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工厂合同改变了什么法律,新的劳动合同法有什么改变

来源:整理 时间:2022-12-04 21:12:18 编辑:律生活 手机版

1,新的劳动合同法有什么改变

工作10年 变成固定职工 最大的变化

新的劳动合同法有什么改变

2,公司擅自更改合同违法吗

合同到期前用人单位单方变更条件是违法的,你可以拒签,并要求按原合同履行。
更改合同需要合同双方同意!!擅自更改都是违法的

公司擅自更改合同违法吗

3,企业擅自更改劳动合同怎么办

去检察机关举报或则投诉公司这种行为以及与法院的串通行为,会有人处理的。
你可以请求法院做笔记鉴定
你没有合同,那就是没签定合同,你不承认就是.
你可以请当地的律师给你出出主意,打电话问他们

企业擅自更改劳动合同怎么办

4,公司变更劳动合同问题咨询律师

更改劳动合同必须是双方自愿的条件下才有效应,你应该跟公司了解如果不更改劳动合同,你触犯了那条法律,劳动法没有强迫签订或者更改劳动合同。
劳动合同的变更须经劳动者与用人单位协商一致。
现在好像有好多公司都是找劳动派遣签的合同。一个公司方便再一个可以避税。监管漏洞
直接说不同意变更。如果公司因此而解雇你的话,你可以要求经济补偿。公司这种做法是不合法的。

5,厂里乱改我门的合同属于犯法吗

首先,厂里的行为是“违法”而不是“犯法”。其次,对于你们所面临的问题,下面几个方面可以考虑:1)以前发工资是以什么形式发放?是否有工资单?工资单是可以作为工资标准的证据的。2)工厂单方决定改变工资的标准是不可以的。3)如果涉及很多员工,建议你们先咨询劳动部门或律师。
这要看是否对你们造成损害,如果情节轻就没什么了。
一般来说单方改动合同除非有约定,不然涉嫌违法。
恩再看看别人怎么说的。

6,变更劳动合同的法律规定是如何规定的

劳动合同法:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
政府采购合同的变更适用合同法相关规定。《政府采购法》涉及合同变更的内容有以下条文:第四十三条 政府采购合同适用合同法。采购人和供应商之间的权利和义务,应当按照平等、自愿的原则以合同方式约定。采购人可以委托采购代理机构代表其与供应商签订政府采购合同。由采购代理机构以采购人名义签订合同的,应当提交采购人的授权委托书,作为合同附件。第四十九条 政府采购合同履行中,采购人需追加与合同标的相同的货物、工程或者服务的,在不改变合同其他条款的前提下,可以与供应商协商签订补充合同,但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。第五十条 政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的,双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的一方应当承担赔偿责任,双方都有过错的,各自承担相应的责任。

7,劳动合同变更

你好。首先明确法律规定:劳动合同经双方当事人协商一致可以变更。也就是说,你想变更,然后提出的变更条件单位如果同意,重新按照变更后的内容签订合同即可。  具体到你的问题,涉及到协商和协商效果,我认为应该注意一下几点:  一、谈判态度要诚恳。你可以向单位写一个申请,将此申请作为谈判的起点。申请中,主要把你的工作任务和工作时间进行说明。讲:现在的工作任务属于技术性的,你4天内就可以完成,现在6天的工作时间其中有两天你觉得可以让你支配。在这两天内,你可以根据工作需要进行技术学习和提高,以利于自己技术长进,以便更好的为公司提供技术支持,从而促进公司更好的发展。一言概之,在你的申请里,要突出你想缩短工作时间是为了今后在更长时间内为公司服好务和你个人提高所需要。在这个申请里尽量避免主观的埋怨和真实动机的流露。  二、注意和负责人搞好关系。申请递交后,主动和负责人进行诚恳交流,人情要做好。避免为此和负责人发生冲突。  三、揣摩你在整个单位的地位,最后打算辞职的想法和结果要有所预料。意思是,在开始谈判时不要下如此重的摊派筹码,如果开始你就说出如果不获批准就辞职的想法,很容易把事情闹僵,到时大家都下不了台,少了回旋余地。  总之,在这个问题上,现实因素多于法律因素,关系学起的作用比法律作用要大。良好的人际关系可能能帮你达到你所要的效果。
1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作单位、工作地点和工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更工作地点,应当事先与劳动者协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。 2、就此你可以提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第三十八条第五项规定的情形,属于依法解除劳动合同的行为。 3、依法解除劳动合同可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 4、如果单位不支付,通过劳动仲裁解决时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
拟份补充合同,把你欲约定的内容载入补充合同中即可(废止前面的合同)。
变更合同应当经双方协商一致。 纵横法律网-四川高扬律师事务所-喻远军律师
文章TAG:工厂合同改变了什么法律工厂合同改变

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