口头答应可以反悔吗，电销车险口头答应了他们录音了还能反悔吗

来源：整理时间：2023-01-14 06:55:05 编辑：律生活手机版

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1，电销车险口头答应了他们录音了还能反悔吗
2，派出所口头口供可以反悔吗
3，已经答应别人的事可以反悔吗
4，答应的事可以反悔吗
5，答应了的事如果有理由可以反悔吗
6，如果答应了别人后可以反悔吗
7，口头提出离职能反悔吗

1，电销车险口头答应了他们录音了还能反悔吗

生效，无论是车险还是寿险，保险公司她们都有客户的信息确认录音

我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

电销车险口头答应了他们录音了还能反悔吗

2，派出所口头口供可以反悔吗

如果不是已达成的调解协议就可以，当时接受询问时的这种意思表示有权自己变更。

如果存在逼供、诱供是可以的……如果不存在这些，那么很难推翻。

派出所口头口供可以反悔吗

3，已经答应别人的事可以反悔吗

不可以反悔，可以和他商量商量，也许他会理解你的难处的。

那要看是什么事了我也想反悔可惜已经不可能了

既然答应了就应该努力去做。如果反悔会失信于人的。

已经答应别人的事可以反悔吗

4，答应的事可以反悔吗

一般的不反悔，这样影响声誉

可以因为首先不能自欺欺人

为何反悔?

爱一个人，没有对错，只有愿不愿意。爱可以是单独的，也可以是相互的。单独的爱，便是单恋；而相互的爱，便是恋爱。爱不分对错，只要你心里头喜欢着一个人，爱着一个人，无论对方是否爱你，也无论对方是否能和你在一起，都不再重要了。无悔地去爱，真诚地去爱，坦率地去爱。也许，多年以后会发现，原来曾经的最美好，已经悄悄在自己身边安下了窝。爱，一直伴着自己，从有爱的那一刻起，直到永恒。

5，答应了的事如果有理由可以反悔吗

1.这要看是什么事情了以及你反悔的原因。如果确实完不成或有充足的正确理由。可以反悔。其实这也是一种正确的放弃。知道刘翔吧，他可是对世界反悔了，可是我们也要替他的立场想想，他确实无法完成，所以是明智的放弃。如果双方都能换位思考这将不再是大问题。用你的真诚让他明白。 2.不能反悔，竟然答应了人家就不应该这样。要么就不要答应人家，答应了办不到你会有失你的信誉度

尽量去实现你的诺言吧如果没有能力做到的话那就没有办法了

既然能答应，那就要做到，做不到为何当初要答应人家，做不到这是对人格的侮辱

那要看个人修为了

可以啊

没有理由也可以反悔

6，如果答应了别人后可以反悔吗

要看你答应的是什么事了，如果是你做不到的事情、你一定要给人家说清楚，如果是你不想做的事情也要跟他说清楚，毕竟有些事情是不能强求的.所以有些事情还是想清楚在回答的好.

如果实在是想反悔其实也可以呀，不过答应别人的事最好不要反悔，，作人要讲信用，再说你再答应他之前应该好好考虑清楚，，最好不要让自己后悔

不可以！

不可以，但是也要看自己能不能办到啊。朋友既然找你了就说明相信你。如果能办到就不要反悔。如果真的做不到那么就好好的和你朋友说，帮他想想别的别的办法。

很高兴回答你的问题！我认为可以反悔！因为你不愿意！不要强求自己！受伤害的总是你自己啊！不是一般的事！如果你是女生的话我知道是什么事！因为我朋友有过！不是一般的朋友！不要那样去做啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！真的啊!虽然不知道你是谁！求你了！

不可以，如果做不到就别答应。

7，口头提出离职能反悔吗

问题反映：前段时间，我因在工作时与同事发生矛盾，向公司递交了辞职申请。在正式办理退工手续前，我冷静下来，觉得就这样辞职过于鲁莽，想收回辞职信。请问：递交辞职申请后，我还可以反悔吗？问题答复如下：辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利，该权利属于形成权，一旦行使便发生法律效力。我国《劳动合同法》第三十七条、三十八条均规定了劳动者享有的辞职权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”法律对劳动者在这种情形提出辞职并没有附加其他任何实体意义的条件，劳动者在某一用人单位工作后，由于主客观原因，只要不愿继续在该用人单位工作，即可行使辞职的权利。但该种情况下，劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条列举了用人单位损害劳动者合法权益时，劳动者可立即解除劳动合同的情形。此时，由于用人单位本身存在过错，劳动者可以随时提出辞职并可以要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系中，无论劳动者辞职还是用人单位提出解除劳动合同，都应当以解除劳动合同通知送达对方为准，解除通知送达之日为解除行为生效之日。对方收到后同意的，双方劳动关系的解除按照解除劳动合同的意思表示当即生效；在对方同意以前，一方可以变更或撤回，对方不同意的，符合法定条件的也视为生效。例如，劳动者提出辞职，用人单位如不同意，30天后就视为生效。同时，辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔了。按照你描述的情况，除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等，你的辞职申请一经送达公司，即产生法律效力，如果公司已做出同意你辞职的决定，你就不能再反悔，辞职申请也无法收回了。当然，若你与公司重新协商，公司同意留用你则另当别论。可见，劳动者应准确理解辞职行为的法律后果，谨慎行使辞职权，以避免权益丧失。

无其他证明人或者无录音，从法律上来说，是无效的；但是，既然已经说出来要辞职，如果反悔，单位肯定是有看法的；除非本来就是单位希望留下的人，单位也在口头提出辞职后进行了挽留。