合同法 作业，关于合同法 作业。劳动合同法 Q 7 121，集体合同和劳动合同有什么区别？合同法 作业是合同中涉及的内容，比如购买合同，那么购买的对象就是合同的目标，合同规定的权利义务指向目标，关于合同法 作业1，无效合同的条件:合同内容违法(合同法第五十二条)(1)。欺诈、胁迫和损害国家利益(2)，恶意串通，损害第三方利益(3)，以合法的形式。
1、关于 合同法的 作业。。。请帮我解决解决~悬赏100分!!案例1、赠与合同不会支持陈，因为赠与人可以在标的物所有权转移前随时撤销赠与支持，因为具有救灾扶贫等社会公益和道德义务性质的赠与合同不能撤销。案例二有权行使不安抗辩权，因为工期延误不是装修公司单方面的过错。案例三展厅租赁合同出租方:承租方:甲乙双方经友好协商，就举办* * * *展览达成如下协议:1。租用展厅的时间:起止日期，其中:展览时间:月日至月日每天8:00-20:00；展览时间:月日至月日每天8:30-17:00；展览时间:月日17: 00。
4.定金:乙方应在合同签订后15天内向甲方支付人民币10000元作为租用展览场地及时段的定金，甲方收到定金后合同生效。如乙方未能按合同约定举办展览，甲方将没收保证金。若甲方未能按约定将展厅交付乙方使用，应双倍返还乙方押金。举办展览所需的相关手续由乙方在甲方的协助下办理..所有展览工作和展览盈亏由乙方承担，由此产生的一切经济和法律责任由乙方承担..
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关于第一个问题。根据合同法，“李告诉乙方另外100套可以在10天内交货。”甲方的这一声明构成还价，乙方可以拒绝。并且，乙方已将货物放在丙方(仓储公司)的仓库中，并已尽到了合理的注意义务。由于罕见暴雨属于不可抗力，乙方无责任。热水器的损失由甲方负责。
3、2019年新劳动 合同法实施条例解答Labor 合同法实施条例解答■会计师事务所、律师事务所是否适用Labor 合同法？答:根据Labor 合同法实施条例第三条规定，依法设立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会属于Labor 合同法中规定的用人单位。■用人单位设立的分支机构如何与劳动者订立劳动合同？答:劳动合同法实施条例第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与职工订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证的，用人单位可以与劳动者订立劳动合同。
4、劳动合同 作业!张某与某公司意欲签订为期10年的劳动合同,合同试用期4...1按照合同的要求，能力标准是不准确的，不可能是完美的。延期是明显违反合同的，但是可以和自己协商给予适当的补贴，达到延期的目的。(1)不能。约定的试用期满后，用人单位不得以未考察好，需要试用一段时间为由，延长试用期。用人单位对劳动者不符合条件的，可以解除劳动合同，但不能延长试用期和继续考察劳动者。根据《劳动部关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等相关法律法规规定，试用期适用于初次就业或重新就业或变更岗位或工种的劳动者，对工作岗位未发生变化的劳动者只能适用一次。续订劳动合同时，劳动者变更工种的，可以重新约定试用期。不改变工种的，试用期不予约定，不得延长。劳动者对用人单位不满或者认为不适合工作的，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同，但不能延长试用期继续考察。
5、劳动 合同法问题解答七121。集体合同和劳动合同有什么区别？第一，签约主体不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，劳动合同由职工本人与用人单位签订。第二，签约程序不同。集体合同应当由职工代表与用人单位事先协商，合同草案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过；劳动合同由劳动者本人与用人单位直接签订。第三，生效条件不同。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效；劳动合同立即具有法律约束力。
集体合同生效后，对用人单位和本单位全体职工具有约束力；劳动合同生效后，只适用于劳动者本人和用人单位。122、集体合同和劳动合同，哪个更有效？集体合同的法律效力高于劳动合同，是企业订立劳动合同的重要依据。职工个人与企业签订的劳动合同条款的标准不得低于集体合同条款的标准。如果两者不一致，以集体合同规定的条款为准。
6、 合同法 作业,给完整解释由于“本合同”不够具体，本案相关合同逐一分析:1。周、赵冒用刘名义签订的房屋买卖合同。有效。因为如果合同未被无效、撤销，其效力待定，有条件且有期限，或者需要经过批准或登记才能生效，则合同自成立时生效。房屋买卖合同生效无条件、无期限，不需要审批或登记。且周某提供了伪造的《公证书》，足以使赵相信其具有代理权。根据第合同法 49条的规定，行为人没有代理权，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
7、关于 合同法的 作业1。无效合同的条件:合同内容违法(合同法第五十二条)(1)。欺诈和胁迫损害国家利益(2)。恶意串通损害第三方利益(3)。以合法形式掩盖非法目的。举例:签订的合同是买卖硬件，实际标的是子弹。2.可撤销合同的条件:意思表示不自由(合同法第五十四条)(1)。*(2)。胁迫(3)。重大误解例子:甲方转让给乙方一幅祖传画，交付后乙方送权威部门鉴定，结果是赝品。
(是重大误解，因为甲方没有欺诈的意思)3。合同的有效性有待确定。合同条件:主体不通过测试(合同法第47.48.51条)例:14的儿子代老子去房产中介买卖房子，签了合同，拿回家。老子认为儿子的合同签好了，追认了，有效了，不，无效了。
8、 合同法 作业是合同中涉及的内容，比如购买合同，那么购买的对象就是合同的目标，合同中规定的权利义务指向目标。①根据我国合同法 61第六十一条规定，当事人对合同条款有争议的，应当协商解决，并订立补充协议。不能达成补充协议的，应当根据合同条款的含义或者订立合同的目的进行解释。本合同双方的争议在于他们无法就合同标的达成一致。这要根据合同法的规定来解释。
但B公司的行为似乎与合同法规定的诚实信用原则不符。根据诚实信用原则的精神，当事人在对合同条款不明确的情况下，应当本着协商的精神履行合同，而不应当自己单方面解释合同，这样会对对方造成被动，(3)某公司的主张也是缺乏法律依据和合同依据，只是强调其没有厨师不能成为单方指定合同标的物的理由。但根据A公司和B公司的长期合作，B公司要考虑到A公司的具体情况，在提供蔬菜之前要征求A公司的意见，如不能达成一致，双方争议按合同法规定的解释原则解决。
