夫妻合伙人，夫妻两个女方说合伙人是什么意思

本文目录一览

1，夫妻两个女方说合伙人是什么意思
2，夫妻合伙人演员表
3，请问夫妻二人可以合伙办公司吗
4，妻子可作为合伙人开二人公司吗
5，离婚如何处理夫妻合营公司
6，夫妻加一个朋友合伙怎么分配利益合适

1，夫妻两个女方说合伙人是什么意思

就是搭伙过日子的~

李恒，陈美行

2，夫妻合伙人演员表

找

李恒，陈美行

上网查

3，请问夫妻二人可以合伙办公司吗

可以，夫妻两个在法律意义上是两个单独的自然人。

完全可以，法律没有明确规定。

问律师。肯定有很多细节不是我们能懂的，记住股份的分法

请问夫妻二人可以合伙办公司吗

4，妻子可作为合伙人开二人公司吗

可以的，普通有限责任公司，股东数量为2~50人。股东以出资对债务付有限责任，所以妻子是可以作为股东之一的。

这个问题你还是到咨询公司咨询一下吧，如果你连这里面的东西一点都不懂的话，你还是先不要着急开公司了。有一点很重要，就是合伙人一定是诚信之人，不然合伙不了多长时间。

5，离婚如何处理夫妻合营公司

不行。公司是法人。要是都是股东而且选择股权转让。

*估计的做法是：一方继续经营，同时给另一方补偿。

夫妻共同拥有企业产权，离婚财产分割时可以结合《合伙企业法》、《公司法》、《个人独资企业法》等有关规定，根据不同情况分别作以下处理：一、对合伙企业中夫妻共同财产的处理如果夫妻一方以夫妻共同财产出资和他人经营合伙企业，夫妻另一方不是该企业合伙人，离婚时可对合伙财产进行评估，确定合伙财产中夫妻共同财产的份额。对该共同财产份额，可以归夫妻一方所有，由另一方给予补偿;也可以分割为两份，双方以各自的份额入伙。根据《婚姻法解释（二）》第17条的规定，人民**审理离婚案件涉及这样的情况时，如果夫妻双方协商一致，将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时，按以下情况分别处理：（一）其他合伙人一致同意的，该配偶依法取得合伙人地位；（二）其他合伙人不同意转让，在同等条件下行使优先受让权的，可以对转让所得的财产进行分割；（三）其他合伙人不同意转让，也不行使优先受让权，但同意该合伙人退伙或者退还部分财产份额的，可以对退还的财产进行分割；（四）其他合伙人既不同意转让，也不行使优先受让权，又不同意该合伙人退伙或者退还部分财产份额的，视为全体合伙人同意转让，该配偶依法取得合伙人地位。如果夫妻双方共同投资成立合伙企业，而由一方经营管理，离婚时对企业财产的分割，可以采用转让份额的方式，即经双方协商同意由一方继续经营企业，企业财产评估后夫妻一方将应得的合伙企业份额转让给另一方所有，另一方给予补偿;如果夫妻双方决定不再经营合伙企业，也可以解散合伙企业，对合伙企业财产进行分割。如果夫妻双方以共同财产投资，与他人合伙经营，在夫妻离婚时，夫妻一方可以退伙，另一方给予补偿，或者由其他合伙人购买份额，退伙财产归夫妻一方。如果双方均不愿退伙，双方可以继续经营，但各自在合伙企业中股份比例应当重新确认。纵横法律网贵铸律师

6，夫妻加一个朋友合伙怎么分配利益合适

根据我国《合伙企业法》的规定，合伙企业的合伙人主要依据《合伙协议》来运作执行合伙事务，包括合伙人之间的出资额、利润分配、风险分担等关系到各合伙人切身利益的重大事项。合伙协议实质上是各合伙人之间平等协商、一致同意说签署的合同。《合伙企业法》第四条规定，合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。该法第五条规定，订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。可见，合伙协议的内容由合伙人自主决定，法律赋予了合伙人完全、充分的自由裁量权。根据《合伙企业法》第十八条规定，合伙协议应当载明的事项包括：（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；（二）合伙目的和合伙经营范围；（三）合伙人的姓名或者名称、住所；（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；（五）利润分配、亏损分担方式；（六）合伙事务的执行；（七）入伙与退伙；（八）争议解决办法；（九）合伙企业的解散与清算；（十）违约责任。可以说，只要满足了《合伙企业法》第十八条规定的形式要件，且不违反其他法律和行政法规的强制性规定，合伙人可以在合伙协议中约定任何自己想要达成的意愿。理解了这一点，就可以很好的解决合伙人就出资额分配和利益分配、风险共担的问题。因为，这些问题其实都可以由合伙人自己自主协商确定，换言之，只要合伙人自己觉得合适，法律和其他人就无权干涉。回到你的问题上来，你描述的这种情况下，怎么样分配才是最合适你们三人对该合伙企业出资和管理运作的实际情况呢？除了合伙人各自的需求和倾向外，仍然可以找到一些平衡点，可以看作是相对客观的反映你们各自在这个合伙企业中的实际情况。根据你的描述，你们的实际情况是，那个远亲在初始期需要承担大部分资金，但整个合伙事务将有你们夫妻两来执行，而且，很有可能你们俩对这个店的管理和运作直接关系到你们将来的盈利或亏损。这种情况下，实际上初始资金投入对合伙企业将来的发展并不能起到关键作用，反而你们俩的管理水平、运作经验和投入的时间精力是最重要的。这样的话，可以给你们两种建议方案：一是，这个店由你们仨共同合伙，三方共同出资，假设远亲出100万的话，你们夫妻俩各自以技术和劳务出资，分别作价103万（设丈夫）和100万（设妻子），这样，三方各自的出资占比就是：远亲33%，丈夫34%，妻子33%。总计起来，你们夫妻俩总共持有67%的份额。如果这个店将来盈利100万/月，那么你们俩至少可以分得67万；当然，如果远亲的作用还不够占三分之一的话，可以调降到20%左右也是合理的，那么，他出100万，你们夫妻俩各自以技术和劳务出资，分别作价200万，这样，三方各自的出资占比就是：远亲20%，丈夫40%，妻子40%，你们将实际分得这个店盈利的80%。从风险分担的角度讲，你们可以约定按出资占比来分担，也可以约定不按这个比列分担，但基本上处于公平考虑，你分多大比例的利润，就应当承担多大比例的风险。二是，完全不以这个远亲的出资作为对合伙企业的现金出资，你们仨都以各自的技术和劳务出资，这样，根据各自在合伙企业中所起的作用，可以约定一个对你们俩更有利的比例，如果你们俩对未来的盈利十分有信心的话，可以约定一个10%-45%-45%的比例，甚至更低都是可以的。那么，合伙企业需要的初始资金怎么解决？任由这个远亲来提供，但不是一出资方式提供，而是以借贷方式提供。换言之，将他的资金作为对合伙企业的借款，将来按约定的利息和时间、方式由合伙企业还本付息就行了。上述两个方案中，技术和劳务出资，都可以不进行评估，只要你们仨商量好，一致认可，写进《合伙协议》签上字就具有法律效力。至于平常的工资报酬，其实你们仨可以另外领取，也可以不领取。因为，这个店实际由你们拥有，你们完全可以约定以每月的盈利分配来充抵各自应当领取的工资。这个也是完全依据你们仨商量的结果来确定的，法律并不会干涉。

你好！有2个方式：1，为出工的三个人出工资，工资按不同岗位制定不同工资，工资作为店面成本。2，如果你夫妻二人是不可替代的，那么你们可以以技术入股，这个比重可以商谈，比如你们俩技术入股占2-3成股份，参与分红和承担责任。3：建议你要站在双方的角度去考虑问题，因为这个店未必就能赚钱，如果是你拿到较多的份额，但是最终亏了，那么你需要承担的债务也需要相应的提高，你要考虑清楚。打字不易，采纳哦！

有一个办法参考一下，首先在店里打理的人可以在收益中提取一部分作为工资，毕竟付出了劳动吗！！！还要有销售的提成作为奖励。剩下的收益在按投资多少分配，这样你们夫妻的收益就有了保障。具体多少可以商议然后签订合同，最大化的保护付出劳动的人！！！祝你发财，生意兴隆！！！！

按逻辑来讲，一般都是按出资额来分配利润的，如果主要经营靠你爱人，主要出资靠他亲戚，整件事情如果前景较好，有过市场调研可以让你爱人和他亲戚各占一般股份，你那份不要。如果不这样，人家可能就不投资了。