合同和服务协议书有什么不同,汽车合同协议书注意什么

技术服务协议和-1有什么区别/协议是签约的基础合同，而合同是协议的具体化。协议书和合同有什么区别？协议书和合同的区别在于合同的内容比协议书更详细，协议书和合同有什么区别？协议书和合同的区别在于合同比协议书更详细，服务协议与劳动合同法律主体性的区别:劳动合同与劳动协议的区别？“我的回答如下:关于劳动合同和劳动协议，区别如下:(。

法律主观性:该协议与合同的区别在于合同明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单、概括、原则上不承担违约责任。根据《民法典》第464条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。

根据《民法典》第143条规定，符合下列条件的民事法律行为有效:(1)行为人具有相应的民事行为能力，(2)意思表示真实；(3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。

1。协议和合同 1的区别。合同明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化；2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人订立，在当事人各方签字、盖章或按手印合同时成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定的，应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时成立。二、劳动就业协议与就业的区别合同 1。两者的历史是不同的。就业合同历史悠久。自从奴隶社会存在剥削以来，人类劳动关系中就存在雇佣关系，随着劳动交换的需要，雇佣合同逐渐出现。劳动力合同是在资本主义商品经济比较发达的17世纪，在雇佣劳动的基础上发展起来的合同；2.性质不同。

法律主体性:劳务合同与劳务协议的区别？我的回答如下:劳务合同与劳务协议的区别如下:(1)主体资格不同。劳动者合同只能有一方是法人或组织，即用人单位，另一方必须是个体劳动者，劳动者合同的主体不能同时都是自然人；劳务主体合同双方可以同时是法人、组织和公民，公民也可以是法人和组织。(2)主体的性质及其关系不同。

劳动者除提供劳动外，还必须接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部员工。但劳务双方合同，只有财产关系，即经济关系，两者之间没有属性。没有行政隶属关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，自主平等。(3)受试者待遇不同。劳动关系中的劳动者不仅获得工资，还获得保险和福利待遇。在劳资关系中，自然人通常只为他们工作得到报酬。

协议书和合同的区别在于合同比协议书更细致。根据相关规定，合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，本质上没有区别。【法律依据】民法第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；

协议书和合同的区别在于合同比协议书更细致。根据相关规定，合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，本质上没有区别。【法律依据】民法第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；

协议书和合同都是双方达成的合同，其法律效力相同；协议书和合同的主要区别如下:1。协议书的主要特点是:无具体标的物，内容简单，通常不承担违约责任，而合同的特点是:。2.协议书是签署合同的基础，合同是协议书的具体形式；3.如果协议书的内容详细、明确、具体，涉及双方违约责任，即使文件名为协议书也是合同；如果合同的主要内容比较笼统，不够具体，不涉及双方违约责任，那么即使文件名是合同，也不能叫合同，而只能叫协议书。

协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。所谓协定，是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人在平等协商的基础上缔结的政治、经济或者相关的契约。合同虽然与协议有共同之处，但也有明显的区别。合同明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。

如果协议内容明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，也是合同；如果合同的内容比较笼统、原则、不具体，不涉及违约责任，即使其名称为合同，也不能称为合同，而是一份协议。《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖。