保障农民工工资，如何保障农民工工资按时足额发放

本文目录一览

1，如何保障农民工工资按时足额发放
2，如何保障农民工工资支付中国劳动保障新闻网
3，农民工工资法律规定都有哪些
4，如何保证农民工工资发放
5，农民工工资到底有没有保障
6，农民工的合法权益有哪些

1，如何保障农民工工资按时足额发放

看合同约定如果没有约定或者没有合同的应按月足额发放

如何保障农民工工资按时足额发放

2，如何保障农民工工资支付中国劳动保障新闻网

建立工资支付监控制度.实名制.一卡通.记工者勤卡.支付信息公示

银行卡再看看别人怎么说的。

如何保障农民工工资支付中国劳动保障新闻网

3，农民工工资法律规定都有哪些

建议你这样试试看：工资专户管理问题1. 新规定有2. 农民工工资专户管理规定这样做的好处：城乡建设委监管，银行发放注意事项：保障工资发放。

1、法律中无农民工这个概念，都是一样的劳动者；　　2、工资不低于当地最低工资即可，具体工资数额由劳动者与企业方协商。

农民工工资法律规定都有哪些

4，如何保证农民工工资发放

如何保证？除了严格的惩罚制度还有什么呢？其实制度约束的只是权利和义务。但是一个人的行为和品德是无法控制的。不过我国已有恶意拖欠农民工工资被拘留的案例。像你说的施工企业的清欠制度、工资发放制度在一定程度上是保证工资发放的。

建筑企业农民工工资保证金退还手续：建筑工程主体完工后，经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为，退还建筑施工企业60％的工资保证金；建设工程全部完工后，经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为，退还建筑施工企业剩余40％的工资保证金；建设单位在建设工程全部完工办理决算后，经确认无拖欠行为，全部退还建设单位所缴纳的工资保证金。带资料：书面申请法定代表人委托书（委托经办人的）经办人身份证原已交保证金的票据或存折竣工验收报告原件及复印件工程决算单银行电脑打印的往来账目清单：自开工到竣工的

5，农民工工资到底有没有保障

农民工工资既和法律政策落实有关，和行政机关是否作为有关，也和一地建筑市场管理水平有关，更重要的更直接的，和楼市价格有关。前几年农民工工资问题不那么突出，主要是楼市上涨，供销两旺，开发商不拖欠工程款，施工企业也就相对不拖欠农民工工资。今年国家在调控房价，不少房地产商资金链断，房子销售冷清，必然产生拖欠工程款，施工企业也就又可能拖欠农民工工资由于国家对防止拖欠农民工工资并没有系统、完整的政策法律保障，所以拖欠农民工工资现象短期内不可能根除，因此楼市不好，拖欠严重也在意料之中。不过国家已经注重完善管理制度，尽最大限度范围维护农民工的合法权益。

有

没有

因地而异。

肯定有、但是一个城市和另一个城市不同

有

6，农民工的合法权益有哪些

1、提高和落实最低工资标准，保证农民工的劳动所得。维护农民工合法权益，重点在劳动收入、安全卫生、社会保险三个方面，其中最重要的是保证农民工的劳动收入，让农民工在城市能生活下去，使收入最低的农民工的收入水平有所提高。从今年10月起，全省统一调整提高最低工资标准，但落实起来有不小的难度，有的单位把最低工资作为最高工资，或者尽量压低工资收入。应严格执行最低工资标准两年一调的制度，前几年无限期拖延的情况必须改变。二是保证用人单位按时足额向农民工发放工资。为防止拖欠，克扣和压低农民工工资现象发生，必须制定和实行拖欠、克扣、压低工资的补偿和处罚制度，绝不让想占农民工便宜的人占便宜。同时要按国际惯例，建立企业欠薪保障制度，即委托工商行政管理部门在企业注册登记和年检时代收欠薪保障费，划入财政部门设立的欠薪保障基金专户。对恶意拖欠工资，恶意使用试用期的企业要采取行政和法律等措施，坚决予以打击和制止，直至追究法律责任。现在许多单位用工不是直接与农民工建立劳动关系，而是通过劳务公司作中介，劳务公司成了“人贩子”，从中剥削和谋利，养了一帮“闲人”，这种做法必须改变和查处。2、扩大社会保险覆盖面，把农民工纳入养老、工伤、医疗保险范围内。当前我国的社会保险没有把农民工纳入其中。这无论对不能参加保险的劳动者个人还是对实行保险制度的企业都是不公平的，不符合市场经济的要求。目前，国家把农民工工伤保险作为重点，但同时要考虑使农民工尽快加入养老和医疗保险。据我

根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括： (1)用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资； (2)用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准； (3)用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资； (4)用人单位应当依法与农民工签订劳动合同； (5)试用期应包括在劳动合同期限之中； (6)用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件； (7)用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金； (8)农民工依法享有休息休假权利； (9)女职工和未成年工享受特殊劳动保护； (10)农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。