人事代理是正式编制吗，在事业单位签订人事代理合同属于有编制吗

来源：整理时间：2024-06-24 07:42:34 编辑：律生活网手机版

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1，在事业单位签订人事代理合同属于有编制吗
2，人事代理是正式工吗
3，人事代理编是个什么编是否属编内编制
4，人事代理和正式编制有什么区别
5，实行人事代理就意味着无正式编制吗
6，公开招聘的人事代理是什么意思是正式工吗

1，在事业单位签订人事代理合同属于有编制吗

不属于，如果要想在事业单位有编制，就必须要当地人事局正式下文才行

如果你的人事代理合同包括保管档案，那么可以。

2，人事代理是正式工吗

是的。人事代理的是挂靠到某一公司代缴，相当于此公司的正式员工。

正式不正式和工种没有关系和你所在单位的工作时间及签订的合同有关

人事代理是正式工吗

3，人事代理编是个什么编是否属编内编制

事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制，不执行事业单位的工资制度，由聘用单位和个人协定。2）人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3）编内人事代理、编外人事代理和正式编制的区别：A：编内人事代理：编不落个人，但享受编内的权利B：编外人事代理：完全没有编制，也不享受编内的各种待遇。两者都通过人才市场进行代理，但享受的待遇不同C：现在正式的编制也要签定聘用合同。

人事代理编是个什么编是否属编内编制

4，人事代理和正式编制有什么区别

职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限，当然还有学历等硬指标，与是否有编制没有关系，但是工龄问题，不同的省市有不同规定。一般公立学校都是事业单位，如果中间有段时间不在公立学校工作，那个工龄可能就不能连续计算了。

正式编制属于企业内编制，一般叫做正式工。。人事代理属于企业外招编制，既外招形式，一般叫劳务工或者特聘工。。。由人事部门单独签署由完成计划或者达到某种效果的前提合同。。

5，实行人事代理就意味着无正式编制吗

通常只是暂时的没有编制。　　一般来讲，体制内单位以人事代理的形式补充上岗的新人员，属于在原有编制指数没有得到调整之前的一种变通方式，一旦上级编制主管部门依据客观需求对本单位的编制指数进行调整或重新核定之后，这部分没有编制的人事代理人员是可以优先解决编制问题的。

人事代理并非没有编制，人事代理有的是事业编制，有的是企业编制。只是档案管理的方式而已。人事代理是把你档案挂到了人事局或者人才市场，（在人事局的，人事局为你交代理费；挂在人才市场的，自己缴纳代理费）而你工作的性质是不变的，原来是全额拨款还是全额拨款，不会因此改变。当然人事代理也有企业编制的，那就要慎重了。想转正式编制，只要上面有编制名额，单位分给你，那就好了。

6，公开招聘的人事代理是什么意思是正式工吗

是正式工，就是类似于人事助理的职位。

人事代理期间没有编制转正后才有但实际上只要你是通过公开招聘进入的，基本上从你录用的那一天就和编制挂钩了，只是时间早晚而已如果招聘的单位没有空缺编制，是不允许招聘的，你只要通过考试进来了，编制就一定给你留着的

如果属于*局内部招工，就属于*系统的合同制工人，也可能做些协警工作，也可能做些杂工也即普工。因为他们不属于公务员考试录用人才，所以，所招的工人档案都需要委托人事管理部门管理。如果在*系统干了两年，再参加相应的公务员考试，比没有在*机关搞过的，实践经验应当更丰富，就相关内容应该能考高的分。但也不是绝对的了，如果两年内不去学习，不断地去丰富自己的理论知识，也许考不过他人。