刚签的合同能解约吗，刚签的合同能取消吗

1，刚签的合同能取消吗

可以协商解除。

我是律师，就你所述，不能取消。

刚签的合同能取消吗

2，我是加盟商刚签了加盟合同能解约吗

这个一般都是不能够解约的，已经双方同意都是具有法律效益的

这个得看他们公司很多网店公司都不行合同都没效我加盟过被几家公司坑惨了

我是加盟商刚签了加盟合同能解约吗

3，签了合同可以解约吗

可以，劳动者在试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的；但如果用人单位提供了培训，在劳动合同中约定了服务期，劳动者提前离职，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

可以解约

签了合同可以解约吗

4，合同签了可以解约吗

如果在签订合同后后悔，首先可以判断合同是否有效。合同无效的情形有以下五种：一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人权益；三、以合法形式掩盖非法目的的；四、损害社会公共利益；五、违反法律、行政法规的强制性规定的。如果具有以上情形之一，合同无效，也就不具有法律效力。如果合同有效，最好通过协商解决。其次，具有任意解除权的合同包括两种：一是对于委托合同和不定期租赁合同，双方当事人都享有任意解除权。二是特定一方享有的任意解除权。下列合同，合同的特定一方当事人享有任意解除权或者任意变更权：1、加工承揽合同的定作人；2、货运合同的托运人；3、保管合同中，寄存人享有任意解除权；没有约定保管期限的保管合同，保管人也享有任意解除权；4、保险合同的投保人。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，如果违约是要承担法律责任的。如果在签订合同后后悔，最好进行协商处理。

5，签了合同之后可以解约吗

可以,在试用期内无需提前一个月申请,如果超过试用期,那么就要看合同上的条款的.

可以阿，不过要看你的单位是什么规定，是要提前一个月通知要辞职还是什么估计赔钱是不用的，

6，刚签完劳动合同就想解约可以吗

根据劳动法和劳动部相关解释，劳动者只要提前30日提出辞职，就可以随时在合同期内解除劳动合同，但是，用人单位没有这个特权。法律依据：《劳动法》http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。司法解释：劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知http://www.jincao.com/fa/law12.s13.htm32、按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。

在试用期内可随时解除，试用期外要提前30天解除。但合同若没约定违约责任的你可立马走人。

一般不可能什么时候生效生效前可以

可以

当然是可以的，合同上对解约有相关的规定，只要按规定办就好了。

可以。虽然你们已经签订了劳动合同，但尚未建立劳动关系（劳动关系自用人单位实际用工之日建立）。因此，你可以解除劳动合同。但是，如果公司因你的解约行为遭受了实际损失（由公司举证），你应当承担赔偿责任。