未签劳动合同仲裁请求怎么填,没有签劳动合同仲裁胜算的几率大吗

未签劳动合同仲裁请求法律主体性:您好！未签名劳动 合同如何申请劳动仲裁供货:未签名-4合同如何申请-4 仲裁未签名劳动4合同 of 劳动需要准备以下证据证明劳动关系的存在。有效证据包括:1，已盖章的工资卡工资条和银行转账记录。

法律分析:申请人的申请仲裁应以书面形式提交仲裁并按申请人数提交复印件。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二十八条劳动争议调解仲裁法律。申请人应以书面形式仲裁提交申请，并按申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

法律主体性:用人单位未与劳动合同签订，也未与劳动续签。用人单位应在入职第一个月内和劳动 -3/期满后与劳动签订书面协议，否则/ -3/。要求支付未签-4合同的双倍工资。劳动 合同 Law第十条确立了劳动的关系，应当写成劳动。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动合同订立书面协议的，应当向劳动支付月工资的两倍。违反本法规定，用人单位未与劳动 合同订立无固定期限的，应当与劳动合同订立无固定期限。法律客观性:法律第82条劳动 合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动合同签订书面协议的。

未签名-4合同Application仲裁Process for未签-4合同。2.拖欠工资的书面证明(如果有见面就更好了)。3.出勤记录。4.同事的目击证词。5.劳动监管部门投诉记录。6、社会保险缴纳记录。7、胸卡、出入卡、工作证、工装、工卡等。准备好以上材料，然后提交三份书面申请劳动 仲裁，应包括以下内容:1 .劳动的姓名、性别、年龄、工作单位、住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

supply:，我的问题:0}，多选答案:0，longfoldflag: true，灰色关键词:法律分析:如果公司未按要求与员工签订-4合同，但员工履行了。符合验收条件的，委员会应当立案验收。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二十九条劳动争议调解仲裁 Law 劳动争议仲裁委员会认为自收到申请书之日起五日内仲裁。

法律主体性:您好！你查询的问题还没签劳动合同Application仲裁。你可以申请这个，公司没有和你签约劳动 合同，你要求双薪。而双弥的“劳动 仲裁”胜算很大，所以很难说你工资卡的转账记录是不是“工资明细”，如果只是普通转账的话，你要查询以下信息或证据:可以向相关同事询问公司的企业法人营业执照号码，可以去工商局官网查询公司作为企业法人是谁；(1)缴费凭证(如果是通过银行卡，可以作为劳动)或记录(职工工资花名册)及缴纳各项社会保险费的证明；(2)用人单位发给劳动的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的证件；(3)年4月用人单位填写的《报名表》、《登记表》等招聘记录；(4)考勤记录；(5)他人证言劳动等。