多少岁签合同受法律保护，多大能签合同受保护啊

本文目录一览

1，多大能签合同受保护啊
2，多少岁签订合同有效
3，人多大岁数签合同合法
4，满多少岁签合同有效
5，签订合同需要多少岁才能具有法律效益
6，年龄达到多少岁签合同不具备法律效力
7，几岁签的合同有法律效益
8，16周岁签合同受法律保护嘛
9，现在法律规定多大可以签工作合同

1，多大能签合同受保护啊

18岁成年就可以了吧

多大能签合同受保护啊

2，多少岁签订合同有效

法律分析：视情况而定。1、十八周岁以上的人签署的合同有效。2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的劳动合同是有效的。3、八周岁以上的未成年人签订的合同经法定代理人追认后，该合同有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

多少岁签订合同有效

3，人多大岁数签合同合法

只要满18岁就可以！祝你好运！

人多大岁数签合同合法

4，满多少岁签合同有效

法律分析：满16岁以自己的劳动收入为主要生活来源的签合同有效。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，对签订合同的双方当事人都具有法律的约束力的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百六十七条本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编通则的规定，并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。

5，签订合同需要多少岁才能具有法律效益

签订合同需满18岁具有完全民事行为能力。

6，年龄达到多少岁签合同不具备法律效力

年龄小于十八周岁

本来签约工程分包合同大高年龄多大

需要看什么合同？

7，几岁签的合同有法律效益

如果你已经年满16周岁，并且能够通过自己的劳动收入维持生活，那么该合同是有效的；否则，未满18周岁的签订的劳动合同无效。

可以提前一个月提出书面申请，待批准后就走人。如果没给答复，就等一个月后走人，再到发工资时来领工资就行了。只要是靠自己的劳动维持生活的15岁的民事行为都有法律效力。

8，16周岁签合同受法律保护嘛

网上签订的合同书是否受法律保护在于该协议书的要素是否齐全。合同内容是否和中国法律相冲突，双方是否都认可。以上三个条件都回答是，那就没有问题了。有一个有瑕疵，那就是无效的。

如果你们的父母没有追认，就要看该合同是否与你们的年龄、智力、精神状况相适应。16岁的人已经能够从事一定的交易行为，如果合同金额不高（结合当地经济发展水平、你们家庭的经济状况等因素判断）、而你又是自愿签订，个人认为该合同可能被认定为有效

9，现在法律规定多大可以签工作合同

劳动法规定，16周岁。特殊行业经批准可以适当放宽。譬如杂技演员、运动员什么的。

培训协议与劳动合同无关。你提前离职需要支付违约金需要同时满足以下所有条件：1. 单位支付了一笔专项费用（通常是上千元上万元）为你做了专业技术培训（不是一般的入职培训，不是老员工带新人）。2. 双方签订了培训协议，约定了服务期和违约金。3. 单位能够出示培训费发票。4. 你没有做满服务期而提前离职。以上有任何一条不满足，那么你就不用支付违约金。如果单位超过一个月没有和你签订劳动合同是违法的，你可以要求单位支付从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

年满16周岁