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本文目录一览

1，求各种合同大全
2，大量合同范本免费下载
3，合同范本谢谢
4，建房合同样本
5，2019劳动合同样本
6，采购合同模板
7，正规的合同应该是什么样子啊

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4，建房合同样本

私人建房报告和公家建房的申请书内容相差不大,这里给你发一个公家建房的申请书,你参考着写就行了. 建房申请书 ××规划局：我厂拟建职工食堂1000m2，已经××部（8×）×发×字×第×××号文批示，同意在本年完成设计并要求在四季度施工，年前完成基础部分。该项工程现已委托××市设计院设计。食堂位置在本厂厂内（附地形图二张），请审查，并请批示红线图。 ××市××××厂（公章） 20××年×月×日

5，2019劳动合同样本

公司与员工之间为了确定双方的劳动关系。明确双方的权利和义务，我们新员工入职时都会签订一份劳动合同，以确保工作顺利进行。以下就是2018劳动合同样本。2018劳动合同样本甲方（用人单位）_______单位住所：_______法定代表人（或负责人）_______乙方（劳动者）_______住址：_______身份证号码：______________联系电话：_______甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）_______签约代表（签字）_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日。

6，采购合同模板

原发布者:连接科技甲方（采购方）：法定代表人：乙方（供货方）：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》及年月日公司就项目的招标结果和招标文件的要求，经双方协商一致，签订本合同。第一条合同货物清单乙方负责向甲方供应下表中所列货物：（货币单位：元）如甲方要修改或变更货物清单的，必须提前月通知乙方。第二条合同总价合同总价包括合同货物的物料购置、设计、制作、运输、包装、检验、纳税及不可预见的一切费用，甲方不须另付任何费用。第三条合同组成详细价格、技术说明及其它有关合同设备的特定信息由合同附件说明。所有附件及本项目的招投标文件、会议纪要、供货合同等均为本合同不可分割之一部分。第四条技术要求1、适用标准：必须符合国家、行业现行的规范以及相关行政部门的文件。4、乙方应确保所提供的货物合格率达到 %。甲方应在验收合格及资料齐全情况下的个月内完成货款的支付。3、甲方无正当理由

下列内容仅供参考，根据情况可进行删减零星采购合同填写说明合同编号：不用填写，由资产管理处统一编号采购单位名称：采购设备的各单位（院系）全称项目名称：所采购设备的名称日期：采购结果确定日期合计金额：需填写大、小写两种格式，小写需保留两位小数交货时间地点：日期与地点必须明确联系人及联系方式：甲乙双方均需填写确定的联系人及其联系电话，联系电话最好为联系最为方便的电话质量保证期：至少为1年售后服务：产品的售后服务（条款、内容）必须详细合同支付款项：小写金额数保留两位小数法人或委托代理人：乙方法人代表或委托代理人须签名，请勿直接打印。附件：附件中须提供设备详细配置清单及技术指标注：1.本合同内所有商务条款不得修改，如有特殊原因需要修改请提前与设备管理科联系。2.合同甲方至少存留三份，其中一份合同需采购单位领导签字确认。3.零星采购合同在乙方签署完毕后与合同审批表（资产管理处网站下载）一同送资产管理处审核。合同编号：LH 购货合同为了维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和陕西师范大学（附中）（项目名称）采购项目年月日的采购结果，陕西师范大学（甲方）与（乙方）经友好协商，达成如下合同条款：一、合同内容乙方负责按本合同中确定的货物品牌、规格、型号、产地、数量及配套内容进行供货，详细配置见〈详细配置清单〉；按时运到甲方指定的地点，负责到货后的安装与调试，达到正常使用；质保期内指导操作使用和维修保养，做好售后服务工作。甲方在乙方完成合同明确规定的责任和义务后，按合同要求付给乙方相应的货款。二、合同总额1、产品名称、型号、生产商及金额（设备详细配置清单及技术指标见附件）产品名称型号生产商数量单位单价总价合计金额（大写）（￥） 2、合同总价（大写）：3、合同总价为一次性包死价格，不受市场价格变化的影响，在合同不发生变更时作为付款结算的依据。三、交货时间、地点交货时间：年月日地点：甲方联系人：联系电话：乙方联系人：联系电话：四、产品质量保证1、乙方保证所提供的货物，必须是合同规定厂家制造的，是用崭新先进的合格材料、以最先进完善的工艺制造的，是全新未曾使用过的原装出厂的合格产品。 2、乙方提供的货物必须等同于或优于合同技术指标要求，并能按国家标准（行业标准）供应、检测、调试，确保产品技术指标满足使用要求。 3、产品质量保修期为货物验收合格后年。质保期内乙方免费维修，包括设备的零配件及不能解决的故障需要返回生产厂维修时所发生的一切费用。保修期满，乙方负责货物的终身维修。甲方如需更换零配件，乙方只收取零配件的成本费，由乙方负责更换。五、技术服务承诺1．乙方负责提供仪器设备相应的技术资料，包括产品合格证、产品保修单、安装使用及维护说明书以及运输装箱清单等。2、人员培训：乙方免费为甲方培训设备使用人员，培训内容包括：设备操作、维护、简单维修等。3、到货后，由乙方技术人员会同甲方在甲方现场免费安装调试。4、售后服务：六、验收方法及标准到货后，甲、乙双方共同开箱验收。在检查设备原产地、规格、型号、配置符合合同要求后，由乙方负责安装调试，甲方负责技术验收（乙方协助），验收标准以合同文本货物详细配置清单中描述的有关技术要求为准。七、合同款项支付方式验收合格后一个月内支付合同款的95%，即人民币元，其余5%留作质保金，即人民币元。质保期满后，一次性退还质保金剩余部分（不计利息）。八、违约责任1、合同生效后，甲乙双方应按合同规定认真履约。合同履约责任只涉及合同甲乙双方，不考虑第三方因素。2、除不可抗力原因外，如遇下列情况之一者，甲方有权单方面终止合同，并追究乙方的相关责任：（1）合同签订后不能按合同时限要求供货或安装调试；（2）所供设备不合格或与合同不符；（3）不能按合同履约；（4）设备验收不合格。3、乙方对所供产品出现的问题推托、拖延，24小时未做出服务响应，应接受甲方的合理处罚。否则，甲方在以后进行有关仪器设备招标时有权拒绝乙方参加竞标。4、合同履约过程中，甲方应积极配合乙方进行验收以及验收前的设备外围配套等工作。否则，因此导致设备不能按期验收时，不能追究乙方责任；正常情况下应在设备验收合格后15天内按规定向乙方付款，最长时间不能超过30天。否则，每超过一周应向乙方支付合同应付款5‰的滞纳金。乙方若因非不可抗力因素无法在供货期内按时供货，每超过一周应向甲方支付合同应付款5‰的滞纳金。九、争议解决方式如有纠纷双方先行协商解决;达不成协议的提请仲裁机关仲裁或向合同履行地人民法院提起诉讼。十、其它事项1、本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式份，甲方执叁份，乙方执份，执行完毕后自行失效。2、在本合同执行过程中，甲、乙双方协商签订的补充合同与原合同具有同等法律效力。 4、未尽事宜，双方协商解决。5、合同签订地点：西安陕西师范大学附件：设备详细配置清单及技术指标甲方乙方单位名称（盖章）：陕西师范大学单位名称（盖章）：地址：地址：法人代表或委托代理人：法人代表或委托代理人：开户行：开户行：账号：账号：联系电话：联系电话：年月日年月日附件：设备详细配置清单及技术指标

合同编号：____________ 买方：__________________ 卖方：__________________ 日期：__________________ 鉴于招标人为获得所有临床需要使用的_____市医疗机构第一轮卫生耗材集中招标（议价）采购范围内的耗材而进行集中招标采购，并接受了投标人对上述耗材的投标。现双方签定耗材购销合同，本合同在此声明如下: 1．本合同中的词语和术语的含义与《采购文件》通用合同条款中定义相同。 2．下述文件是本合同不可分割的一部分，并与本合同一起阅读和解释：投标人提交的投标函（参见《采购文件》）；卫生耗材需求一览表（参见《采购文件》）;中标（议价）品种确认单（参见《中标（议价）品种确认单》）；通用合同条款及前附表（参见《采购文件》）; ______市医疗机构第一轮卫生耗材集中招标采购购销合同附表。 3．本合同仅为明确买方在本次耗材集中招标采购的有效采购期（_____年___月-______年____月）内的耗材采购品牌、价格及服务。实际交易量以买卖双方签订的批次合同为准。 4．买方只能采购其选择确认的成交品种，卖方无违约行为，买方不得以任何理由以其他品种替代成交品种。 5．卖方应根据相关规定在与买方签订本合同后向招标代理服务机构缴纳招标代理服务费，卖方未按照规定缴纳招标代理服务费的，买方有权拒绝其参加以后的招标采购活动。 6．本合同一式四份，买卖双方各一份，_____市医疗机构卫生耗材集中招标采购办公室（以下简称“招标办”）一份，招标代理服务机构_________有限公司留存一份。 7．本合同中涉及“参见”的内容，由招标代理机构保存备查。 8．本合同加盖买卖双方及中介服务单位（_________有限公司）公章，合同可从“招标办”领取，“招标办”保留对本合同的解释权。 9．鉴于耗材采购的特性，根据实际需要进行采购。其他条款：_______________________________________ 买方（盖章）___________ 卖方（盖章）_________ 日期：_________________ 日期：_______________ 中介服务机构：_________ 日期： ________________

7，正规的合同应该是什么样子啊

合同没有固定格式.劳动合同也不需要劳动局盖章.劳动合同的确要一式两份.你手上是必须有一份的.你们单位没有给你缴纳社会保险,是违法的,你可以去劳动局举报.合同是生效的,只是单位的做法是违法的.

就你所提问题简要回复如下：1、合同没有经过劳动局鉴证不影响劳动合同的效力，你和公司签订的劳动合同只要内容不违法即有效。2、公司没有为你缴纳劳动保险及办理就业手续，属违法，你可要求公司补交费用。3、因公司存在违法情形（即未缴劳动保险及未办就业手续），你可随时与公司解除劳动合同，公司无权阻止。

你好，谢谢，望采纳！劳动合同书　　（固定期限）　　劳动合同双方当事人基本情况　　甲方　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人　　注册地址　　经营地址　　乙方性别　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始时间年月日　　家庭住址邮政编码　　在临居住地址邮政编码　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)　　签订日期：年月日　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　第一条合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。　　（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。　　（三）乙方应在年月日前到岗。　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。　　第二条工作内容和工作地点　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。　　第三条工作时间和休息休假　　（一）乙方实行以下第种工时制。　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。　　第四条劳动保护和劳动条件　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防　　治水平。　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。　　第五条劳动报酬　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　　1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。　　3、其他工资形式。具体约定如下：　　_____________________________________________________________________。　　（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定　　的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。　　（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）　　第六条社会保险和福利待遇　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。　　（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；　　3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；　　4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；　　5．法律、法规规定的其他情形。　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　6．被依法追究刑事责任的。　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；　　2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。　　八、其他约定条款　　（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。　　（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。　　（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。　　（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。　　（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。　　（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。　　（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。　　（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。　　甲方（盖章）乙方（签名）　　法定代表人、负责人　　或委托代理人（签名）　　年月日年月日谢谢，望采纳！

1、法律对合同样式并无特别明确具体的规定，只要具备合同必备的要素即可，如签约人、合同标的、期限等条款。2、所谓正规的合同，通常是指合同的排版、编写更符合行文规范。

合同没有固定格式.劳动合同也不需要劳动局盖章. 劳动合同的确要一式两份.你手上是必须有一份的.