七险两金，七金一险指什么

1，七金一险指什么

七险除了我们都知道的养老医疗工伤失业生育之外，多了大额救助和意外伤害！一金是住房公积金如果是两金的话第2个是购车基金但一般都只有五险一金

人身保险,意外保险,医疗保险和养老保险. 一金是住房供给金

七金一险指什么

2，一汽是交的七险两金吗

七险二金，毫无疑问，看来你还很清楚！

七险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险。前五个为国家强制要求，后两个是福利好的单位额外补充的。二金：住房公积金、企业年金

现在正规的公司都是这样缴纳的再看看别人怎么说的。

一汽是交的七险两金吗

3，七险二金是什么

福利费用包括两大类：一类是法定福利，就是我们通常所说的五险一金；第二类是公司福利或者叫企业福利，是由企业自主决定给员工的福利，包括包括免费工作餐、交通服务或交通补贴、住房福利、购车福利、补充养老保险、寿险、意外险、财产险、带薪假期、卫生设施及医疗保健、文娱体育设施、教育福利、子女教育辅助计划、法律和职业发展咨询、休闲旅游、员工股票所有权计划（ESOP）等等。具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; 一金即:住房公积金.

七险二金是什么

4，七险一金是什么

你好。一般来说是三险一金和五险一金，目前为止，还没有七险一金呢。个别的福利待遇比较好的公司可能会给单位的员工投保商业保险。三险一金分别是指养老保险，医疗保险，失业保险，一金指住房公积金。五险比三险多了工伤保险和生育保险。希望我的回答可以帮助到你。

一般来说是三险一金和五险一金，目前为止，还没有七险一金呢。个别的福利待遇比较好的公司可能会给单位的员工投保商业保险。三险一金分别是指养老保险，医疗保险，失业保险，一金指住房公积金。五险比三险多了工伤保险和生育保险。

5，七险二金包括哪几个内容

应该是五险一金，暂时还没有七险呢！！对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; 一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

6，现在27岁月入1万4千元交7险2金到退休领的时候能拿多少钱问

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

领多少钱根据情况而定。养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。