基本工资，云南昆明的基本工资是多少4000一个月在哪里少吗

来源：整理时间：2024-01-27 03:12:14 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，云南昆明的基本工资是多少4000一个月在哪里少吗
2，基本工资包括哪些
3，昆明的基本工资标准是多少
4，什么叫基本工资
5，底薪等于基本工资吗
6，昆明的规定基本工资是多少

1，云南昆明的基本工资是多少4000一个月在哪里少吗

4000算中上水平。但目前昆明房价在中西部省会城市相比偏高（三环7200以上，二环的8000以上，一环内1W起），日常消费一般水平，这工资不买房生活可以很舒服了，要买房的话够呛。

云南昆明的基本工资是多少4000一个月在哪里少吗

2，基本工资包括哪些

基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。

基本工资包括哪些

3，昆明的基本工资标准是多少

经云南省政府同意），云南省劳动和社会保障厅发出关于调整最低工资标准的通知，月最低工资标准和小时最低工资标准将从明年1月1日起全面上调。其中，昆明市所辖各区（东川区除外）的最低工资标准从540元/月上调到680元/月，每月增140元，增幅达20%。

昆明的基本工资标准是多少

4，什么叫基本工资

就是说你每个月定的私工资，就是你的基本工资。

基本工资定义基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

就是每个月都会拿到的，固定不变的那部分工资。除此之外，你全勤，会有全勤奖，卖的东西多，会有销售提成，干得好，会有绩效工资，天气热会有高温补助，冷了有取暖补助，等等这些加起来就是工资。

基本工资就是保底工资，最低工资，就算这个月你不上班也会有基本工资！

5，底薪等于基本工资吗

一般公司实践来看，底薪不等于基本工资。底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成。你现在在实习期，领到的也不是全额工资，而是工资的80%。

工资是由很多不同的部分构成，比如说底薪+提成+福利待遇，也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等。一般情况下，通俗而言，基本工资就是底薪，但是严格意义上而言，底薪并不等于基本工资。底薪是指最低的薪水保证，基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分。底薪大部分情况是是一定会发放给员工的，员工的工资不能低于这个金额；而基本工资不是，大部分情况下是当地最低工资水平的指标，保证员工可以生活的薪水金额。

6，昆明的规定基本工资是多少

各州、市人民政府，省属集团公司，中央驻滇企业：根据《云南省最低工资规定》（云南省人民政府令第128号），经省人民政府同意，现将我省最低工资标准调整意见通知如下：一、调整月最低工资标准一类区：由原540元/月调整为680元/月，适用于昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市；二类区：由原480元/月调整为610元/月，适用于昆明市辖各县、东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县及其他设市城市；三类区：由原420元/月调整为520元/月，适用于其他各县。二、调整小时最低工资标准一类区：由原5元/小时调整为7元/小时；二类区：由原4.4元/小时调整为6元/小时；三类区：由原3.9元/小时调整为5元/小时。小时最低工资标准适用范围同月最低工资标准。三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。四、用人单位应在本最低工资标准发布后10日内将本标准向本单位全体劳动者公示，并结合本标准及时修订或调整本单位的工资分配制度和工资标准，特别是实行计件工资或提成工资制度的用人单位，要按照新的最低工资标准合理调整和确定单件工资或提成比例，确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资不低于当地最低工资标准。五、调整后的最低工资标准自2008年1月1日起执行。

现在昆明的基本起薪应该在2000元左右；文员也是分等级的，比如初级文员，会一般的打字啊，文件的操作啊，档案的管理啊，好的应该在2500元左右。高级文员就不一样了，会绘图软件啊，图片制作啊，设计啊，就是3000-8000左右了。这个不好说。首先看那个公司对文员的定位，还要看行业，自己慢慢体会吧。