双方就其含义达成一致的合同。简单来说，就是你要什么，然后我们把大家一致同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们一致同意的事情就是协议，法律上叫合同。合同或协议一般只是名称和称谓不同。只要不违反法律和道德习惯，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容和形式，均为有效。两者的主要区别是:如果协议内容明确、具体、详细、完整，并涉及违约责任，即使其名称为协议，也是合同；如果合同的内容比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任，即使其名称写成合同，也不能称之为合同，而是协议。
5、意向 协议书是什么意思法律解析:意思表示协议是表示订立协议的意思并经对方同意的文书，不具有法律效力。这种协议是为了表示一种意向，而不是正式的协议，所以其签署方式比较随意。签署意向协议通常有两种方式。第一种方式是单独签字，只由出具意向书的一方签字，但文件一式两份。第二种形式是联名签署，以书面形式出具双方的职称和代表姓名，由双方分别签字，双方各执一份。
6、意向书和 协议书的区别是什么法律分析:差异:1。不同的角度范围。协议书往往涉及到宏观的视角和总的原则。2.内容要求不一样。协议书的内容没有合同那么详细。3.失败的时间长短不同。意向书的有效期一般较短。4.意向书不像协议那样具有法律约束力。意向书是“协议书”或“合同”的前身。法律依据:《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第464条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
7、就业 协议书是什么?应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签署学校出具的就业协议书。此协议书是转发毕业生档案与户籍关系，办理登记落户手续的依据。学校依靠毕业生签约就业协议书送毕业生档案和户籍的关系。未签就业协议书的，毕业生人事档案、户籍等关系可寄回原籍。1.“普通高等学校毕业生国家就业协议书”的简称，是普通高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系之前，在规定的期限内，为建立就业关系，明确双方权利义务而达成的书面协议。是用人单位确认毕业生相关信息的真实性和可靠性，录取毕业生的重要证据。
毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。就业协议一般由教育部或省、市、自治区就业主管部门编制。2.就业协议书一经毕业生与用人单位签订即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款规定的违约金。从实际情况来看，大部分就业违约都是毕业生违约。
8、就业 协议书是什么Employment协议书是“全国高校毕业生就业情况协议书”的简称，又称“三方协议”。它是为明确毕业生、用人单位和毕业生工作所在学校的权利和义务而签订的协议。协议书也是学校派毕业生的依据。学生离校前，学校根据协议书的内容发放毕业生就业登记卡和户籍迁移卡，同时传输学生档案。毕业生不签就业协议书，学校将把关系和档案转回原籍。
就业的重要作用协议书-0/是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业登记手续的必备材料之一。所以毕业生一定要妥善保管，三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜，就业协议书是高校毕业生与用人单位建立劳动关系的协议，本质上是一种特殊形式的劳动合同。
