私企能干一辈子吗，私企做技术一辈子跳槽频繁吗可以在一个公司做一辈子吗

来源：整理时间：2024-02-03 13:35:28 编辑：律生活手机版

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1，私企做技术一辈子跳槽频繁吗可以在一个公司做一辈子吗
2，去国企但不是正式工和私企哪个工作好
3，私企和国企哪个好
4，在三线城市到底是公务员好还是去私企
5，厌倦了体制内的工作要不要出来去私企发展
6，毕业之后你会选择进入国企还是私企

1，私企做技术一辈子跳槽频繁吗可以在一个公司做一辈子吗

每次跳槽后，新公司都要给你交社保，这个现在有国家的法律保护，不用担心。跳槽不宜太频繁，一般3-5年换一个工作比较合适。一辈子在一个公司做也是可以的，如果这家公司能够帮助你实现你的职业理想，你工作起来也很满足的话。推荐汤梦娟写的《精彩一跳-成功跳槽全程策划》一书，对跳槽的过程有全面独到的分析，还有很多真实的案例。跳槽前看本指导书，不至于跳槽失误，值得看看。

私企做技术一辈子跳槽频繁吗可以在一个公司做一辈子吗

2，去国企但不是正式工和私企哪个工作好

这和您的年龄还有性别有关，如果是男生，年龄还年轻我建议应该选私企，私企除了能学到东西，还能积累更多的人脉，勾心斗角的事情也少一点。同时私企更注重个人能力，如果有那个才能，升职空间比较大，也比较快。不知您是否满意。

现在的大众从意识里面只对国企感兴趣这样下去大家都会忘记自身的发展换句话说企业文化好的公司里面才会有发展的具体的只有在上员呆过的人才明白的事情。。。自己想了。。。

建议在国企工作的同时咨询单位里面的人力资源部或者老员工，有什么通道可以转为正式工。如果能通过再教育或者函授什么的转为正式工就好了。重要的是要不断求进步，不断拓展学习领域，才能不被淘汰。国企再安逸也需要有为青年这个明天。

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去国企但不是正式工和私企哪个工作好

3，私企和国企哪个好

证明自己的实力，不需要区分国企和私企，这是毫无关联的，唯一区分去不去国企或者私企的，是看个人的原则，和做人准则来的，如果你是一个正直的人，就不要去国企了，在国企一个正直的人是没有希望的，这已经说明一切了，阁下心中应该明白了吧?

相信自己其实自己最了解自己不用怕相信自己的选择没能力去国企有能力私企会抢你的国企的保障就是混日子看你想要什么了

国企的待遇稳定，而且不累。工作比较清闲。但是私企呢，起早贪黑，而且没有国企的稳定。但是，在私企工作其实学的东西比国企多国企让你学会了偷懒，但在私企，你必须要努力，否则你会被淘汰的。所以我觉得我们还年轻，先暂时在私企呆一段时间比较好，等你差不多的时候，再去国企没准等你在私企待了几年之后，你就不想去国企了！哈哈。因为你那时候在私企赚的钱已经很多了，而且你已经发现了其中的乐趣。

私企和国企哪个好

4，在三线城市到底是公务员好还是去私企

“公务员=稳定”对于这个大家不会有任何异议，而年薪20万就不等于稳定吗?。其实不是，那么在父母眼中年薪20万和公务员相比差距到底在哪?1、可以干一辈子公务员和其他相比，最大的优势就是可以干一辈子，这个是不用质疑的。现在在私企工作的人员都会面临的一道大坎“35岁的事业坎”，也就是说到35岁之前没有做出一定成就的话，那这辈子或许也就定型了。然而公务员就不存在这个问题，虽然收入不高，只要不犯大错，朝九晚五的工作却可以干到退休。2、可以享受优质的社会资源人到中年，处在上有老下有小的时期，这个阶段公务员的优势就被几倍放大。为什么这么说?一是老人，人老难免多病，求医时的便利和优质的医疗条件不是能轻易享受的。二是小孩，求学有路，相信为入学提前一天就开始排队的新闻大家应该是看过吧。3、社会地位高如何说公务员社会地位高呢?我只问两个问题。一是每逢过年过节的时候，各位看官有没有被七大姑八大姨轮番“教育”过呢?二是，27岁、28岁去相亲见面时候，有没有被对象问过是不是公务员?虽然上述描述的都是一些现实的问题，但对于父母来说你能考上公务员也许才能真正安心。尽管你年薪20万，或许并不能给予他们安心的感觉。

搜一下：在三线城市，到底是公务员好还是去私企

5，厌倦了体制内的工作要不要出来去私企发展

如果你觉得自己有足够的适应能力，并且比较年轻，还有拼搏的空间，可以考虑去私企发展呀。体制内的工作和私企差别还是很大的，一般来说体制内的工作会比较稳定，但是工作内容比较单调，而且工资不高，同事有可能跟自己的年龄差距也比较大，所以你会产生不适应的感觉。在体制内工作，因为结构比较完整，所以每个人负责的点也特别明确，基本上每人负责一小个方面，而且每天都在重复着一个环节的工作，很容易就会疲惫，个人觉得不是特别适合我们年轻人去工作。而私企的话有很多都是小企业，正在处于上升空间，所以每个部分的划分其实不是很明确，很多东西都需要一个人做，所以可以学习到更多的东西，体会到从无到有的成长感，并且小企业因为急需人才，薪资比较高。但是有好处也有坏处，私企的竞争压力非常大，高薪是给有能力的人准备的，如果你一旦适应不了私企的工作方式，就会面临着被开除后果。但是看你的情况，是在体制内工作了几年，觉得自己并不喜欢这种氛围，也不适合这种工作模式，还是可以出来尝试一下的。毕竟还年轻，不管做什么样的尝试总是有路可走的，而且这个年纪是最有精力去做自己喜欢的事情的时候，还是建议拼搏一把。但是不管做什么样的决定，都一定要是深思熟虑后的选择，不要后悔就好！

如果你还年轻，就可以考虑出来，机会对于年轻人来说还是很多的，为什么不在年轻时多尝试一些呢？你的未来有无限种可能，就看你能不能抓住机会多多努力，不断学习不断进步，只要你积极进取，有一天你会有足够能力去改变一切。

有一份体制内的工作不容易，应该好好珍惜，其实到哪工作都不容易的，私企要求的更严格，工作节奏更快，加班加点也是常有的事儿，老板们是天下乌鸦一般黑，另外私企不可能保你一辈子，还是体制内的工作比较平稳，稳下心来干吧！

好汉不挣有数钱，观察现代社会真正发大财的人不是大企业家，就是当大官的，如果年轻可以自己打拼一下，也许开创出自己的天地，但要深思熟虑，条件成熟与否，不要蛮干！

不好说这两者之间有不同之处，也有共同的目标。我先来讲，相同之处。又以下几个的观点。一、体制内工作虽然有些繁忙，相对来说也比较轻松，安稳，分制也很明显。你要先有要想得到提升，你就得玩命的去工作，把什么事都做好，做在别人的前面。不但有积极性和热情，还在知识能力方面不断的提升自己。二、提升自己的能力，这首主要表现在，|，做事，细致认真，积极热情。领导交代的任务必须要按时按量的完成。不当是轻松一些任务，还是繁重一些的任务，都要做到精致。这也是领导所期盼的，是自己所要努力的。三、锻炼自己，你也刚开始参加工作，领导就把你安排到对外比较繁忙的部门去锻炼你。那时你要耐着住寂寞，任劳任怨做好每一项工作。时刻准备着加班，甚至超量的完成任务。这是领导们最喜欢的地方。四、成长转变期，在锻炼的那几年，各方面都做得比较突出，领导呀特别喜欢你。这时候你的好运也许会来的。让你到外面或者别的单位去培训，更加提升自己。这些都做完了，领导会给你一个比较适合你的岗位。那你你更好的发挥你的才能。不同之处在与你所处的，工作单位及工作岗位环境造就你是什么样的人才？不同之出来了事业单位还要分小企业和大企业，还有公益性企业。这些地方呢，人也需要的比较多，祢要想，突出自己的特色，突出自己的成绩，在这些表现方面，要比体制内的提升机遇呢，少很多啊。但是在工作的时候，有时候感觉是，比较激情，但是时间久了，好像比较烦燥乏味。当你在这种环境气氛中呆久了就想要换个单位换个工作，这种情况中有不少人，都在想，也去做。有些实在耐不住啊，就下了辞职下海。是大城市管的，有些成功了优势很明显，有时却混的并不怎么好。还有部分人随大流安安份份单的，混到退休领退休金。二、大企业中上班的人。在里面时间久了都懒撒皮软，失去了积极性，混日子打发时间。毕竟自身的机会，很少，也领导岗位呢，亏损也很少。岗位工资，岗位待遇是大多数都差不多啊，领导岗位的空缺比较少，他就失去了，竞争的动力。三、体制内上班一般来说待遇比较高，比较稳定，好多人都感觉，很体面。走到哪都炫耀我是，其事业单位上班啊，工作比较舒服轻松，老是觉得自己高人一等，显耀自己，这种人本身就心态不正，太夸张自己。企业单位上班的工作人员呢？老感觉自己工作太辛苦，任务有个时常在加班，工资和待遇都要比事业单位，依很多啊。尤其那次在室外露天的工作的人员。真的是有些工作比较繁重危险。劳动强度又比较大。他们总感觉到心里不痛快，行不通连着工作环节，及工作的情况差距那么大。在各工作单位也涌现出了一大批玩命式工作者，舍家为国。不想出名，默默在工作着，甚至，贡献了自己的一生。我们为这些工作者敬爱，激励。

6，毕业之后你会选择进入国企还是私企

国企。我就喜欢那种一眼看到退休的生活，没有波澜壮阔、潮起潮落，知道挣钱不易，我想选择没有出息。私企不稳定，对我这种缺乏安全感的人来说，一点都不适合。

我就以我的经历来说一说吧，我也是今年毕业的大学生。我坐标云南。去年的12月份，我进入国企开始实习，一开始的时候感觉蛮牛逼的，因为我作为一个三本院校的学生，能够进入国企进行实习，在我们这边还是比较好的了。在里面差不多6个月的时间，如今毕业了，面临抉择，下面我就来分析分析吧。毕业你想要什么？想充满挑战，还是平平淡淡？如果你想毕业之后稳稳当当的找个工作，然后平平淡淡地过完这一辈子，那还是可以选择国企的。因为我眼中的国企就是那种每天按部就班地工作，基本上不会有什么活力，无论你再怎么有激情也会把你磨灭，可能是因为它比较稳定，不会随随便便开人而且福利待遇不错吧，的确，适合直接养老。所以，国企是你想要的吗？我经历的国企6个月的时间，接触过很多同事，大概的也有那么一些了解。在国企里面每做一件事都要经过很多的程序，有些时候可能会直接导致机会的丢失，这也就会是磨灭你激情的原因之一。国企里面不能越级说话，只能层层递交，而且每一个层级还要拿捏把握，可想而知办事效率有多低。你有再好的想法，你提出来和有机会实施永远都是两码事，今天提出来，可要想实施，可能会让你等到海枯石烂才会有机会。在里面真正做事的人真的很少。可以说是逐渐的埋没，也可以说是它本来的存在，能做事会做事的人都会慢慢减少，所以你看到了大多数的国企都在亏本，只是多多少少的问题而已。你合领导的胃口，那你就会过得很滋润，风光一些。反之你就坐在那个角落里，你一样拿同等的工资，只是灰色的东西少了一些罢了。还有一些更离谱的事情，不一一列举了，不好。哈哈抉择？刚刚毕业的大学生我觉得不是很适合到国企里面去，因为刚刚毕业本是非常有活力有干劲的时候，更多的应该去闯荡一番，多换换工作，多多积累。这样对于人生来说也是一种不错的选择吧！而不是到死气沉沉的国企里面混吃等死。去闯闯难说你有机会闯出属于自己的一片天地。换句话说，你一毕业也就有能力进入国企，那晚几年影响没多大吧？私企虽然没那么稳定，但该有的福利基本也都有，也许会累一些但是年纪轻就是要干啊，而且你有更多的机会去发挥自己的才智和能力，是金子就绝对不会被埋没。而且晋升机制也没有国企那么复杂。再一个，国企里面美女帅哥太少了，基本都是中年叔叔阿姨，大爷大妈，私企就不一样了。你是想和60、70后一起还是和90后一起呢？当然，如果你去的那个国企环境还不错，也蛮有活力的话，那就不要犹豫，直接去吧。这些都是我自己的观点，仅供参考。哈哈，可以的话，点个赞吧！

不管国企和私企，选择的标准就是看哪个对自己有利。能力国企：发展空间较小，有能力未必有位子，如果你能力一般，也不想在学什么了，那就国企私企：按照业绩来，能力强，总能有位子，如果能力本身很强，也想继续学习，那就私企。薪酬国企：工资和国企的特点一点，低而且稳定，如果你的家庭条件比较好，而你求安稳的话，那就国企了私企：工资肯定会涨，能力越强，赚得越多，就是累。私企的收入要高于国企，如果你经济上需求比较大的话，那就私企了。性格国企：如果你的情商非常高，会来事，那就适合国企。私企：情商一般，不适合尔虞我诈的环境，那就私企。关系不管国企私企，哪个有关系，就去哪个。稳定性国企最稳定。喜欢安稳的话，可以去国企，毕竟旱涝保收。私企看大小了，有些私企甚至朝不保夕。有被辞退和失业的风险。福利国企五险一金少不了，再好点的国企，提供七险两金。这方面，有些私企比不上国企。五险没有一金，或者三险一金，甚至没有社保。私企是能省则生省。看你觉得需不需要五险一金了。这就是你在选择企业时候需要考虑的大部分因素，你进行权衡之后进行选择吧。

这样看自己更喜欢那种工作风格，是喜欢自由度比较高，还是规规矩矩的的。首先，国企是一个资源导向性的企业。在国企工作，所有的资源都是自上而下的，这时做人就比做事重要多了，因为自己想要从上级领导那里拿到更多得资源，必须学会做人，否则没有资源，自己的工作也没有办法开展啊。同时国企工作氛围比较保守，什么事情都必须按照程序来，规规矩矩的，做什么事情力求稳定，稳定大于一切的。所以，自己如果喜欢这样的工作环境，那就进入国企。其次，私企是商业导向型的企业，它的资源是自下而上的，特别是服务业表现更为明显，企业想要实现商业价值就必须依赖基层员工，如果基层不稳定，整个企业都会不稳定的。同时，私企工作更看重的是做事的能力，希望员工积极的做事，特别是创业型公司，对员工的工作自由不会有太限制，可以在工作中大胆的变革，追求新鲜感。这也是很多人去北上广深的原因，在这里自己可以更有尊严的工作。最后，大进入国企这样的大型公司，要看业务部门，看看是不是核心部门，是不是边缘化部门，同时还需要有资源有平台。而进入私企，特别是中小企业，就要看老板，老板不好，赶紧走，跟着混不出什么名堂。总之，喜欢稳定就选国企，喜欢未知刺激自由度高就选私企。