民且享受城市居民最低生活保障的独生子女父母。资金专款专用，不得挪作他用。奖励专项资金的具体管理办法由省人民政府制定。第二十九条地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭给予财政、技术、培训等支持和优惠，用于发展经济；
法律分析:2022成都City产假条文:1。根据法律规定，女职工生育享受98天产假产假，根据四川新《计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，法律、法规规定的除外。即在原来98天产假的基础上，增加60天，总共158天。2.给其配偶20天护理假(陪护产假)。女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
-0期间女职工待遇如下:1。产妇津贴；2.生育医疗费用；3、计划生育手术医疗费用；4.国家和本市规定的其他费用。以上费用全部由社保基金支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。
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2016年新修订的条例取消了晚婚晚育假。延伸阅读:生育津贴多久可以报？一般2个月左右就可以报生育福利，主要看参保人所在单位和社保局审核的速度。一般情况下，生育津贴是参保人向工作单位提供申请材料，工作单位向当地社保局提交申请生育津贴的详细信息。申请材料收到后，社保局会进行审核。审批通过后，由社保局立案，然后依据法律法规向参保单位支付生育待遇。领取生育津贴后，单位会通知参保人领取生育津贴。完成所有流程大约需要2个月。如果单位和社保局工作量比较大，生育津贴的到账时间可能会延迟。
