公积金of最低档次为:职工和原单位缴存比例 最低不低于5%，合计最低缴存。公积金的最高档次是:职工和原单位比例的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例比例为24%。单位可在此范围内自主确定缴存额比例，具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说住房公积金付款比例 only 最低是限购的，上面没有上限。单位和个人分别在不超过上年度职工月平均工资12%的范围内，其实际缴纳的住房/123，456，789-0/准予在个人应纳税所得额中扣除。
5、 公积金 最低基数和缴费 比例是多少?自2018年7月1日起，各住房公积金缴费单位(以下简称单位)调整执行调整后的住房公积金缴费基数，缴费基数为2017年职工月平均工资。单位和职工缴存-2最低不低于5%，原则上不超过12%(缴存总额比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴费职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金存款比例(计算到元，四舍五入到元) 职工上年度月平均工资乘以单位住房公积金存款/1233。
以深圳为例:最低缴存基数2130元，最高缴存基数25044元。2017年，全市职工平均工资8348元。调整后的缴存基数原则上不超过本市统计部门公布的2016年全市职工月平均工资的3倍，即不超过22440元(2016年全市职工月平均工资7480元×3倍)；经济效益好的单位，缴存基数最高不超过37400元。
6、 公积金 最低标准公积金最低工资标准:公积金存款比例已初步建立住房制度的县公积金。公司存款比例最多可提至员工工资的15%，个人存款比例可提至员工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴纳的住房-0 比例最高可达职工工资的25%，个人缴纳比例不得低于职工工资的10%，但不得高于15%。
职工住房公积金月缴存职工个人住房公积金月缴存 单位补贴住房公积金月缴存。职工个人住房公积金月缴存职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位补贴住房公积金月职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存额比例职工住房公积金月缴存额四舍五入到元。个人公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以职工本人公积金缴存额比例；公司为员工缴纳的月缴存额公积金为员工上年度月平均工资乘以公司公积金已缴比例。
7、 公积金最少缴纳 比例Jiao公积金-1/标准一般是城市最低工资基数，但各地规定的标准不一致。比如沈阳住房公积金管理中心根据规定，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度工资标准最低。确定最低工资标准一般综合考虑城镇居民生活费、职工缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。公积金 最低基数如下:1。住房公积金月职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金存款比例(计算到元，
按上述公式计算的月缴存额在规定的上下限范围内的，据实确定；超过上限或者达不到下限，只能按照上限或者下限计算。法律依据:《住房条例》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。
8、 公积金 最低缴存 比例公积金deposit比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以职工住房公积金deposit比例，对于新进职工。【法律依据】住房公积金管理规定第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。
单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起，缴纳住房公积金月，月缴纳金额为职工工资乘以职工住房公积金存款比例。第十八条职工和单位的住房公积金-2/缴存额不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例，具体保证金比例由房管委公积金拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
