协议和劳动合同有什么区别和联系,协议与劳动合同的区别

就业协议和劳动 合同有什么区别？就业协议和-2合同就业协议和劳动/有什么区别和联系？就业协议和-2合同有什么区别和联系？主观:就业协议大学生和用人单位正在签约劳动。劳动 合同和就业协议有什么区别？三方协议和-2合同三方协议和合同: 2的区别与联系，联系方式为三方协议，有效期为合同日至毕业生到达公司。

1，-2合同和就业协议 1有什么区别？1.就业协议书的主体是毕业生、用人单位、学校，简单来说就是三方-1。而劳动 合同只针对雇主和雇员。就业协议以教育部门出台的规定为准，劳动 合同以为准。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动Law-2合同Yes劳动用人单位与劳动者的关系劳动。建立劳动应缔结的关系-2合同。

法律分析:劳动 协议指劳动用人单位与公司之间建立的一种劳务关系合同；劳动该员工与公司的关系不是劳动合同；本单位不承担劳动的保险、工资、福利及其他福利。把这部分工作承包给劳动。和劳动 合同是用人单位与公司之间建立的雇佣关系。单位负责劳动工资、保险、福利等待遇，同时劳动本人必须服从单位的领导和工作分配。法律依据:劳动 合同 Law第十条确立了劳动的关系，应当写成劳动。

差异:1。就业协议书由教育部统一印制，由毕业生、用人单位和毕业生所在高校三方签字。就业协议书是毕业生派遣前签的。2.-2合同Yes劳动用人单位与用人单位签订的权利义务法律文件受劳动Law约束和保护，是毕业生到单位报到后签订的。3.就业协议是“全国高校毕业生就业协议本”的简称，又称三方协议。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

劳服合同和-2合同的区别如下:1。主体资格不同，只能是-2合同的一方。劳务主体合同可以在法人与组织之间签订，也可以在公民与法人之间签订；2.主体的性质及其关系是不同的。劳动 合同两个主体之间不仅存在财产关系，还存在人身关系。劳动必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导和被领导的下属，主导者和被主导者；劳务双方合同之间只有财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系。提供劳务的一方可以不成为用人单位成员而提供劳务。

就业协议联系方式劳动 合同:三方就业协议的有效期为合同至毕业生到达公司的时间。毕业生签约就业时还是学生合同，但签约就业时应该是学生劳动 合同。劳动 合同签订后，三方雇佣协议的效力消失。劳动 合同如与协议、-0/附件不一致，以合同为准。就业协议和劳动 合同: 1的区别。主体不同，就业协议适用于应届毕业生、用人单位和学校、学校就业-和劳动 合同仅适用于劳动毕业生和用人单位(不包括公务员、参照公务员制度和军队系统执行的机关团体和社会组织)之间，与学校无关；2.内容不一样。毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自己，表示愿意到用人单位工作。用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并纳入就业计划，不涉及毕业生向用人单位报到后应享有的权利和义务。

Employment协议和-2合同有什么区别和联系？就业协议和-2合同是用人单位聘用毕业生订立的两种书面形式协议就业协议和--1/和协议-2之间的联系就业协议和劳动 合同: 1的区别。不同的主题。就业的主体协议是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。

trivial协议和劳动 合同的区别和联系如下:1 .区别在于签订时间不同、主体不同、内容不同、目的不同、适用法律不同；2.联系方式为三方协议，有效期为合同日至毕业生到达公司。毕业生签约就业时还是学生合同，但签约就业时应该是学生劳动 合同。劳动 合同签订后，三方协议的效力消失。劳动 合同与三方协议的附件不一致，以劳动 合同为准。

法律主体性:雇佣协议是双方在签约前确定雇佣意向和权利的基础-2合同。劳动 合同是劳动用人单位与用人单位建立了劳动关系，明确了双方的权利和义务协议，法律客观性:第七条劳动 合同法律规定，用人单位自用工之日起与劳动建立关系。用人单位应当建立员工名册备查，《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第十一条全国普通高等学校毕业生就业的程序和时间安排由国家教育委员会统一部署，各部委和地方按照统一部署具体指导本单位毕业生就业工作。