厂务 公开知识学习的主要载体(6 厂务 公开)是职工代表大会。根据厂务 公开的内容和要求，可以适当选择和实现这些形式，一、厂务-1厂务-1/的主要形式是职工代表大会，厂务 公开有哪些形式？厂务 公开有什么意义？我们要以党的十六大精神统领厂务-1/的各项工作，把厂务-1/作为关系到企业改革发展稳定的重要政治任务来抓。
法律分析:为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立健全了公司厂务 公开制度，提高了厂务 公开的质量和效果，进一步加强了职工民主管理。法律依据:中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业实行厂务-1/制度的通知第一条国有企业、集体企业及其控股企业一律实行厂务/。
大力推进厂务-1/制度促进企业稳定发展厂务 公开它是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的有效途径，是加强企业管理、增强企业凝聚力。正如王兆国同志最近强调的，实施“三个代表”重要思想，是推进社会主义政治文明建设的重要形式。我们要以党的十六大精神统领厂务-1/的各项工作，把厂务-1/作为关系到企业改革发展稳定的重要政治任务来抓。
1。有利于扩大职工民主参与，加强企业科学管理，是职工民主参与和管理的前提条件。没有知情权，员工就没有参与权和管理权，更谈不上行使当家作主的权利。厂务 公开的重要作用是通过公开厂情调动职工的积极性，使广大职工真正了解企业改革发展的重大决策、涉及职工切身利益的重大问题、领导干部的廉洁勤政情况，为广大职工通过职代会等形式行使民主权利提供了不可或缺的途径。
实践证明厂务 公开不仅有利于职工民主参与和民主管理权利的落实，也有利于科学管理获得广泛的群众基础，实现科学民主管理。二是有利于加强职工群众的民主监督。完善基层民主管理制度和办理制度，保证人民群众依法直接行使民主权利，对干部实行民主监督。职工对厂情的了解，既是依靠职工搞好民主参与和民主管理的前提和基础，也是依靠职工加强民主监督的前提和基础。
4、 厂务 公开的形式有哪些?1和厂务 公开的主要形式是职工代表大会。因为-0 公开的目的不仅仅是公开，而是吸收广大职工参与决策、管理和监督，其实质是职工民主管理，就像职工代表大会一样。职工代表大会是民主管理的法定形式，制度科学，代表性广，权威性高，更能体现厂务 公开的本质特征。所以职工代表大会是厂务 公开的主渠道
这些既是职工代表大会的重要补充形式和辅助形式，也是厂务 公开的有效形式。还有职工代表大会民主评议企业领导人员的制度，集体合同草案提交职工代表大会讨论通过，向职工代表大会报告企业领导人员廉洁自律情况和集体合同履行情况的制度，这既是职工参与企业管理的重要制度，也是厂务-1/。根据厂务 公开的内容和要求，可以适当选择和实现这些形式。
5、 厂务 公开的主要内容根据粤企-0 公开规定第七条，企业应当公开就下列事项: (一)企业发展规划、投资、生产经营重大决策方案；(二)企业改革、改制方案，兼并破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流和安置方案；(三)年度生产经营目标及其完成情况、财务预决算、贷款、担保、大额资金使用、工程建设项目招标投标、大宗材料采购供应、产品销售和盈亏、合同执行情况；(四)内部经济责任制的落实和重要制度的制定；(五)劳动法律法规的执行情况，集体合同和劳动合同的签订和履行情况；(六)职工的加薪、晋级、工资和奖金分配、奖励和福利，以及养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳情况；(七)职工招聘、技术职称评聘、评选先进的条件、步骤、数量和结果；(八)企业公积金、公益金使用计划、职工培训计划、安全生产、劳动保护、职业病防治和计划生育；(九)企业民主评议领导人员、中层领导人员、重要岗位人员的选拔任用；(十)企业领导人员廉洁自律执行情况，工资(年薪)、奖金、兼职、
6、 厂务 公开知识学习(六厂务公开的主要载体是职工代表大会。要按照有关规定，认真履行职工代表大会的职权，通过实施厂务 公开，进一步完善职工代表大会民主评议企业领导人员制度，坚持集体合同草案提交职工代表大会讨论通过制度，坚持向职工代表大会报告招待费使用、企业领导人员廉洁自律、集体合同履行情况等企业重要事项。在国有及国有控股公司，职工董事、职工监事由职工代表大会选举产生，不断丰富和充实了职工代表大会的内容，提高了职工代表大会的质量和实效，落实了职工的知情权、审议权、通过权、决定权和监督权，建立了符合现代企业制度要求的民主管理制度。
