安全生产奖惩问责制度？《安全生产条例》制度主要是哪些方面？(1)安全生产教育培训制度；(2)安全生产检查制度；(3)危险因素较大的生产经营场所、设备设施的安全管理制度；(4)有害作业管理制度；(5)劳动防护用品的配备与管理制度；(6)安全生产奖励和处罚制度；(7)生产安全事故报告和处理制度；(八)保证安全生产的其他规定制度。
需要根据贵公司的实际情况进行修改、补充和完善制度。015安全生产奖惩规定1。总则1.1为加强公司的安全生产管理，中华人民共和国《安全生产法》等法律法规和公司的各项安全生产规定制度；为明确奖惩，实现制度安全生产奖惩的规范化、标准化管理，特制定本规定。1.2本规定适用于公司所属各单位的安全生产奖惩工作。
2.表彰和奖励2.1安全生产奖惩采用月考核、季评比、年终总评和奖励的方法。2.1.1综合评价前三名的单位分别予以表彰和奖励。奖励额度根据目前情况确定。2.1.2年底分别评选表彰安全生产先进个人奖励。奖金将另行确定。2.1.3对连续三年被评为安全生产先进单位和先进个人的，将隆重表彰和奖励。2.2荣获全国各级安全生产先进单位和个人以及安全生产管理达到国家标准要求的单位；分别予以表彰和奖励、奖励500元5万元。
安全管理奖罚制度1。目的为加强所有管理和负责员工的安全管理，激发公司全体员工的安全施工意识，特制定本书-1。2.适用范围本制度适用于公司的安全奖惩工作。3.参考文献(无)4。术语和定义(无)5。职责5.1公司最高管理者或指定的管理者代表负责组织建立和完善安全奖惩管理措施并实施安全奖励资金。5.2公司安全监督部负责制定罚款和事故细则，并监督实施。
3、山东省安全生产举报 奖励办法规定举报 奖励按照什么的原则report 奖励按照“谁受理，谁奖励”的原则，受理部门应当在对举报进行核实处理后的15个工作日内，就事实、奖励条件和-0作出举报。山东省安全生产举报奖励Method/Report奖励第十一条按照“谁受理，谁奖励”的原则，受理部门应当在举报核实处理后的15个工作日内，据实举报，-。
省级举报奖金可由受理部门自行组织发放，也可向省政府安委会办公室申报，由安委会办公室组织发放。受理部门发放的奖金通过部门预算统筹解决，省政府安委会办公室发放的奖金通过省级安全生产和应急管理经费列支。有关部门要加强安全生产资金申报发放管理奖励，建立健全责任制度，严格财经纪律。第十二条对符合奖励条件的举报人，奖励的发放单位应及时通知其领取奖金。
4、企业安全生产奖惩管理规定怎么制定?这个要根据企业的实际情况。第一，一般根据员工的岗位、产量、质量、成本控制、设备损耗、纪律、5S等指标设定考核标准。第二，要想取得成效，就必须长期执行，不能不断的改变，再好的制度没有执行都是空谈。根据企业的性质、国家和行业的有关规定，结合企业的实际情况(设备、人员、生产工艺等。)，借助有效的管理模式(如6S等。)、制度制定合理有效。
