上海市婚假，2013年上海婚假是几天

本文目录一览

1，2013年上海婚假是几天
2，我想问一下上海晚婚假几天还有是否是带薪假啊我理解应该是不
3，上海晚婚放多少天假
4，上海婚假多少天2020
5，请问上海婚假几天
6，上海婚假工资怎么算

1，2013年上海婚假是几天

婚假是3天，男25周岁，女23周岁，晚婚奖励7天，共有10天婚假。

2013年上海婚假是几天

2，我想问一下上海晚婚假几天还有是否是带薪假啊我理解应该是不

一般10天，带薪的。

也许是的。

我想问一下上海晚婚假几天还有是否是带薪假啊我理解应该是不

3，上海晚婚放多少天假

上海晚婚假放10天

普通婚假休息3天晚婚加到10天吧拿到证开始起3个月必须到人事部申请假期

上海晚婚放多少天假

4，上海婚假多少天2020

上海婚假为十天，其中单位假期为三天，上海法定假期为七天，共计十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。

5，请问上海婚假几天

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

6，上海婚假工资怎么算

根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。　　至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。　1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。　　2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。　　3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。　另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。