为什么法律允许孩子签合同，公司允许为十五岁的孩子签合同吗

来源：整理时间：2022-12-11 01:19:13 编辑：律生活手机版

1，公司允许为十五岁的孩子签合同吗

不允许

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2，未成年人可以签劳动合同吗劳动法律网

首先来说未成年人不能成为劳动者，不然就是童工了，属于违法行为，更别说签订劳动合同了。但某些行业，允许16-18岁的劳动者。

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3，签无固定期限合同为什么要孩子的人出生证明

这不属于法定条件。劳动者可以拒绝提供。

你好！按照无固定期限合同待遇对待。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！

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4，未成年人签合同法律认可吗

有效合同。用工年龄是16周岁。以下的才是未成年人。如果是在试用期内，提前3天通知用人单位即可。过了试用期，提前一个月通知对方，但要按合同条款办理，只要合同条款未违反法律规定。

那个合同不生效因为那个合同本身就是非法的不受法律保护的

根据《未成年人保护法》的第三十八条规定，用人单位在国家允许的条件下，可以招收年满十六周岁未满十八周岁的未成年人。同时，根据新的《劳动合同法》，用人单位在招聘员工后，应当在上班之日起一个月内与员工签订劳动合同，但并没有未成年人签订合同的规定。所以，你与用人单位签订的合同是有效的！

17 现在国家未成年人定义在 18岁以下在未成年保护法里的法律责任里 68条描述为非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照按理说你这很危险具体的还要靠法律判定要不然损失是要你的监护人来赔偿的

5，未成年人是否可签约合同合同是否有效

一、未成年人能不能签合同18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是末成年人，但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第二类是10周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。第三类是不满10周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。根据《合同法》第47条的规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。由此可见，年满16周岁以上不满18周岁的末成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的，有权依照合同自由原则订立合同。限制民事行为能力及无民事行为能力的末成年人原则上都无权订立合同，但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。无论如何，限制民事行为能力及无民事行为能力的未成年人可以订立纯获利益而不必经其法定代理人追认。二、未成年人签的合同有效吗1、不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同没有法律效力。2、十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他年龄、智力、精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。3、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获利益的合同，比如赠与合同或者订立的合同和他的年龄、智力相适应，也就是说他有能力订立这样的合同，那么就不必经其法定代理人追认。

未满18周岁属于限制行为能力人根据合同法规定,限制行为能力人签订的合同,属效力待定如果是在其行为能力范围之内订立的,即与其年龄、智力、精神状况相适应而订立的合同,或对于限制行为能力人来说是纯获利、不负担义务的合同.依法无需法定代理人追认亦可有效成立;如超出起行为能力而订立的合同,事先证得其法定代理人统一的,依法可以成立;如果未经法定代理人同意,超越其行为能力而订立的合同,依合同法47条规定,经法定代理人追认后,有效成立