劳务欠条不还款如何起诉，欠农民工工资后写欠条到期不还怎么起诉

来源：整理时间：2023-02-04 20:03:44 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，欠农民工工资后写欠条到期不还怎么起诉
2，打欠条不还钱怎样起诉
3，有欠条不还款如何起诉
4，我想问一下如果有欠条老板不给钱可不可以起诉他
5，欠民工工资有欠条不还款如何要钱
6，拖欠农民工工资有欠条无劳动争议向法院起诉需要什么手续
7，有欠条不还欠可以起诉吗

1，欠农民工工资后写欠条到期不还怎么起诉

您好。欠条的一般要具备以下要件：名称，出路欠条的人，出具欠条的原因，接受欠条的人，是否有抵押、质押，何时归还等。【贵阳邓律师】

可直接向当地人民法院起诉。　　需要准备：　　1、起诉书，分数为被告人数+1份　　2、证据目录，分数为被告人数+1份　　3、证据若干复印件，分数为被告人数+1份　　4、原告是个人的，出具身份证复印件；原告为单位的，出具营业执照副本复印件加盖公章，组织机构代码证复印件盖公章　　5、被告为单位的，提供被告工商基本信息

欠农民工工资后写欠条到期不还怎么起诉

2，打欠条不还钱怎样起诉

1、提供对方基本信息，然后向对方住所地法院起诉，要求归还欠款，并支付逾期还款利息。2、立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料。3、法院经合法送达、传唤后，可以作出缺席判决。4、判决生效后，你有权凭借生效判决书与申请执行书，到原审法院申请强制执行，但应当提供被执行人的财产线索。

以欠条为主要证据，向法院起诉，要求对方还债。但必须要在还款期限满的二年内起诉。或者证明你不断地追索。没有中断。

拿上欠条、写个诉状去被告住所地法院起诉

拿着欠条，写一份起诉书，直接去欠款人所在地的法院起诉即可。

打欠条不还钱怎样起诉

3，有欠条不还款如何起诉

如果准备向法院起诉，那么首先要准备的是诉讼材料，写好起诉书提交法院，而其中对诉讼起着决定性作用的是证据。为了实现债权，最好搜集以下证据： (一)欠条，一般来说，用于讨债的最有力的证据莫过于欠条，它出自借钱一方之手，有对方的签字，作为书证，极具效力。 (二)人证，案件审理中，对方可以对己方证据进行质证，为了保证证据的充分性以及万无一失，找到人证是必不可少的。如果借钱时有其他人在场见证，那么可以找到这些人对债权进行证明。 (三)对方财产证据。诉讼的最终目的是拿到借出去的钱，但不少人为了逃避债务，就会将自己的财产转移他处。依《合同法》第74条第1款规定，债权人可以撤销的债务人的行为，一是放弃到期债权的行为;二是无偿转让财产的行为;三是以明显不合理的低价转让财产的行为。为了避免拿不回财产的情况，就要搜集对方转移财产的证据以行使撤销权。

有欠条不还款如何起诉

4，我想问一下如果有欠条老板不给钱可不可以起诉他

如果是工资欠条，可以直接向法院起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

可以直接依据老板出具的欠条去法院起诉。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

当然可以，可以到法院提起诉讼

可以

根据劳动法相关司法解释规定，有欠条就不用先仲裁，可直接向法院起诉。

有欠条有证据就可以，祝你成功！讨回血汗钱

5，欠民工工资有欠条不还款如何要钱

持欠条人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条　因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

有用的

根据《中华人民共和国劳动法》规定，有拖欠农民工工资情况的，可以向劳动执法部门举报，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

6，拖欠农民工工资有欠条无劳动争议向法院起诉需要什么手续

劳动bai者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才du能到法院诉讼。劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪zhi单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，劳动争议仲裁委员dao会不受理的话，应该给一个书面的通知。劳动者对仲裁结版果不服的时候，也可以到法院去告。就是到法院告欠薪单位，让法院主持公道，讨回自己应得权的工资。劳动者一到法院起诉，劳动仲裁裁决就不生效了。

先去劳动仲裁委员会，如果解决不了再走诉讼。

用人单位给农民工抄欠条了？欠条上有没有注明还款期限？1.去当地劳动保障部门申请劳动仲袭裁欠条代工资的行为是不合法的2.走法院起诉不要提交欠条直接以拖欠工资起诉欠条行为会给用人单位授以把柄的（比如已经发放了但是你们又自愿借给公司的，还没到还款期限不还等等）

你好！1. 你手中有欠条，不需要走劳动仲裁，可以直接去法院起诉。2. 起诉状三份，自己留一份，给法院两份；欠条复印三份，自己留一份，交给法院两份；自己的身份证复印件一份，交给法院；对方工商机读档案（持身份证到工商局可以调取）一份，交给法院仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

1. 你手中有欠条，不需要bai走劳动仲裁，可以直接去du法院起诉。2. 起诉状三份，自己留一zhi份，给法院两份；欠条复印三份，自己留一份，交给dao法院两份；自己的身份证复印件一份，交版给法院；权对方工商机读档案（持身份证到工商局可以调取）一份，交给法院

如果被告为公司（法人）需要被告在工商行政管理局登记的法人营业执照复印件，需bai要委托持有律师证的律师到工商行政管理局档案室调出。这部分会产生对于委托律师办理此事du的费用大概500.如果被告为个人（包工头）需要被告的身份证复印件，由被告所在地的公安机关户籍部门出具，但是应该还是得委托律师去。也会zhi产生费用。总体的手续是，起诉书打印3份、原告身份证复印件3份、证据的复印件3份、被告的营业执照或者身份证复印件3份（需要加盖出具机关的公章）。有的地方对于以上是要2份有的是3份。dao起诉书的格式：原告的综合信息（回包括姓名、年龄、身份证号码、住所、联系方式）被告的综合信息（同原告一致），诉讼请求、事实及理由（支答持你诉讼请求的事实及理由）、证据及证据来源。最后写上起诉人；签字，按手印年月日。基本就是这些

7，有欠条不还欠可以起诉吗

1、当然可以起诉的，不过要搞清楚是借条，还是欠条。这对你是否能通过法律途径主张权利，是关键。2、欠条、借条一般情况下，诉讼有效期限是2年。2年从发现你权利受到侵害时计算。3、如果是借条，一种情况约定还款期限，以约定的不还款期限那一天计算2年，如果不主张，则过时效；二是没有约定还款期，那么是以你主张还款的日子起计算2年，过2年，则过时效，注意你不能超过20年在主张，那法律也不保护。4、如果你有证据证明你在2年内主张过的，那从你主张的那一天，重新计算2年。如果是欠条，那情况与借条就不一样了，欠条是双方对以前所有债权债务的一个小结，出具欠条的那一天，你的权利已经受到“侵害”，所以，2年的计算是从出具欠条的那一天计算。超过2年则过时效。5、具体起诉地点，依据民诉法的相关规定，是被告所在地法院或合同履行地（就是你借款行为发生地）法院。

本人签字的、具有法律效力、可以向法院提起诉讼，尽快向法院提起诉讼，普通诉讼时效是三年、过了诉讼时效的、在法院就没了胜诉权了。

你描述的诉讼时效，自约定还款之日算起诉讼时效为两年，即使过诉讼时效也是可以诉讼，但是丧失了胜诉的可能。

借条是民间借贷案件最常见的证据之一，但如果有银行转账凭证配合借条去诉讼就更好了，所以民间借贷给借款人钱是时候尽量使用银行转账的方式进行，以便诉讼中的证据使用。民间借贷的诉讼程序和普通的民事案件的程序都是相同的，首先你要写一个民事起诉状，起诉状当中要写明原告和被告的个人信息，住址、单位、联系电话等，之后是明确的诉讼请求，你的案件就是请求判令被告向你偿还借款1万元，如果有关于利息的约定可以再把利息加上单核本金要分开写，其次就是事实与理由把借钱的经过简单写一下，诉状写好后，和借条复印件一起递交到法院的立案庭，立案庭立案后会转交到审判庭，由审判庭对被告进行送达安排开庭的时间，庭审后会作出判决，生效之后如果被告不履行你可以申请强制执行。《民事诉讼法》　　第一百一十九条起诉必须符合下列条件：　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　（二）有明确的被告；　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。　　书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。　　第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：　　（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；　　（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；　　（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；　　（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

可以的

起诉自然是可以的，只是输赢就不好说了。这一劳务居间合同案件事实虽然不是很清楚，但合同约定了违约条款，即退回押金。然而，这一合同存在问题，第一是时间问题，没有约定时间，什么时间算是合同的终结期；第二，怎么才算找到如意的工作，这个其实对居间人不是很公平，因为他们确实付出了诸多的努力，帮忙给你介绍了好些工作；第三，委托人回国找到了工作就提出退回押金，存在主动违约之嫌。所以我觉得这个案子不可能百分之百打赢，关键看违约责任在哪一方。就是一个举证问题，看谁的证据更有说服力，委托人目前只有欠条一张，居间人也并无履约证明，我个人来看你的赢面稍大些。