编外:有两种情况，编外正式人员和编外临时人员。编外人员和事业单位编外人员的区别，最后是编外人员按照企业的缴存基数缴纳，事业单位正式编制和编制外有什么区别？事业单位编外人员养老保险缴费比例与编制内人员相同，编外人员会被随意解雇吗？渠道商和外编公司区别大吗。
1、编外人员会不会被随意开除,求解答,谢谢总会外编员工没有合法权益，别人不要他，你随时可以被解雇。就像我现在，永远不知道明天还能不能继续工作。不能，编外人员虽然不是正式员工，但毕竟签订了劳动合同，用人单位不能随意辞退。即使被辞退，也需要对员工进行补偿。用人单位与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，由用人单位对劳动者进行经济补偿，解除劳动关系。
2、事业单位 外编人员达到法定退休怎么办理?男年满50周岁、女年满45周岁或工作25年以上的人员，如本人愿意并经组织批准，可提前离岗。在法定退休年龄内，离岗时领取基本工资，档案工资享受在职人员增资待遇。到了法定退休年龄，一起算工龄，算退休费，在原单位办理退休手续。医保享受原单位待遇，离职时按标准工资缴纳住房公积金。工作经验超过30年的；或男年满53周岁、女年满48周岁(女职工年满45周岁)且工作年限满20年，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准，允许提前退休。
3、招商置地为什么要招聘 外编人员1。公司介绍重庆招商土地开发有限公司成立于2009年。是由招商蛇口()出资的外商独资企业。SZ)，七大超大型央企之一，世界500强企业怡和集团的控股公司香港置地集团。目前旗下拥有两家房地产开发公司和一家商业管理公司。开发项目为重庆市南岸区南滨路常家汇项目和渝北空港新城中央公园板块公园大道项目，总开发量260万平方米。
4、渠道商和 外编公司区别大吗big。利润和性质的区别。1.利润差。渠道商用钱从企业进货然后转卖，获得的利润就是差价。外编公司是企业和市场的中介，赚中介费，利润大。2.从性质上区分，渠道商是指连接厂商和消费者的众多中间企业，是以经营管理销售渠道为生的商人。外编本公司是受他人委托，在其行业管理范围内为他人促成或达成交易的代理人。
5、事业单位正式编制跟编制外的有什么区别?事业单位正式编制:含财政供给。超编:有两种情况，超编正式人员和超编临时人员。编外官员是指事业单位正式工作人员，但不属于财政供给。单位成立后因自然减员(退休、意外死亡、辞职等)而空出的。)，就可以正式成立了，资金保障也给了。编制外的临时人员也是单位内的临时人员。不同的是，财务吃饭有统一的财务支付，没有编制的单位自己发工资。单位没钱，就不发工资。
另外，它还是有差别的，是自收自支的。也就是国家的一部分，所有单位都会分配。区别很大。如果单位不景气，发不出工资，编外人员只能下岗。编外人员是国家发工资的，单位有钱没钱无所谓。不过这种情况一般比较少。工资应该差不多，但是不能在你的岗位上升职，因为你在组织部没有档案，科员可以升到副科级什么的，只能搞职称。
6、大方 外编有五险一金吗有五险一金。编外人员保险有五险一金，但都是最低级别缴纳，而在编人员内部是最高级别缴纳，差别很大，事业单位编外人员养老保险缴费比例与编制内人员相同。养老保险缴费由单位和个人按照缴存基数的一定比例缴纳，企事业单位个人占8%，单位占20%。编外人员和事业单位编外人员的区别，最后是编外人员按照企业的缴存基数缴纳。
