劳务派遣工作稳定吗，在上海通过劳务派遣介绍的工作可靠吗

来源：整理时间：2023-02-25 13:47:14 编辑：律生活手机版

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1，在上海通过劳务派遣介绍的工作可靠吗
2，劳务派遣工适用岗位工作稳定吗
3，国企劳务派遣工真的那么差吗工资保险待遇一样可信吗
4，劳务派遣工作稳定吗
5，公司要和我签劳务派遣想问知情人劳务派遣到底怎么样啊我知道

1，在上海通过劳务派遣介绍的工作可靠吗

应该说比较可靠啊！有的劳务派遣不错，但是也不是哪个都行的啊!youdepaiqianguoqu de 条件很不好

在上海通过劳务派遣介绍的工作可靠吗

2，劳务派遣工适用岗位工作稳定吗

以上四点，只有前2个是真实的，后2个是画饼的，根本不可能实现的。派遣工就是派遣工，就是临时工，不要想着转正了，那都是骗人的。能在工作期间，多加班，多结算点工资就行了，别的都是虚的。

其实劳务派遣工的话呢因为他不是跟企业直接签订劳动合同的话追就是有点很麻烦

《劳动合同法》规定，劳务派遣工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但是现在很多企业在所有岗位上都使用派遣工。国家正准备规范派遣工的使用。

劳务派遣工适用岗位工作稳定吗

3，国企劳务派遣工真的那么差吗工资保险待遇一样可信吗

派遣copy工是新发展起来的一种用工形式，你是和劳务派遣公司签订合同，而不是和你去工作的公司签订合同，所以严格的说你是不属于你上班的公司的，但是有些效益好的公司是会发放派遣工和本单位的职zd工一样的待遇，效益不好了话肯定优先原单位职工

肯定与区别的，而且区别很大，最好先自己试试，省的没去后悔，，呵呵

你好！平时待遇相同，但是在用工单位辞退你时，用人单位又没有安排其他工作，用人单位只承担当地最低工资标准。如果对你有帮助，望采纳。

国企劳务派遣工真的那么差吗工资保险待遇一样可信吗

4，劳务派遣工作稳定吗

不知道但总是感觉不太可靠希望你遇事留心

被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

不稳定的想要你就要你不想了踢走了不想正式员工

目前中行还没有转正的文件，但特别优秀的员工比如业务比赛德国奖、有理财师证书、有特出贡献的会有机会。劳务派遣还是蛮稳定的，毕竟前台需要干活的人。

5，公司要和我签劳务派遣想问知情人劳务派遣到底怎么样啊我知道

劳务派遣只是一种用工形式，理论上是应该同工同酬。至于薪酬待遇方面主要还是看单位如何决定的。但派遣员工总不会比正式员工工资高吧，除非岗位不同。如果没有其他更好选择，暂时与派遣公司签订劳动合同也完全可以。工作成绩突出，一样会有提升机会。就象当年的合同工，大家都不理解，现在谁不是合同工？

查看公司营业执照经营范围例如：劳务派遣公司未取得劳务派遣经营许可证的营业执照的经营范围未取得许可证的经营范围：一般经营项目：……（以上经营范围不含国家规定的专控及前置许可项目）——括号内的内容有工商来写取得许可证后的经营范围：许可经营项目：劳务派遣（许可证有效期至****年**月**日）一般经营项目：……（以上经营范围不含国家规定的专控及前置许可项目）

只要不影响你能享受到的福利以及薪水和以后的发展，签劳务派遣是没关系的哦！