工资怎么做账，生产工人的工资怎么入账

本文目录一览

1，生产工人的工资怎么入账
2，会计工资怎么做账
3，工资怎么记账
4，有关工资账务处理
5，工厂工人的工资怎么做帐
6，计提工资怎么做帐

1，生产工人的工资怎么入账

计入生产成本。

借:应付工资贷:现金. OR借:管理费用贷:应付工资

生产工人的工资怎么入账

2，会计工资怎么做账

即然是为了调利润那还管现金和银行存款是不是实际减少，先减下来再说。先计提：借:管理费用——工资贷:应付职工薪酬——工资再做一笔借：应付职工薪酬贷：现金/银存明年再做一个现金调回就是了，做一个别人还借款呀或是什么什么的。。你想吗。。不过不要开支太大哟，以后呀就别看底来调了。。

会计工资怎么做账

3，工资怎么记账

发工资借：应付职工薪酬贷：现金员工领工资应在工资表上签字并以此作为附件

工资分应发工资和实发工资,可分二个记账,工资条让员工签字,实发工资入财务账,发放通知可做为凭证.

你有工资单的啊!

什么工资来讲了，每天算的还是每个月算的啊

工资怎么记账

4，有关工资账务处理

楼主，你说清楚点~~什么100扣餐费100扣满勤300 ？？发放时：借：应付工资 1300+150 应付福利费/管理费用--车补 300 应付福利费/管理费用--餐补 200 贷：现金 1950工资应扣款项：借：应付工资 600 贷：其他应收款--社保 300 其他应收款--餐费 100 营业外收入--罚款 100 营业外收入--满勤罚款 100再进行分配：借：管理费用 XXX 生产成本 XXX 贷：应发工资 XXX大致上是这样的

5，工厂工人的工资怎么做帐

一、首先你要将公司员工按不同部门不同工种分类，按你公规模，可划分为车间生产人员、车间管理人员、行政后勤管理人员等，以便于将工人工资记入相应的成本费用或期间费用；各部份工人计提工资时，处理如下：1.车间生产人员借：生产成本----直接人工贷：应付工资2.车间管理人借：制造费用----(**部门，规模小也可不分)----工资贷：应付工资3.行政后勤管理人员借：管理费用----工资贷：应付工资4.发放时借：应付工资贷：现金(或银行存款)

会计分录如下：支付工资借：应付工资 1600 减少现金贷：现金或银行存款 1500 冲减欠款其它应收款——某人 100 说明：若你扣的是个人欠款，（以前挂在帐上的）应冲减欠款同上贷：其它应收款——某人 100 若你扣的是代扣款，（倘未支付的）应挂帐贷：其它应付款——某单位支付时冲减借：其它应付款——某单位贷：现金或银行存款