解除员工合同通知书，解除劳动关系通知书怎么写

本文目录一览

1，解除劳动关系通知书怎么写
2，单方解除劳动合同通知怎么写
3，解除合同通知书怎么写
4，收到公司的解除劳动合同通知书
5，如何写解除劳动合同通知书
6，请给我个合同解除通知书范本多谢
7，怎样写解除劳动合同通知书

1，解除劳动关系通知书怎么写

解除劳动（关系）通知书系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）（关系）：（1）本人提出，解除劳动关系。（2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。（3）根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。（4）因劳动合同期限届满。单位名称（盖章）年月日。

解除劳动关系通知书怎么写

2，单方解除劳动合同通知怎么写

用人单位还是职工，解除理由是什么用人单位无特殊理由不建议发这个通知，涉及经济补偿金职工发通知后注意让用人单位签收，留好签收凭证，免得按旷工开除处理

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：解约举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动者提前30日徼辞职报告，批后离职。不批，报告邮寄单位，留根。举例说明应用场景：可依离职

劳动合同的解除分为：1、用人单位单方解除。2、劳动者单方解除。3、双方协商一致解除。具体情况比较复杂。如果你的意思是用人单位想免责解除合同，那就需要详细参看《劳动合同法》。如果是劳动者责任，写清楚就好了。最好是双方协商一致，谈好条件后双方订立解除劳动合同书面证明，免得有争议。

单方解除劳动合同通知怎么写

3，解除合同通知书怎么写

以下是一篇范文：解除合同通知书致______公司：我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。依据双方于————年——月——日订立的——————买卖合同第————之规定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句应参照合同约定或法律规定的相应的解除权条件）————————你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于接到通知后——日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜）特此通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　————公司

解除合同通知书怎么写

4，收到公司的解除劳动合同通知书

只要你没有因重大失误给公司造成损失，而且交接手续办理完毕，之前的事情就没有关系了。北京公司律师

你到底是主动辞职还是被单位辞退？还是协议解除劳动关系？

你好，根据你说的情况，这里存在两个不同的法律关系。第一是你与公司之间就账目混乱对公司造成损失的赔偿问题。当然，现在不能确定你说的问题是否涉及刑事问题。如果单就民事赔偿而言，如果你对上述问题不存在过错的话，那么公司不能要求你承担赔偿责任。让你办离职手续不代表你就跟这个事情没有关系了，但只要公司不追究你的责任，那么便不必担心赔偿的问题。第二是你与公司之间的劳动关系的问题。根据你说的情况，现在公司是要你主动辞职。主动辞职的结果是，你无法取得相应的经济补偿金。所以公司要你主动请辞而非单方面解除与你的劳动合同。因为如果公司单方面解除劳动合同，除非证据证明你违反了公司的相关规章制度或者严重失职。否则公司解除劳动合同还是要支付经济补偿金。至于你说的解除劳动合同的证明上写你违反了公司的相关规定，所以解除劳动合同，这就意味着公司将不承担经济补偿金，而这一纸证明在你将来另寻新单位的时候，如果新单位要求提交旧的单位的解除劳动合同证明的话，也可能造成影响。建议：如果没有做错事情就要据理力争，可以咨询当地律师根据实际情况给予相关意见。以上回答，希望可以帮助到你。

解除劳动合同通知书　　　　　某某公司：　　　　　　　　　本人于年月日与你公司签订《劳动合同》，双方建立劳动关系后，你公司至今未给本人购买社保。你公司的行为已经严重违反了〈劳动合同法〉的规定，为此，本人决定与你公司解除劳动合同。你公司应当按照《劳动合同法》的规定对本人进行赔偿。　　　　　　特此通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姓名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日

5，如何写解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书。解除劳动合同通知书范文：解除劳动合同通知书______同志(先生、女士)：___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。甲方：_________(签字盖章)乙方：_________(签字盖章)解除劳动合同的条件：解除劳动合同的条件，按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质，不断提高劳动生产率;(2)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动纪律或用人单位的规章制度的行为主要包括：严重违反劳动纪律，经常迟到早退、旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序;玩忽职守，违反技术操作规程和安全规，损坏设备、工具，浪费原材料、能源;服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。职工有上述行为时，企业应当及时进行教育，或根据《企业职工奖惩条例》给予应有的行政处分。如果经过教育或行政处分以后，职工仍然不改正错误的，企业可以直接解除劳动合同，而不必先办理辞退手续，再办理解除劳动合同的手续;解除或终止劳动合同证明书解除劳动合同协议书范本相关专题推荐：华律网法律文书由编辑人员收集整理而来，不代表华律网立场。如果您需要解决具体法律问题（如离婚、房产纠纷、人身伤害、刑事等），建议您

6，请给我个合同解除通知书范本多谢

解除合同通知书XX市XXXX有限公司：我公司于XXXX年9月7日与贵公司签订的购销订货合同编号：XXXXXXXX，合同规定在确认样板后9天交货。因贵公司不付订金，而导致我司在生产中造成一定的风险，我公司无法按贵公司要求履行合同，因双方无法达成共识，符合解除合同的条件。现特通知贵公司，解除该合同，特此通知。谢谢合作！此致敬礼XXXX皮具制品厂XXXX年6月15日

青岛胶城建设集团有限公司：你公司承建我公司即墨小商品城三期市场第二标段并与我公司签订了《即墨小商品城三期市场第二标段建设工程施工补充协议》： 1、由于你公司在履行中未按合同约定及自编工程完成施工任务，致使合同约定本应在2006年11月30日交付的工程迄今尚未完工； 2、我公司为此根据《合同法》第九十三条、第九十六条规定及《即墨小商品城三期市场第二标段建设工程施工补充协议》第十九条第3款、第5款、第十条约定通知你公司：解除我公司与你公司2006年7月7日签订的《即墨小商品城三期市场第二标段建设工程施工补充协议》。 3、请你公司接此通知后三天内派人员同甲方代表到施工现场对你公司已完成的工程量进行核实确认便于结算。如逾期未派人至现场，则视为你公司同意由甲方单方对工程量确认。特此通知即墨小商品城置业有限公司 2009年xxx xxx先生：根据贵公司（出卖人）与本人（买受人）于xxxx年xx月xx日所签定的《商品房买卖合同》（编号：穗房合字xx号）约定（合同第八、九条），至2005年9月30日，贵公司仍未能将经验收合格的商品房（广州市天河区沙和路10号豪景花园xx栋xx号房）交付给本人使用，且逾期已达180天，为此，本人提出解除该商品房买卖合同。请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起60天内退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。如《解除合同通知书》送达之日后60天贵司仍未能将以上款项偿付完毕，本人将通过法律渠道追究贵司相关责任，并根据同期银行贷款利率按日向贵司收取滞纳金。特此知照。签名： **年**月**日

7，怎样写解除劳动合同通知书

合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写?无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。通知的主要内容：1、当事人之间订立合同的事实。2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。3、合同中约定的合同解除权。4、绝对明确的解除合同的意思表示。5、对对方违约现任追究的权利保留。法律依据：《中华人民共和国合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。　　解除劳动合同通知书中应包含劳动者姓名、岗位、合同期限、解除时间、解除原因等重要内容。　　可通过当面送达、邮寄挂号信等方式通知到员工本人，并留回执。

解除劳动合同通知书大概的格式： ————：你与公司所签————年——月——日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自————年——月——日开始不再续签，根据《劳动合同法》第——条第——款的规定解除劳动合同。解除时间为————年——月——日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续： 1.工作,业务交接，于年月日时前完成； 2.最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取； 3.社会保险金已交至年月止； 4.档案处理意见： 5.有关证件的处理意见： 6. 其他需办结的手续：全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》；特此通知通知人(公司)：(盖章) 说明：1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份.2.涂改无效送达记录：送达人：受送人：送达时间：相关规定：解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。劳动合同的解除具有以下特征: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求； 4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。