爷爷去世算丧假吗，爷爷死了有丧假吗

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1，爷爷死了有丧假吗
2，爷爷过世算不算丧假
3，爷爷去世有丧假吗
4，请问爷爷亡故到底有丧假吗
5，爷爷奶奶去世是否有丧假
6，爷爷病逝是否有丧假

1，爷爷死了有丧假吗

有，没有那个单位要这种东西，太没有人情味了

爷爷死了有丧假吗

2，爷爷过世算不算丧假

算，三代直系亲属都算

爷爷不属于直系亲属，不算

爷爷过世算不算丧假

3，爷爷去世有丧假吗

请节哀！一般只有直系亲属有爷爷去了只能请假

应该有

有，一天

有

是有的。。

爷爷去世有丧假吗

4，请问爷爷亡故到底有丧假吗

属于根据原家劳总局、财政部《关于营企业职工请婚丧假路程假问题规定》企业职工直系亲属死亡企业应该根据具体情况酌情给予职工一-三丧假直系亲属包括父母、配偶爷爷奶奶岳父岳母公公婆婆职工死亡直系亲属外需要职工本外料理丧事企业应该根据路程远近另外给予职工路程假职工休丧假路程假期间企业均应照发放职工工资职工途车船费等由职工本自理

有的

5，爷爷奶奶去世是否有丧假

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。相关的法律规定有：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

必须可以，劳动法都有规定，直系亲属死亡，在职员工可以享受三天的有薪丧假，不扣工资的，但是得提供证明，例如亲属关系证明，死亡证明……

6，爷爷病逝是否有丧假

没有，丧假针对直系亲属。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。扩展资料：其他放假规定：根据《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。参考资料来源：搜狗百科—丧假

有丧假。已过试用期就有丧假。中国新劳动法对丧假的规定：　　已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。　　丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。　　对雇员的解释是指包括长期雇员和短期雇员

有