公积金 百分比，待解公积金 百分比是指用户需要付费的公积金系统。比如北京，企业缴纳公积金 8%，个人缴纳公积金 12%，所以企业缴纳-1百分比 8%，个人缴纳。
housing 公积金的提现比例如下:1。租房每月提取金额不超过申请当月缴存额的50%，每年可提取不超过12个月的月提取金额。2.其他住房消费提取金额不得超过申请提取前12个月内应付职工住房总额公积金的30%。3、在本市范围内购买产权住房或建造、翻建、大修产权住房，提取金额不超过申请时账户内存储余额，且不超过购房总价。
1、公积金如何计算缴费比例(1)缴费基数:职工住房公积金月、上年度职工工资总额/12；(二)保证金的计算:1。职工住房公积金月，职工个人住房公积金月，单位补贴住房公积金月；2.职工个人住房公积金月缴存额职工住房公积金月缴存基数*职工住房公积金缴存比例；3.单位补贴住房公积金职工住房公积金月缴存基数*单位住房公积金缴存比例。
缴存比例由公司自行决定。公积金的缴存，要确定两个数据，一个是缴存基数(一般指基本工资)，一个是缴存比例(one 百分比，最高12%，最低一般5%，缴存比例分为单位比例和个人比例，是累进的。
3、 公积金缴存比例政策根据《住房公积金管理规定》:“职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管委会拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。”公积金贡献比例是多少？比如，你的基本工资(缴存基数)是2000，公司和个人的缴费比例是10%，不考虑社保税，那么每个月，你拿到的工资只有1800，在工资发放前，10%打入你的公积金账户。同时，你的公司要存200元到你的账户公积金，那么你的实际收入是2200，但是你可以自由支配的钱只有1800。400元in 公积金只能因为买房或者租房申请。
4、 公积金一般是工资的百分之多少一般情况下，公积金是按照工资的12%发放的。也就是说，这个时候，用人单位和劳动者个人都需要承担12%的费用，而不仅仅是双方各承担12%。但各单位往往会根据自身生产经营情况，适当降低公积金的缴存比例。但法律要求降低缴存比例的，最低缴存比例不得低于5%。《住房条例》第二条公积金管理本条例适用于中华人民共和国境内住房的缴存、提取、使用、管理和监督。
第三条职工缴纳的房屋公积金和职工所在单位缴纳的房屋公积金归职工所有。第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专用账户。单位应当对房屋公积金管理中心的存款进行登记，并为本单位职工办理房屋公积金账户的设立手续。每个员工只能有一套住房公积金账户。
5、 公积金比例怎么算问题1: 公积金基数怎么算？基数按上年度职工月实际平均工资缴纳，上限为5000元，超过5000元的仍按5000元计算。实际月平均工资按个人工资总额的1/12核定。企业和事业单位在个人工资总额的计算上是有区别的。具体来说，企业工资总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。
在6、 公积金按工资的百分之几交
5%和12%之间，主要看单位比例。1.根据住房公积金的相关管理规定，公积金的最低缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，一般在5%至12%的范围内选取。有条件的可以适当提高缴存比例。2.公司确定公积金的缴存比例后，公司的缴存比例等于员工的缴存比例，单位月缴存的缴存基数*单位的缴存比例，员工月缴存的缴存基数*员工的缴存比例。
7、 公积金 百分比,等待解决公积金百分比指公积金系统中用户支付公积金的比例，指企业和个人每月支付公积金的比例。公积金 百分比一般情况下，企业和个人分别缴纳，企业缴纳的比例一般高于个人缴纳的比例。一般来说公积金 百分比的计算是按照地方规定由企业和个人双方按比例缴纳。比如北京，企业缴纳公积金 8%，个人缴纳公积金 12%，所以企业缴纳-1百分比 8%，个人缴纳。
比如上海，企业缴纳公积金 7%，个人缴纳公积金 9%，那么企业每月缴纳-1百分比 7%，个人每月缴纳/ 7%。另外，公积金 百分比也可能会根据企业和个人的收入而变化。比如，企业收入较高，企业缴纳的公积金比例会增加，而个人收入较低，个人缴纳的公积金比例会减少。
法律主体性: (1)计算公式如下:(借款人及辅助借款人月供款/123，456，789-1/支付比例×2(月)借款人及辅助借款人年供款/123，456，789-1/支付)×贷款期限。注:是还款能力系数，现定为0.35，(2)受助借款人最高贷款额度为20万元，单方面支付/123，456，789-1/最高贷款额度为10万元。同时，购买各类住房的贷款额度不得超过相应比例，具体如下:商品房:总房款的80%，现房:总房价的70%。
