法律解析:合同生效is 合同代法律 约束力，中国-。规定，法律，行政法规应当办理批准，登记等手续方能生效，依照其规定。法律依据:合同依据《中华人民共和国民法典》第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。
6、什么是 合同效力法律分析:合同效力是法律赋予合法成立合同产生约束力，意思是有效成立/根据合同/的构造逻辑，合同的结论是规定当事人如何法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法设立合同并受法律保护。依法设立合同，仅针对当事人法律 约束力，但法律另有规定的除外。
7、 合同的 法律特征是什么(1) 合同是一种民事法律行为。民事法律行为是指以意思表示为要件，根据其意思表示的内容，引起民事法律关系的成立、变更和终止的行为。和合同 Yes 合同当事人意思表示的结果以设立、变更和终止财产民事权利义务为目的，内容合同即合同当事人之间的权利义务由意思表示的内容决定。因此，合同是民事法律行为。(2) 合同是民事的法律是两个或两个以上当事人或共同的行为。
(3) 合同旨在设立、变更和终止当事人之间的财产民事权利和义务。首先，当事人签订合同的目的是各自的经济利益或共同的经济利益，所以合同的内容是当事人之间的财产民事权利义务；其次，合同当事人为了实现或者保障各自的经济利益或者共同的经济利益，以合同的形式设立、变更、终止财产民事权利义务。(4)-1/的订立和履行应符合-2/和行政法规。
8、劳动 合同具有什么 约束力Labor合同Has约束力是:不得擅自变更或解散合同、合同成立后，有关当事人认真履行合同。违反合同应承担相应的违约责任，不可抗力等情况除外。法律，而违反合同当事人不履行或者不完全履行合同的，应当承担。劳动合同和劳动合同:劳动合同和劳动合同的区别很混乱，两者都是以人的劳动为基础的。
劳务合同通常指就业合同。两者有一些区别:(1) 合同性质不同。就业合同劳动者为用人单位提供服务合同；劳动合同是确定用人单位与劳动者之间劳动关系的劳动雇佣合同。(2) 合同目的不同。雇佣合同的目的是提供劳务，以雇主对被雇佣的佣人的劳动行为的支配为合同，而劳动合同的目的是使劳动者成为雇主的内部成员。(3)国家干预的程度不同。
9、 合同从何时起开始生效 合同有什么 法律 约束力以书面形式订立的合同的生效日期为:一般在双方签字盖章后生效，但需要注意的是，有生效条件的合同在生效条件达到时生效。合同 of-2约束力是双方都需要根据合同的约定履行自己的义务合同of不履行。[法律 Basis]民法典第483条中的承诺生效合同成立，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。
10、 法律 约束力的 约束力是什么?要约是指一方当事人与他人订立合同的意思表示。法律 约束力要约的内容是，如果对方作出承诺，要约人受其意思表示的约束，承诺生效时，一般合同成立，[法律 Basis]民法第四百七十二条意思表示是与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定；(2)要约人通过表明他已接受要约而受意思表示的约束。
