什么算工伤工伤认定，工伤的认定标准

本文目录一览

1，工伤的认定标准
2，劳动法规定怎样才算工伤
3，怎么样才算工伤呢
4，什么是工伤认定
5，什么叫工伤认定
6，什么算工伤
7，最新工伤认定标准是什么好律师

1，工伤的认定标准

凡是在上班时间在单位或是上下班途中与机动车发生的交通事故均算工伤。现在新增的上下班途中与非机动车发生的交通事故不是自己原因造成的伤害也算工伤

工伤的认定标准

2，劳动法规定怎样才算工伤

工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害

我在上班时被烫伤，，但是没有第一时间去大型医院治疗去了一家私人机构的小型诊所治疗，，请问我可以去医院开证明吗？

请看《工伤保险条例》第14、15条。

劳动法规定怎样才算工伤

3，怎么样才算工伤呢

按照工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作地点，因为从事工作受到的伤害，可以认定工伤，上面的工作时间，工作地点，因为工作，三个条件缺一不可，否则不能认定工伤

工作时间做与工作有关的工作，或者收尾性工作才算的。如果你工作期间干私活就不算。

向当地劳动部门书面申请工伤认定，拿到工伤认定书后就属于工伤了。

怎么样才算工伤呢

4，什么是工伤认定

就你所述，就是劳动争议仲裁委员会对是否是工伤作出认定。

你好我想问一下就是如果在工作单位的路上撞伤，摔伤的怎么算他是在单位里面上班期间

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为

由工伤认定部门对在工伤期间所造成的伤害进行鉴定评价

如果你在工作中受伤了，你可以申请工伤认定，如果被认定为工伤，你可以享受工伤待遇

5，什么叫工伤认定

工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。具体来说是劳动保障行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。个人观点，供参考。

你在单位工作时受伤，后向劳动局申报工伤的过程

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

如已申请了复议，经复议“维持”原认定的，应算。否则，就不算。

发生工伤后，需要向社保部门申请工伤，进行工伤确认，

无法回答、、

6，什么算工伤

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

7，最新工伤认定标准是什么好律师

近些年来发生了不少工伤鉴定纠纷案例，其中人们缺乏对工伤认定标准的认识也占据了不少因素。为了帮助您更好的维护自身合法权益，尽早对工伤认定标准进行了解是必要的。新的工伤认定标准是怎样的工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

1、“现在再申请工商认定的话应该走什么法律程序？”：（1）由你哥哥的家属带上你哥与单位有劳动关系的证据（最好是劳动合同，如果没有劳动合同，可以带上你哥的入职登记表或是单位给他的工作证或上岗证、工资表、工友证明等）、你哥是在工作时间受伤致死的证据、病历或死亡证明等，到公司注册地或者是你哥劳动合同履行地劳动部门申请工伤认定。（2）提示：职工个人申请工伤认定的期限是，自事故发生时起一年，现在已经6月份，注意不要超过申请时限，否则很难再认定为工伤了。2、“用不用请律师？律师费用怎么收取算合理？”：（1）如果是申请工伤认定，证据齐全的，可以不请律师。但如果是日后索赔、又不懂一点法律知识的，有条件的话应当请律师，否则的话计算赔偿时一个疏忽的损失就可能比律师费要多。（2）律师费各地不同、不同的律师收费标准也不同，请到你所在地律师事务所多问几家。3、还有：（1）工伤案件一般不支付双份索赔，在肇事方已经赔偿你哥的情况下，认定为工伤后，工伤保险机构可能只在工伤待遇应赔偿的范围内对方没有足额赔偿的，才会补充赔偿。（2）但也有的地区实行双份赔偿，即：在得到肇事方的赔偿后，你哥还能得到工伤赔偿。（3）具体你所在地区是否支持双重赔偿，请到公司注册地或是劳动合同履行地的劳动部门去咨询。