小产有产假吗，女工小产有产假吗

本文目录一览

1，女工小产有产假吗
2，小产有产假吗
3，有关天小产假流产的相关规定吗
4，请问流产有产假的吗
5，小产法律是否有假期
6，劳动法中关于小产有明确规定休息时间么

1，女工小产有产假吗

有计划生育假，休假的期限各地规定不同。

女工小产有产假吗

2，小产有产假吗

小产有产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十四条女职工产假单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休七十五天。难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

小产有产假吗

3，有关天小产假流产的相关规定吗

女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天；怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。女职工难产、多胞胎生育各增加产假15天、晚育增加产假30天，生育同时符合上述两项或三项增加产假条件的，增加的产假累加计算。

有的妊娠不满12周（含）流产 15天产假妊娠12-16周（含）流产 30天妊娠16-28周（含）流产 42天妊娠28周以上终止妊娠 90天津贴是生育当月缴费基数/30*产假天数

有关天小产假流产的相关规定吗

4，请问流产有产假的吗

根据法律规定，你有15天产假，而且虽然是流产，但你同样是孕妇，所以，在此期间，你间公司，是不可以辞退你或者进行调职的，你大胆同距照讲就是，不过你间公司甘样对你，你都留唔得耐嘅啦，如果係上司唔批仲好D，如果是老板係甘样嘅人的话，建议你揾定后路好D，因为怕距秋后算帐，而且到你再怀孕的时候，肯定又会留难你

肯定有啦，不过少D，楼上正解咯~~~如果距唔比你放，告到距裤都甩

应该是一个月吧，我之前有个同事这样，公司放了她一个月

5，小产法律是否有假期

有些公司规定不同,一般产假是40天,小产政府沒硬性规定,都是由公司自订。

假期是15—30天，按照正常的按正常的医药费报销制度来报。具体规定如下：女职工怀孕流产，即小产的，怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见给予15～30天的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。其他产假相关规定还有：职工正产可享受产假90天，分为产前假和产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得改到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，难产的增加产假15天。各地对晚育者给予鼓励，可延长产假30～44天不等。夫妻不在一地工作的，给予男方一定天数的照顾假，待遇比照探亲假处理。希望对楼主有所帮助。

有啊 90天

二楼的说的很详细

有

6，劳动法中关于小产有明确规定休息时间么

给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。假若单位违法可以向当地劳动保障监察处投诉举报。

不满4个月流产的15产假4个月以上的一个月产假以上为至少。申请不批—>协商不成—>仲裁不成—>法律程序

《劳动法》中无规定小产休息时间，但《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。扩展资料：流产也可以办理生育保险报销，流程如下：（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参考资料：百度百科-生育保险-申办办理-办理流程

原则上来说，应当休假的。具体来说，你可以查一下四川省劳动保障厅的规定。如四川省人力资源和社会保障厅网站发出了《关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》。

小产，应当给予半个月的带薪假期。你可以告它，它违法。