就业协议书是什么,2023年大中专毕业生就业协议书是什么

就业 协议书有什么用？就业 协议书有什么用？三方协议和就业 协议书三方协议和就业 协议书不是一回事吗？就业协议书就业是什么意思？1.就业 协议书是全国大专毕业生-1。主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠、录取毕业生的重要证据，也是高校对毕业生进行研究生就业管理、编制就业方案、办理就业落户手续的重要依据。

工作期限(聘用合同)，岗位和工作内容，劳动保护和工作条件，工资福利，就业协议终止的条件，违反协议的责任就业。除上述条款外，毕业生和用人单位可在就业 协议书上附加双方认为需要补充的其他条款。就业协议是大学、毕业生、工作单位三方签订的协议，具有法律效益协议书。本协议一式三份，一份由大学生本人留存，用于注册、行政关系转移和户口登记。

扩展资料:注:毕业生与用人单位签订-1协议书确立了双方的一个意向，即毕业生愿意毕业后在公司工作，用人单位也愿意接受该学生毕业后成为公司的员工。就业需要注意的是，该协议虽然不是劳动合同，但也是一种法律行为，所以在签订协议前要三思。

没有工作就要交。将人事档案放在用人单位所在区人才交流中心，由用人单位保管；如果用人单位没有权限和成绩单，毕业后学校会保留人事档案两年，你自己留着就行了。就业协议是“全国高校毕业生就业 协议书”的简称，是指在高校毕业生与用人单位正式建立劳动人事关系之前，通过双向选择，在规定的期限内建立并明确了就业的关系。是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠、录取毕业生的重要证据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案和办理毕业生就业落户手续等相关事宜的重要依据。

就业协议书电子版和纸质版均由学校发放。毕业生与用人单位建立劳动关系是一种协议，但不等同于劳动合同。在用人单位工作后，用人单位仍需与劳动者签订劳动合同。我给你介绍一下就业 协议书在哪里可以拿到电子版和相关内容，希望对你有帮助。I .-1协议书哪里可以拿到电子版-1协议书电子版是学校发的。就业 协议书是高校毕业生与用人单位之间建立劳动关系的协议，本质上是一种特殊形式的劳动合同。

三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。大学就业某老师说，大学生在签订三方协议前，要仔细核对用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国企一般都有接收人员的权利。民营企业、外资企业招聘员工需要人事局或人才交流中心审批，意见必须在协议书上签字才有效。应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。

法律上，没有要求签字。有的学校以毕业证为由拒绝签毕业证。可以去上级教育部门反映。三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。大学就业某老师说，大学生在签订三方协议前，要仔细核对用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国企一般都有接收人员的权利。法律分析:法律上，没有要求签字。

可以去上级教育部门反映。就业 协议书是“全国普通高校毕业生就业 协议书”的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息的真实性和可靠性，录取毕业生的重要凭证。也是高校管理毕业生就业、编制计划就业、办理毕业生落户手续就业的重要依据。就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。没有法律规定必须签署就业协议，因此不签署就业协议不会导致不良后果。

1、就业 协议书与劳动合同有什么区别和联系？1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，体现了国家对劳动者的强制性保护；就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生工作中的权利和义务的书面形式就业，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。它体现了民事平等主体之间的意思自治。2.法律依据:《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

合同成立的标志是双方表示同意，合同生效分几类:一是依法成立的合同，自成立时生效，即当事人表示同意，合同成立，也生效。二是除当事人约定外，根据法律、行政法规的规定需要办理审批、登记手续生效的，履行法定程序时生效。第三，合同虽成立，但只有符合双方约定的生效条件或双方约定的生效期限届满时才能生效。

三方协议和就业 协议书不是一回事。三方协议书是就业 协议书的简称，是毕业生工作中毕业生、用人单位、学校三方权利义务的书面表达就业并能解决应届毕业生户籍。毕业生到单位报到后协议自动终止(凭全国高校毕业生就业报到证或全国研究生毕业报到证，用人单位正式受理)。

三方协议是学校、企业、个人三方签订的协议。内容是企业承诺录用个人，学生拿到毕业证去企业试用，三方协议到期。其实就是个协议，没什么大作用。三方协议是“全国高校毕业生就业 协议书”的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生工作中的权利和义务的书面形式就业，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

毕业生就业 协议书职能:1。保障毕业生在求职阶段的权利和义务，限制劳动合同的时间和内容。当发现拟签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是不利于维护毕业生权益时，毕业生应要求用人单位依据已签订生效的就业协议重新制定劳动合同，使其内容符合就业协议。2.保证用人单位可以方便直接地从学校调取毕业生的真实档案和资料。

1.大学生毕业后，学校会按照就业协议中的单位地址邮寄我的档案。2.大学生使用就业协议办理注册、行政关系转移、户籍等手续。3.大学生就业协议具有法律效力。就业协议的签订，证明签订的工作单位会接收已签订的毕业生，毕业生的工作是有保障的。4.“大学生-1”的约定，也是教育部门和高校作为“-1”费率统计的一部分工作。就业本协议为三方协议。全称是“全国高校毕业生就业 协议书”，由高校、毕业生、工作单位三方签署，具有法律效益。协议书，本协议一式三份。

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生工作中的权利和义务的书面形式就业。一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。就业 协议书是学校列入派遣计划的重要依据。学校发给毕业生签字，用人单位盖章。毕业生本人留存一份，作为办理注册、转行政事务和户籍的依据。签约就业 协议书是为了国家规范高校毕业生工作就业，避免乱象，杜绝就业*，维护高校毕业生的严肃性就业。

在法律意义上，协议书要想具有法律效力，必须具备合同(或契约)的性质和特征。因此，就业 协议书应该是毕业生与用人单位建立雇佣关系，明确权利义务的协议。该协议应具有以下特点:1 .双方的意思表示必须一致。协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，只有双方意思表示一致才能成立。

1和就业 协议书是就业 协议书的缩写，主要是用人单位确认毕业生相关信息的真实性和可靠性，接收毕业生的重要凭证。也是高校管理毕业生就业、编制计划就业、办理毕业生落户手续就业的重要依据，就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制。2就业协议书也是合同的一种，签订协议后，各方都需要按照协议内容履行合同义务，否则就构成违约。