生育津贴申请条件如下:1 .生育具有本市户籍(含农村户籍)的女性，无论是在职还是失业，均已参加本市城镇社会保险并符合规定。2.非本市户籍的就业女性，与用人单位建立劳动关系并在单位工作且参加本市城镇社会保险(五险)的生育；3.享受生育的保险待遇的职工，应符合国家、省、市统筹生育的规定，且用人单位为其连续缴费6个月以上。
6、领 生育 津贴需要什么 条件条件:我们女员工一般买生育保险，生宝宝的时候可以领取part-2津贴保险。so生育津贴领取-1/需要哪些材料，具体流程是怎样的？下面就来为大家参考一下这篇文章带来的具体内容。生育津贴领取所需材料1。大部分城市生育津贴，补贴申请都是在公司的帮助下完成的。(例如)2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或手术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
2.出生证、准生证、独生子女证复印件。3.生育住院发票及出院小结复印件(加盖医院印章)。4.单位证明(包括职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5.应提供报销材料的原件以供审查。2.部分城市-2津贴补贴申请由个人自行办理的，需提供相关资料，在规定时间内到社保局办理。提供信息和提交公司信息差别不大。
7、 领取 生育 津贴要什么 条件?不知道你交的是哪个城市的社保。以北京的社保为例。北京需要女方公司缴纳生育保险人才领取-2津贴，男方公司拿不到保险生育。女生育该保险需要在分娩时连续缴费9个月及以上，分娩前不足9个月的女职工可从分娩当月起，即婴儿满一周岁后连续缴费12个月领取-2津贴。我的社保符合前九条的要求，但是公司没有人全权负责这项业务，他们也做不到。我在网上咨询，每个月找一家代理公司办理。
8、 生育 津贴 领取 条件有哪些要享受生育保险福利，员工应符合以下要求条件:1。用人单位为员工缴费满一年以上并继续缴费的。2、符合国家和省人口与计划生育的规定。对于大部分上班族来说，公司会买五险一金，其中有一份生育保险。生育保险可以在女员工生育时报销一定的生育费用，对男员工也有用。所以什么条件can领取-2津贴，生育津贴。
9、女性 生育 津贴 领取 条件法律主观性:为了维护生育保险基金的安全，生育保险条例领取-2津贴必须连续缴费满9个月。为保证女职工能够合理享受生育 津贴/的待遇，保险还确定了补充待遇的原则:参保职工生育前连续缴费不满9个月、生育后连续缴费满12个月的，职工的生育/。补偿标准为申报月-1津贴，用人单位职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数。
10、 生育 津贴 领取的 条件生育津贴领取条件主要包括:1。用人单位连续缴费6个月以上；2.符合国家、省、市规划生育；3.给付以正常给付保险金时间为准，正常给付保险金之前的给付时间不能计算在内；4.女职工有以下几种情况:领取-2津贴:女职工生育享受产假；享受计划生育手术假；其他情况。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和-2津贴，第五十六条有下列情形之一的，职工可以享受生育 -0/:(一)女职工生育享受产假；(2)享受计划内生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。生育 津贴按照用人单位上年度在岗职工月平均工资计算缴纳。
