我忘了签加班张，但是工头写了加班张。只有填写加班sheet加班申请表时有效，新员工面对加班，如果有证据证明未填写申请表，但员工留在公司确实是公司安排其继续工作，也应认定为加班并由公司支付加班工资，加班，他周日没来加班，但是领导记下了加班，行政开除罚款200合法吗。
1、星期天不来 加班,但领班把 加班单写上去了,行政开出两百罚款合法吗...是合法的，因为这是公司规定的考勤制度。只要是正常支付给你的加班 fee 加班员工应该尽量配合。我认为这是非法的。周日不想来加班也不能罚款200元。这是不合理的。周日没来加班，领导记下了加班。行政开除罚款200合法吗？问题是领导四天没通知你来加班。如果通知你没来，罚你是正常的。I: 加班必须征得员工同意，员工可以任何理由拒绝加班。
2、 加班的时候,只有填了 加班申请单才有效吗?新员工该怎样应对 加班呢?General 加班均基于公司标准。有些公司需要填写加班申请表，有些公司则不需要。新员工需要听从公司安排加班，不能随意离职，可能会影响未来发展。如果有证据证明未填写申请表，但员工留在公司确实是公司安排其继续工作，也应认定为加班并由公司支付加班工资。加班申请表只有填写加班才有效，新员工面对加班时要多了解，多提问。
有些公司说，即使填写了加班申请表，也是无效的。所以还是要明确公司对加班的要求。理论上可以根据我们的打卡记录证明我们是加班。毕竟公司是靠打卡记录来看我们有没有迟到早退。如果公司的正常工作时间是早上9点到下午6点，员工晚上9点打卡下班，那么剩下的3个小时就是加班。
3、忘记签 加班单,就不给 加班费合法吗?如果公司有规章制度是合理的，但是这样做太可悲了。这种情况你可以跟老板说，我最好和你负责考勤的人谈谈。如果这次不行，我觉得你不用找公司要回来了，毕竟你自己忘了填加班表格。吸取这个教训！这次你可以通过其他方式拿到钱，但是你还想留在这个公司吗？如果你不想做，那就再找公司要！不然就忍着吧，按照公司的规定来。
